关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A.是一个学习的过程 B.会降低员工的工作安全感 C.有助于保持员工的工作新鲜感 D.有助于改善团队小环境的组织气氛

题目
关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A.是一个学习的过程
B.会降低员工的工作安全感
C.有助于保持员工的工作新鲜感
D.有助于改善团队小环境的组织气氛
相似考题

1.关于题目中的“岗位变动”，下列表述正确的有（ ）。 A．会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换 B．会计人员的工作岗位不应当进行轮换 C．一般会计人员交换，由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交 D．单位岗位变动，派稽核员老袁负责监交，是符合规定的

2.下列关于工作轮换的说法正确的是( )。A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念C.工作轮换的主要目的是更新知识D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

3.以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）(A) 操作性较强(B) 适合对管理性工作岗位的考评(C) 重在工作过程(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

4.下列有关会计工作岗位的说法中，正确的有（ ）。A.岗位的多少由单位自行决定B.贯彻内部牵制的原则C.只能一人一岗D.定期轮换

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  • 第1题：

    下列有关会计工作岗位的说法中，正确的有( )。

    A．岗位的多少由单位自行决定

    B．符合内部牵制制度

    C．只能一人一岗

    D．定期轮换


    正确答案：ABD
    根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。

  • 第2题：

    员工工作岗位轮换的益处包括()。

    A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现
    B.岗位轮换是一个学习过程
    C.岗位轮换可以增加员工就业安全性
    D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会
    E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    (2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是()

    A.岗位轮换是一个学习的过程
    B.降职后工资一定会随之降低
    C.调动是员工在组织内的横向流动
    D.岗位轮换可增加员工的就业安全性

    答案：B
    解析：
    P201
    降职是把一个员工调动到低级别岗位工作的过程，由此，其工资可能也会相应降低。一个人被降职时通常会情绪激动，被降职的人在同事中常常会失去别人的尊敬，感到自己被出卖，感觉尴尬、愤怒和失望，其生产效率也可能进一步降低。鉴于以上原因，企业实施员工降职措施时，应当慎而又慎，稳妥对待。

  • 第4题：

    下列关于工作轮换的说法正确的是__________________。

    • A、工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换；
    • B、工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念；
    • C、工作轮换的主要目的是更新知识；
    • D、为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求。

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）

    • A、现场管理人员轮换
    • B、作业人员组内轮换
    • C、每天数次的工作岗位轮换
    • D、作业人员组间轮换

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    下列关于工作轮换的说法，错误的是（）

    • A、工作轮换会使培训费用上升
    • B、工作轮换又称为交叉培训法
    • C、工作轮换可减少员工的枯燥感
    • D、工作轮换将降低员工的工作满意度

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作岗位的轮换有什么好处？


    正确答案: 1）单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新我的工作或新的岗位往往能唤起员工的正作热情。
    2）岗位轮换是一个学习过程。
    3）岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
    4）岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
    5）岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
    6）在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

  • 第8题：

    关于羁押于普通监室的新收在押人员下列说法错误的是（）。

    • A、不参加劳动
    • B、不参加轮流值日
    • C、不接受过渡管理教育
    • D、不参加轮换铺位

    正确答案:C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于会计工作岗位设置的表述中，正确的有（　　）。
    A

    各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位

    B

    会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换

    C

    会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人

    D

    出纳不属于会计工作岗位


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    实施多能工时，工作岗位轮换的效果有哪些？

    正确答案： 1）有利于安全生产。
    2）有利于改善作业人员之间的人际关系。
    3）有利于知识与技能的扩大和积累。
    4）有利于提高作业人员的责任感。
    5）有利于提高作业人员改善的积极性。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于建造师和项目经理说法错误的是（）。
    A

    建造师是一种专业人士的名称

    B

    项目经理是一个工作岗位的名称

    C

    建造师在企业中的工作岗位由其知识和能力而定

    D

    建造师在企业中的工作岗位由企业视工作需要和安排而定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
    A

