人力资本管理的费用支出是以()来确定的。A.个人 B.小组 C.单位 D.公司 E.企业集团

题目
人力资本管理的费用支出是以()来确定的。

A.个人
B.小组
C.单位
D.公司
E.企业集团
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1.（ ）不属于人力资本投资支出的形式。A．教育支出B．管理费用C．培训支出D．流动支出

2.企业集团人力资本管理的特点有（ ）。A．具有多种层次结构 B．具有整合与协同效应 C．以母子公司之间的人力资本管理为重点 D．集团公司对成员企业人力资本的管理是以产权控制为主的间接控制 E．集团公司对成员企业人力资本的管理是以人员控制为主的直接控制

3.企业集团人力资本管理的特点是（ ）。A.企业集团人力资本的整合与协同效应 B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制 C.以母子公司之间的人力资本管理为重点 D.人力资本管理具有多种层次结构 E.人力资本管理具有管理优势

4.（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.心理成本

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
人力资本管理的费用支出是以个人、小组和单位来确定的。
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  • 第1题：

    人力资本支出一般包括()。

    A.对人力资本收益的分配
    B.人力资本常规管理的费用
    C.企业集团人力资本投资
    D.人员重置成本
    E.生产成本和销售成本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。

    A.人力资本具有整合与协同效应
    B.人力资本管具有多层级结构
    C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
    D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

    答案：D
    解析：
    集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。
    知识点：
    企业集团人力资本管理的特点
    企业集团人力资本的整合与协同效应
    集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    以母子公司之间的人力资本管理为重点
    人力资本管理具有多种层次结构

  • 第3题：

    企业集团人力资本管理的特点有（ ）

    A.企业集团人力资本的整合与协调效应
    B.集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.人力资本流向管理的多样化

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点：1、企业集团人力资本的整合与协同效应（选项A)；2、、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制（选项B）；3、以母子公司之间的人力资本管理为重点（选项C）；4、人力资本管理具有多种层次结构（选项D）。答案ABCD

  • 第4题：

    （ ）不属于人力资本投资支出的形式。


    A.教育投资
    B.管理费用
    C.培训支出
    D.流动支出

    答案：B
    解析：
    人力资本投资支出分为三类：(1)实际支出或直接支出。包括学杂费(教育投资)、流动支出(迁移)、培训支出(企业、国家和个人)以及国家用于教育、社会保障方面的支出等。其中属于个人支出的部分被称为个人直接支出，属于国家或社会支出的部分被称为社会直接支出。(2)放弃的收入或时间支出。(3)心理损失。

  • 第5题：

    权责发生制是以权益、责任是否发生为标准来确定本期收益和费用。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业集团人力资本管理的特点有（　）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    设备的经济寿命是指设备的费用寿命，它是以（）费用为标准所确定的设备寿命；而折旧寿命是从（）管理的角度来分析的一种设备寿命。


    正确答案:维修；财务

  • 第8题：

    企业集团人力资本管理的特点是（）。

    • A、企业集团人力资本的整合与协同效应
    • B、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    • C、以母子公司之间的人力资本管理为重点
    • D、人力资本管理具有多种层次结构
    • E、人力资本管理具有管理优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列关于费用中心的相关说法中，错误的是（）。

    • A、依据工作质量和服务水平来确定费用中心的预算水平
    • B、可以采用零基预算法来确定费用中心的预算水平
    • C、从根本上说，需要依赖于了解情况的专业人员的判断来确定费用中心的预算水平
    • D、可以采用考察同行业类似职能的支出水平来确定费用中心的预算水平

    正确答案:A

  • 第10题：

    填空题
    设备的经济寿命是指设备的费用寿命，它是以（）费用为标准所确定的设备寿命；而折旧寿命是从（）管理的角度来分析的一种设备寿命。

    正确答案： 维修,财务
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于人力资本投资支出的形式。
    A

    教育支出

    B

    管理费用

    C

    培训支出

    D

    流动支出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）属于人力资本的无形支出。
    A

    教育费用

    B

    机会成本

    C

    保健支出

    D

    学习导致的厌烦


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业集团人力资本管理的特点包括()。

    A.企业集团人力资本的整合与协同效应
    B.集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制
    C.以母子公司之间的人力资本管理为重点
    D.人力资本管理具有多种层次结构
    E.企业集团有多种联结纽带，但是以产权联结为主

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点包括：1、企业集团人力资本的整合与协同效应2、集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制3、以母子公司之间的人力资本管理为重点4、人力资本管理具有多种层次结构

  • 第14题：

    (2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。

    A.人力资本具有整合与协同效应
    B.人力资本管具有多层级结构
    C.人力资本管理以母子公司之间的管理为重点
    D.集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理

    答案：D
    解析：
    P101-105
    集团公司对成员企业人力资本的管理以及母公司对子公司人力资本的管理主要是通过董事会进行间接管理。
    知识点：
    企业集团人力资本管理的特点
    企业集团人力资本的整合与协同效应
    集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
    以母子公司之间的人力资本管理为重点
    人力资本管理具有多种层次结构

  • 第15题：

    ( )属于人力资本的无形支出。
    A.教育费用 B.机会成本 C.保健支出 D.学习导致的厌烦


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    权责发生制又叫（），它以收入费用的归属期为标准来确定本期的收入费用，也就是以应收应付为标准。


    正确答案:应计制、应收应付制

  • 第17题：

    不属于人力资本投资的是（）。

    • A、在职培训活动所花费的支出
    • B、加强学龄前儿童营养
    • C、管理费用
    • D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）不属于人力资本投资支出的形式。

    • A、教育支出
    • B、管理费用
    • C、培训支出
    • D、流动支出

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业集团人力资本管理是以（）为重点。

    • A、成员企业内部的人力资本管理
    • B、母子公司之间的人力资本管理
    • C、集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理
    • D、集团总公司董事会集团总公司经理班子的监督与管理

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）属于人力资本的无形支出。

    • A、教育费用
    • B、机会成本
    • C、保健支出
    • D、学习导致的厌烦

    正确答案:B

  • 第21题：

    人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    企业集团人力资本管理的特点有（　　）。
    A

    企业集团人力资本的整合与协同效应

    B

    集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制

    C

    以母子公司之间的人力资本管理为重点

    D

    人力资本管理具有多种层次结构

    E

    人力资本管理结构层次单一


    正确答案： E,A
    解析：
    企业集团人力资本管理的特点，是由企业集团组织结构的特点决定的：①企业集团人力资本的整合与协同效应；②集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制；③以母子公司之间的人力资本管理为重点；④人力资本管理具有多种层次结构。

  • 第23题：

    单选题
    不属于人力资本投资的是()。
    A

    在职培训活动所花费的支出

    B

    加强学龄前儿童营养

    C

    管理费用

    D

    劳动力流动也是一种人力资本投资活动


    正确答案： A
    解析： 人力资本投资可以被定义为，任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。这样，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。

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