《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（　　）申请支付令。A.总工会 B.当地人民法院 C.当地劳动部门 D.当地工商管理部门

题目
《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（　　）申请支付令。

A.总工会
B.当地人民法院
C.当地劳动部门
D.当地工商管理部门
相似考题

1.企业、事业单位无正当理由()工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请();拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院()A.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行B.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行C.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

2.对于企业,事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼时效为两年。( )此题为判断题(对，错)。

3.我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的（ ）向工会拨缴经费。 A. 1% B. 2% C. 3% D. 5%

4.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民政府申请支付令。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（　　）申请支付令。”相关问题

  • 第1题：

    《工会法》规定，（ ）。

    A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
    B.企业需按职工工资总额的2%向工会拨缴经费
    C.罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或会员代表大会
    D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长1年
    E.职工100人以上的企业，事业单位的工会组织可以设专职工会主席

    答案：B,C
    解析：

  • 第2题：

    (2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

    A.总工会
    B.当地人民法院
    C.当地劳动部门
    D.当地工商管理部门

    答案：B
    解析：
    P583-585

  • 第3题：

    按照《江苏省实施<中华人民共和国工会法>办法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位和机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴工会经费。

    • A、2.5%
    • B、2%
    • C、2.2%
    • D、1.8%

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应如何处理？


    正确答案: 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

  • 第5题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，应如何处理？


    正确答案: 基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

  • 第7题：

    （）有权申请支付令. 

    • A、基层工会或者上级工会   
    • B、企业工会   
    • C、基层工作

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。


    正确答案:拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行

  • 第9题：

    基层工会或者上级工会依照工会法第四十三条规定向人民法院申请支付令的，由申请人所在地的基层人民法院管辖。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    《工会法》规定，所有企业，包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以（）。

    • A、与单位或者企业协商
    • B、向当地法院申请支付令
    • C、拒不执行支付令的，依法申请法院强制执行
    • D、责令企业或者单位限期交纳

    正确答案:B,C

  • 第12题：

    问答题
    企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？

    正确答案： 企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《工会法》规定（ ）。

    A.经董事会批准，可合并两个子公司的工会组织
    B.企业需按照职工工资总额的2％向工会拨缴经费
    C.罢免工会主席、副主席必须召开公会会员大会或会员代表大会
    D.基层工会专职主席自任职之日起，其劳动合同期限自动延长一年
    E.职工100人以上的企业、事业单位的公会组织可以设专职工会主席

    答案：B,C
    解析：
    《工会法》规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满；职工200人以上的企业、事业单位的工会组织，可以设专职工会主席。

  • 第14题：

    我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费。

    A、l％
    B、2％
    C、3％
    D、5％

    答案：B
    解析：
    此题考核工会组织建设的法律保障。我国的《工会法》规定，所有企业均按职工工资总额的(2％)向工会拨缴经费。

  • 第15题：

    企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？


    正确答案:企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

  • 第16题：

    企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 

    • A、拖延    
    • B、拒不拨缴   
    • C、上报     
    • D、拖延或者拒不拨缴

    正确答案:D

  • 第17题：

    《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）。

    • A、8%
    • B、6%
    • C、4%
    • D、2%

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。


    正确答案:支付令

  • 第19题：

    企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（）。

    • A、拖延或者拒不拨缴、支付令、强制执行
    • B、拖延或者拒不拨缴、强制征缴、强制执行
    • C、不缴或者拒不缴纳、支付令、强制划拨
    • D、拖延或者拒不拨缴、支付令、强制划拨

    正确答案:A

  • 第20题：

    对于企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，工会组织向人民法院请求保护其权利的诉讼，其诉讼时效为1年。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 *401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会应当怎样处理？


    正确答案:基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；
    拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

  • 第23题：

    单选题
    《工会法》中规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的向工会拨缴经费（）。
    A

    8%

    B

    6%

    C

    4%

    D

    2%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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