关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ）A．雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能 B．工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点 C．较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高 D．某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优

题目
关于集体协商和谈判，表述正确的是（ ）

A．雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能
B．工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点
C．较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高
D．某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优
相似考题

1.集体协商一般要经过的阶段有()。A.集体协商的提出和协商代表资格的确定B.正式进行谈判阶段C.进入谈判准备阶段D.签订集体合同

2.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

3.集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

4.下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

参考答案和解析
答案：A
解析：
P516-517,522-523
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  • 第1题：

    集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的()和手段的总和。

    A.方法
    B.措施
    C.建议
    D.手段

    答案：B
    解析：
    集体协商谈判策略是指协商谈判代表为取得预期的协商谈判目标而采取的措施和手段的总和。

  • 第2题：

    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

    A.我国的集体合同是在工会未介入的情况下签订的
    B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
    C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
    D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同
    E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

    答案：B,C,D,E
    解析：
    【知识点】 平等协商和集体合同制度；
    A项，工会可以促进工人被公正平等地对待，通过与雇主进行集体谈判签订集体合同，工人有机会参与到工作场所政策的制定中。

  • 第3题：

    （）是关于劳资协商的正确表述。

    • A、劳资协商就是集体协商；
    • B、劳资协商区别于集体协商；
    • C、劳资协商的目的是达成集体合同；
    • D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。

    正确答案:B

  • 第4题：

    集体协商（集体谈判）


    正确答案:指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。

  • 第5题：

    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    集体协商一般要经过的阶段有（）。

    • A、集体协商到提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进入谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    名词解释题
    集体协商（集体谈判）

    正确答案： 指用单位工会或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在集体协商谈判策略的应用中，以下说法错误的是（）。
    A

    集体谈判过程必定在妥协和让步

    B

    保持和谐的协商谈判气氛

    C

    目标分解

    D

    系统地掌握相关信息


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
    A

    集体协商（谈判）制度是伴随着资本主义市场经济成长和劳工运动蓬勃兴起二发展起来的，现已成为国外市场经济国家协商劳动关系的一种普遍适用的调整机制

    B

    集体谈判和集体合同制度的发展并不是一帆风顺的，经历了从禁止到承认和受法律保护的历程

    C

    当代一些国家工会组织率逐日在下降，集体代表性和集体谈判的框架受到动摇，几乎四分之三的工人都没能被集体谈判所覆盖

    D

    越来越多的国家接受了国际劳工组织的建议，建立了包括集体谈判制度在内的社会伙伴、社会对话和社会合作的新机制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体协商一般要经过的阶段有（）。
    A

    集体协商到提出和协商代表资格的确定

    B

    进入谈判准备阶段

    C

    正式进入谈判阶段

    D

    签订集体合同


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第13题：

    下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。

    A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
    B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    C:集体协商本身产生劳动关系
    D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

    答案：B
    解析：
    集体协商的特征是：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判，集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判，集体协商的结果体现在所签订的集体合同中，集体协商本身并不产生劳动关系，国家在集体协商中起调解作用，劳动者应当受到特别保护。

  • 第14题：

    下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。

    • A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定
    • B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等
    • C、德国参与协商谈判程度较高
    • D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    集体协商一般要经过的阶段包括（）。

    • A、集体协商的提出和协商代表资格的确定
    • B、进入谈判准备阶段
    • C、正式进行谈判阶段
    • D、签订集体合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    集体谈判的特征有（）。

    • A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
    • B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
    • C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
    • D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段
    • E、集体谈判是通过民主协商进行的

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。

    • A、包容策略就是一味退让
    • B、当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出
    • C、职工协商代表要学会用事实和数据说话
    • D、若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

  • 第20题：

    单选题
    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。
    A

    包容策略就是一味退让

    B

    当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出

    C

    职工协商代表要学会用事实和数据说话

    D

    若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于集体协商特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判

    C

    集体协商本身产生劳动关系

    D

    集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　）。
    A

    我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

    B

    我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

    C

    平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

    D

    我国目前主要是在企业层面签订集体合同

    E

    《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查平等协商和集体合同。集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的，选项A错误

  • 第23题：

    单选题
    （）是关于劳资协商的正确表述。
    A

    劳资协商就是集体协商；

    B

    劳资协商区别于集体协商；

    C

    劳资协商的目的是达成集体合同；

    D

    劳资协商是行使双方共决权的决策方式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。
    A

    德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定

    B

    德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等

    C

    德国参与协商谈判程度较高

    D

    德国参与协商谈判的利益集团高度组织化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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