    现场管理人员轮换

    B

    作业人员组内轮换

    C

    每天数次的工作岗位轮换

    D

    作业人员组间轮换


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

    A.是一个学习的过程
    B.会降低员工的工作安全感
    C.有助于保持员工的工作新鲜感
    D.有助于改善团队小环境的组织气氛

    答案：B
    解析：
    P200-201
    员工在企业各个部门之间或在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有以下益处： 1、单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况，新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。 2、岗位轮换是一个学习过程，它能使员工全面了解整个生产流程，增进对其他岗位的了解，增强合作意识，这一点对企业管理人员来说尤其重要。岗位轮换可以使管理者被调换到不同的部门，这样有利于他们了解整个管理、生产过程，从而在今后的管理工作中更好地与其他部门合作，他们会因为岗位轮换的经历而成长为具有广阔视野的管理者。 3、岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。当某一工序被去除后，原来在这个岗位上工作的员工也会被解雇，因为岗位轮换已经使他掌握了其他岗位操作要领，在此可以被安排到其他工作岗位。 4、岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。岗位轮换是员工获得评价自己资质和偏好的良好机会。 5、岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结现象。 6、在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

  • 第14题：

    关于人员流动,下列说法错误的是()

    A.岗位轮换是一个学习的过程
    B.降职后工资一定会随之降低
    C.调动是员工在组织内的横向流动
    D.岗位轮换可增加员工的就业安全性

    答案：B
    解析：
    降职是把一个员工调动到低级别岗位工作的过程，由此，其工资可能也会相应降低。

  • 第15题：

    简述工作岗位轮换的益处。


    答案：
    解析：
    工作岗位的轮换具有以下益处：
    1)单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
    2)岗位轮换是一个学习过程。
    3)岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
    4)岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
    5)岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
    6)在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。

  • 第16题：

    培养多能工的三个阶段是：第一阶段进行现场管理人员轮换；第二阶段进行作业人员组间轮换；第三阶段进行每天数次的工作岗位轮换。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（）.

    • A、必须了解工作转换的内涵
    • B、发挥工作轮换的优点，避免其局限性
    • C、以上都错
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第18题：

    会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列关于建造师和项目经理说法错误的是（）。

    • A、建造师是一种专业人士的名称
    • B、项目经理是一个工作岗位的名称
    • C、建造师在企业中的工作岗位由其知识和能力而定
    • D、建造师在企业中的工作岗位由企业视工作需要和安排而定

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    工作岗位的轮换有什么好处？

    正确答案： 1）单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新我的工作或新的岗位往往能唤起员工的正作热情。
    2）岗位轮换是一个学习过程。
    3）岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
    4）岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会。
    5）岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围，舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
    6）在企业中，对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度，可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于工作轮换的说法，错误的是（）
    A

    工作轮换会使培训费用上升

    B

    工作轮换又称为交叉培训法

    C

    工作轮换可减少员工的枯燥感

    D

    工作轮换将降低员工的工作满意度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是（）.
    A

    必须了解工作转换的内涵

    B

    发挥工作轮换的优点，避免其局限性

    C

    以上都错

    D

    以上都对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述工作岗位轮换的益处和员工处罚的情形。

    正确答案： (1)员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换,具有以下益处:
    ①单一的工作内容天长日久会令人厌倦,进而导致士气低落,效率下降,而岗位轮换制可以避免这一情况。新的工作或新的岗位往往能唤起员工的工作热情。
    ②岗位轮换是一个学习过程,它能使员工增加对整个生产流程的全面了解,这可以使员工增加对其他岗位的了解,增强他们与其他员工合作的精神,这一点对企业的管理人员来说尤其重要。
    ③岗位轮换也可以增加员工就业的安全性。
    ④岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己工作岗位的一个机会,通过岗位轮换,员工获得了一个评价自己资质和偏好的良好机会。
    ⑤岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围,舒缓因为工作关系在员工之间所出现的不和谐、不团结的现象。
    ⑥在企业中,对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度,可以有效地降低职业伤害和各种职业病的发生率。
    (2)员工在从事劳动活动的过程中出现以下几种情况时,企业可能会对员工采取一定的处罚措施:
    ①员工不能按照规定上下班,如迟到、早退、无故缺勤等。
    ②员工不服从上级的领导,拒绝执行上级的正当指示或者有意蔑视上级的权威。
    ③严重干扰其他员工或管理者正常工作,如打架斗殴,对同事、上级尤其是下属进行性骚扰等。
    ④偷盗行为,既包括偷盗员工的私人财物,也包括偷盗企业的财产财物。
    ⑤员工在工作中违反安全操作规程的行为。
    ⑥其他违反企业规章制度的行为。
    解析： 暂无解析

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