一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。 A.外派人员 B.高层管理者 C.销售人员 D.行政管理人员 E.专业技术人员

题目
一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。
A.外派人员 B.高层管理者 C.销售人员 D.行政管理人员
E.专业技术人员

相似考题

1.在公司成长和成熟阶段,薪酬策略不宜采用()。A.较低的底薪B.平均底薪C.较高比例的奖金D.中等福利

2.适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是（ ）。A.高基本薪酬加低佣金 B.纯基薪制 C.低基本薪酬极高佣金 D.纯奖金制

3.适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()。A: 高基本薪酬加低佣金 B: 纯基薪制 C: 低基本薪酬极高佣金 D: 纯奖金制

4.在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是( )。A. 低底薪、低提成B. 低底薪、高提成C. 高底薪、低提成D. 高底薪、高提成

参考答案和解析
答案：B,C
解析：
更多“一般而言，下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是（ ）。

    A.高基本薪酬加低佣金
    B.纯基薪制
    C.低基本薪酬加高佣金
    D.纯奖金制

    答案：C
    解析：
    企业在进行销售人员薪酬制度的选择时，一般取决于企业自身所处的行业及产品特点，如保险行业、饮食行业等对销售人员的薪酬设计大多是“高佣金加低基本薪酬”的薪酬制度。

  • 第2题：

    中小企业一般选用的薪酬制度模式是（）

    • A、底薪+提成
    • B、底薪+奖金
    • C、固定工资
    • D、计件工资

    正确答案:B

  • 第3题：

    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、低基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第4题：

    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

    • A、高稳定模式、高基本薪酬
    • B、高弹性模式、高奖金
    • C、折中模式、高弹性基本薪酬
    • D、高稳定模式、低基本薪酬

    正确答案:C

  • 第5题：

    一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    高稳定薪酬模式（）。
    A

    低工资、高奖励、低福利

    B

    高工资、少奖金、高福利

    C

    低工资、低奖金、低福利

    D

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    中小企业一般选用的薪酬制度模式是（）
    A

    底薪+提成

    B

    底薪+奖金

    C

    固定工资

    D

    计件工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析： 本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

  • 第11题：

    多选题
    关于销售人员薪酬的说法，正确的是（  ）。
    A

    在纯佣金制中，销售人员没有基本薪酬，全部薪酬来自佣金

    B

    在基本薪酬加佣金制中，销售人员的薪酬由每月的基本薪酬加按销售业绩提取的佣金构成

    C

    在基本薪酬加奖金制中，销售人员每月都能拿到固定的奖金

    D

    保险业适合采用高佣金加低基本薪酬的薪酬制度

    E

    对于技术含量高、市场较为狭窄、销售周期长的产品，采用高基本薪酬加低佣金或奖金制度


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    针对效能型的销售模式中，它的薪酬体系主要体现在（）
    A

    低底薪

    B

    高底薪

    C

    低提成

    D

    较高的综合奖励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    高稳定薪酬模式（）。

    • A、低工资、高奖励、低福利
    • B、高工资、少奖金、高福利
    • C、低工资、低奖金、低福利
    • D、高工资、高奖金、高福利

    正确答案:B

  • 第14题：

    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第15题：

    由于企业文化倾向的不同，所决定的薪酬手段也有不同。采用低底薪和高绩效工资、增加团队绩效奖金的企业文化倾向是（）

    • A、强调风险
    • B、强调激励
    • C、强调发展
    • D、强调能力

    正确答案:A

  • 第16题：

    在银行保险业务的发展中，薪酬激励起着重要的作用。在我国，保险公司对银行保险销售人员的薪酬制度大多采用的是（）。

    • A、低底薪、低提成
    • B、低底薪、高提成
    • C、高底薪、低提成
    • D、高底薪、高提成

    正确答案:B

  • 第17题：

    有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。

    • A、单纯佣金制 
    • B、低基本薪酬加高佣金 
    • C、单纯基薪制 
    • D、高基本薪酬加低佣金或奖金

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    适用于保险行业销售人员的薪酬制度是（  ）。
    A

    单纯佣金制

    B

    低基本薪酬加高佣金

    C

    单纯基薪制

    D

    高基本薪酬加低佣金或奖金


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是（）。
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    低基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    有一些产品的技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长，对于这类产品的销售人员，适宜采用的薪酬制度是（）。
    A

    单纯佣金制 

    B

    低基本薪酬加高佣金 

    C

    单纯基薪制 

    D

    高基本薪酬加低佣金或奖金


    正确答案： D
    解析： 考点 : 销售人员薪酬水平的设计 . 本题考查基本薪酬加佣金加奖金的薪酬制度。对于一些技术含量高，市场较为狭窄，销售周期较长的产品来说，其销售人员的素质及其稳定性要求都很高，因此采取“高基本薪酬加低佣金 或奖金”的薪酬制度比较适合。参见教材P127。

  • 第21题：

    单选题
    处于稳定成熟阶段的企业，一般采用（）的薪酬政策。
    A

    低工资、高奖金、低福利

    B

    高工资、低奖金、高福利

    C

    高工资、高奖金、高福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
    A

    高稳定模式、高基本薪酬

    B

    高弹性模式、高奖金

    C

    折中模式、高弹性基本薪酬

    D

    高稳定模式、低基本薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）
    A

    高基本工资，高奖金，低福利

    B

    高基本工资，低奖金，高福利

    C

    基本工资，高奖金，低福利

    D

    低基本工资，高奖金，高福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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