第1题:
在企业管理中,常将()定义为:经过加工处理后对企业生产经营活动有影响的数据。
第2题:
当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时,创新活动往往会被()。
第3题:
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化,追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是()。
第4题:
管理人才是指负责企业某类业务的管理,在企业生产经营活动中从事具体业务指导、管理和监督工作的人才。
第5题:
生产、使用单位主要负责人是指()包括厂长、经理。
第6题:
绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
第7题:
体系审核的目的是运用安全生产风险管理体系思想方法,对照体系内容和企业体系实际运行情况,挖掘安全生产管理存在问题,全面、系统地诊断企业安全生产管理的充分性、适宜性和有效性,并从SECP四个环节“策划、执行、()、绩效”,综合诊断企业体系运行绩效和“改进机会”。
第8题:
各单位要完善绩效组织、制度、指标、评价和结果应用五个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。
第9题:
企业的现金流量一般由下列哪三种活动组成?()
第10题:
对
错
第11题:
企业的经营活动;
企业的筹资活动;
企业的日常管理活动;
企业的销售活动;
第12题:
在日常生产经营活动中具有决策权和指挥权的领导;
包括副厂长、经理;
管理生产的主管领导;
管理安全的主管领导
第13题:
简答产品设计在材料的运用上,一般存在哪三种不同的趋向?
第14题:
当创新活动与企业日常的生产经营活动存在冲突时,创新活动往往会被()。
第15题:
从企业经营管理的角度来看,在企业经营活动中管理者所面临的决策问题可以分为:结构化问题、非结构化问题、()三种类型。
第16题:
生产、使用单位主要负责人是指()。
第17题:
下面关于对绩效管理的叙述正确的有()
第18题:
绩效管理是对()实现过程中各要素的管理,将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
第19题:
各单位要完善绩效()评价和结果应用六个体系,将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中。
第20题:
下列描述各项中,()符合营业外支出。
第21题:
第22题:
核算企业发生的与日常经营活动无直接关系的各项利得
核算企业发生的与日常经营活动无直接关系的各项损失
核算企业销售部门为销售产品而发生的各项费用
核算企业行政管理部门为组织管理生产发生的各项费用
第23题: