实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。A.雇主的受益点 B.工会的受益点 C.双方的谈判力量 D.社会舆论倾向

题目
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。

A.雇主的受益点
B.工会的受益点
C.双方的谈判力量
D.社会舆论倾向

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  • 第1题:

    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于()。

    A.劳动力市场劳动力供求状况
    B.宏观经济状况
    C.企业货币工资的支付能力
    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响

    答案:A,B,C,D
    解析:
    @##

  • 第2题:

    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于哪些因素?


    答案:
    解析:
    其一,宏观经济状况。经济处于繁荣时期,供给与需求、生产与消费均比较兴旺,有利于提高工会的坚持点;同时,市场的景气与繁荣,也存在着提高雇主坚持点的倾向。经济处于停滞时期,有增强雇主交涉力量和降低其坚持点的倾向。此时,工会的坚持点也可能下降。 其二,劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度。若劳动力市场供大于求,结构紧张,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。雇员的工会化组织程度低,大量低工资劳动力广泛存在,将增强雇主的交涉力量;反之,将增强工会的交涉力量。
    其三,企业货币工资的支付能力。这主要取决于企业的劳动生产率、市场的开拓状况和企业的经营效益。
    其四,其他工会组织的集体谈判结果的影响效应。

  • 第3题:

    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于以下因素( )。


    A.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度

    B.宏观经济状况

    C.企业货币工资的支付能力

    D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E.双方代表谈判技巧、工会的组织程度和团结程度、社会舆论及道德因素

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第4题:

    实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点,取决于( )。

    A.雇主的受益点
    B.工会的受益点
    C.双方的谈判力量大小
    D.社会舆论倾向

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    效率合约包括()。

    A.集体谈判的约束条件
    B.工会弱化约束的努力
    C.在约束条件下工会效用最大化
    D.效率合约模型
    E.约束条件下工会效用最小化

    答案:A,B,C,D
    解析:
    效率合约包括 (一)集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程,其目的是达成集体合同。 (二)工会弱化约束的努力 (三)效率合约(在约束条件下工会效用最大化、效率合约模型)

  • 第6题:

    在商务谈判中,合约是记录谈判成功的标志,是检验谈判结果及监督执行情况的重要依据。()


    正确答案:正确

  • 第7题:

    意大利集体谈判的特点有()。

    • A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治
    • B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力
    • C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调
    • D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开
    • E、政府对谈判采取不干预政策

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    实际分布曲线是对()实际加工结果的统计的()曲线。


    正确答案:一批零件;统计

  • 第9题:

    在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。

    • A、集体谈判过程必定在妥协和让步
    • B、保持和谐的协商谈判气氛
    • C、目标分解
    • D、系统地掌握相关信息

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。
    A

    集体协商

    B

    集体谈判

    C

    市场机制

    D

    合约精神


    正确答案: A
    解析: 工会组织与企业雇主双方通过集体协商方式,决定短期货币工资及其他劳动条件,已经成为现代市场体制普遍接受的工资决定方式。

  • 第11题:

    判断题
    集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。
    A

    劳动力市场劳动力供求状况

    B

    宏观经济状况

    C

    企业货币工资的支付能力

    D

    其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    E

    道德因素与社会舆论倾向等诸多影响


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    效率合约曲线中,效率合约是指( )。


    A.工会的无差异曲线

    B.雇主的等利润曲线

    C.雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

    D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    关于效率合约曲线,说法错误是( )。


    A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

    B.在效率合约曲线上,任何一方福利增加都会使对方的福利受损

    C.集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

    D.效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

    答案:A
    解析:
    本题考查的是效率合约曲线。

  • 第15题:

    集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。

    A.宏观经济状况
    B.谈判单位的行业特点
    C.企业货币工资的支付能力
    D.劳动力市场劳动力供求状况
    E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

    答案:A,C,D,E
    解析:
    本题考查集体谈判双方坚持点确定主要取决于哪些因素。

  • 第16题:

    ()属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

    A.谈判是否有结果
    B.谈判的结果是什么
    C.企业本身的销售和利润
    D.谈判会延续多长时间

    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    关于远期合约,下列()是错误的。
    A、远期合约一般不在交易所进行交易,而是在金融机构之间或金融机构与客户之间通过谈判后签署的
    B、远期合约是指交易双方约定在未来的某一确定的时间,按约定的价格买入或卖出一定数量的某种合约标的资产的合约
    C、远期合约市场的效率较高
    D、远期合约的违约风险会比较高


    答案:C
    解析:
    远期合约市场的效率较低。

  • 第18题:

    理论灰分特性曲线与实际灰分特性曲线相比()。

    • A、必定重合
    • B、必定相交
    • C、理论曲线必定在实际之上
    • D、理论曲线必定在实际之下

    正确答案:B

  • 第19题:

    效率合约是指()

    • A、工会效率最大化
    • B、用人单位效率最大化
    • C、用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
    • D、工人效率最大化

    正确答案:C

  • 第20题:

    现代市场体制普遍接受的工资决定方式是()。

    • A、集体协商
    • B、集体谈判
    • C、市场机制
    • D、合约精神

    正确答案:A

  • 第21题:

    离心泵实际工作状态不仅取决于其本身的特性曲线,而且还取决于()特性曲线,这两条曲线的交点即为泵的()点,理论上该点越接近泵的流量---效率曲线上的()点越好。


    正确答案:管路系统;实际工作;效率最高

  • 第22题:

    单选题
    在集体协商谈判策略的应用中,以下说法错误的是()。
    A

    集体谈判过程必定在妥协和让步

    B

    保持和谐的协商谈判气氛

    C

    目标分解

    D

    系统地掌握相关信息


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    离心泵实际工作状态不仅取决于其本身的特性曲线,而且还取决于()特性曲线,这两条曲线的交点即为泵的()点,理论上该点越接近泵的流量---效率曲线上的()点越好。

    正确答案: 管路系统,实际工作,效率最高
    解析: 暂无解析