( )属于带薪非工作日福利。A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假 E.停薪留职的时间

题目
( )属于带薪非工作日福利。


A.病休 B.事假 C.法定节假日 D.企业规定的探亲假
E.停薪留职的时间

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1.带薪休假属于（ ）A．工资B．奖金C．补贴D．福利

2.（ ）不属于福利范畴。A．奖金分红B．带薪休假C．带薪培训D．员工食堂

3.下列选项中，属于短期薪酬的有：A、职工福利费 B、短期带薪缺勤 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、工会经费和职工教育经费

4.带薪休假、疗养属于()。A奖金B福利C工资D津贴

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  • 第1题：

    非工作日福利包括（）。

    A . 公休假日
    B . 法定假日
    C . 带薪休假
    D . 人寿保险
    E . 企业年金

    答案：A,B,C
    解析：
    ABC P498

  • 第2题：

    (2018年5月)非工作日福利包括()

    A.病假
    B.事假
    C.法定假日
    D.公休假日
    E.带薪休假

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P494-503
    (二)非工作日福利
    1．公休假日和法定假日
    2．带薪休假
    3．病假

  • 第3题：

    非工作日福利包括（ ）。

    A.公休假日
    B.法定假日
    C.带薪休假
    D.人寿保险
    E.企业年金

    答案：A,B,C
    解析：
    非工作日福利包括：公休假日和法定假日；带薪休假；病假。

  • 第4题：

    (2015年11月) 企业年金属于（　　）。

    A.非工作日福利
    B.法定保险福利
    C.员工补充保险福利
    D.补充医疗保险项目

    答案：C
    解析：
    P494-503

  • 第5题：

    ()不属于福利范畴。

    A:奖金分红
    B:带薪休假
    C:带薪培训
    D:员工食堂

    答案：A
    解析：
    A项属于基本薪酬的范畴。

  • 第6题：

    企业为员工提供带薪休假的机会属于（）

    • A、实物性福利
    • B、优惠性福利
    • C、荣誉性福利
    • D、机会性福利

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业员工福利的种类不包括（）。

    • A、非工作日福利
    • B、保险福利
    • C、员工服务和额外津贴
    • D、工作日福利

    正确答案:D

  • 第8题：

    带薪培训不属于福利范畴（）。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    企业员工福利的种类不包括（）。
    A

    非工作日福利

    B

    保险福利

    C

    员工服务和额外津贴

    D

    工作日福利


    正确答案： C
    解析： 福利的种类：①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

  • 第10题：

    单选题
    员工非工作日福利不包括（　　）。
    A

    病假

    B

    带薪休假

    C

    公休假日

    D

    年假


    正确答案： C
    解析：
    目前我国实行每周休息两天的公休日制度，员工非工作日福利包括：公休假日和法定假日、带薪休假、病假。

  • 第11题：

    判断题
    带薪培训不属于福利范畴（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，属于短期薪酬的有（  ）。
    A

    职工福利费

    B

    短期带薪缺勤

    C

    非货币性福利

    D

    离职后福利

    E

    工会经费和职工教育经费


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。


    A.非工作日福利

    B.员工服务福利

    C.法定保险福利

    D.员工补充保险福利

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。

    A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    企业年金属于（　　）。

    A.非工作日福利
    B.法定保险福利
    C.员工补充保险福利
    D.补充医疗保险项目

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。

    A.非工作日福利
    B.员工服务福利
    C.法定保险福利
    D.员工补充保险福利

    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）

    • A、生活福利设施
    • B、生产福利设施
    • C、特殊的福利设施
    • D、带薪度假
    • E、工间休息

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    带薪休假属于（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、补贴
    • D、福利

    正确答案:D

  • 第19题：

    属于强制性福利的是（）

    • A、带薪休假
    • B、生育保险
    • C、教育福利
    • D、企业年金

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    非工作日福利包括（）。
    A

    公休假日

    B

    法定假日

    C

    带薪假日

    D

    人寿保险

    E

    企业年金


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于短期缺勤的表述中，正确的有（）。
    A

    短期带薪缺勤、短期利润分享计划和非货币性福利均属于短期薪酬

    B

    带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

    C

    累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利不能结转下期的缺勤

    D

    非累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤

    E

    企业为职工缴纳的社会保险，应当在职工为其提供服务的会计期间，计入当期损益或相关资产成本


    正确答案： E,B
    解析： 累积带薪缺勤是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用；非累积带薪缺勤权利是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无法获得现金支付。

  • 第22题：

    多选题
    下列福利哪些属于员工非报酬性福利（）
    A

    生活福利设施

    B

    生产福利设施

    C

    特殊的福利设施

    D

    带薪度假

    E

    工间休息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    带薪休假属于（）
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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