关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）A.信任上司，无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是 D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

题目
关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）

A.信任上司，无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
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1.公共关系能够发挥平衡、协调关系职能的主要领域不包括()。A、协调组织内部领导与职工之间的利益与关系B、协调组织内各部门、各环节之间的利益与关系C、协调组织外各部门、各环节之间的利益与关系D、协调组织与外部公众之间的利益与关系

2.职工具有良好的职业道德,有利于协调______的关系,增强企业的凝聚力。A.职工之间B.职工与领导之间C.职工与企业之间D.企业之间E.企业与政府之间

3.职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

4.关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议D．员工与上司是相互补偿的关系

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  • 第1题：

    谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


    正确答案：1、主动交往，千万不要自卑退缩。2、帮助别人，不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人，要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题 ，产生矛盾，要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作，支持协助同事工作。

  • 第2题：

    下列说法中不正确的是（ ）

    A.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

    B.如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理

    C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    D.职业道德是企业文化的重要组成部分


    正确答案：B

  • 第3题：

    职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
    (A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
    (B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
    (C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
    (D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


    答案：D
    解析：
    对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

  • 第4题：

    职工具有良好的职业道德，职工与职工、职工与领导、职工与企业之间就会保持协调、融洽、默契的关系，从而降低企业作为整体的协调管理费用。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）

    • A、“管理自己的上司”
    • B、获得上级的信任和支持
    • C、猥琐迎合、曲意奉承
    • D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

    • A、信任上司，无条件执行上司的指令
    • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
    • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
    • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

    正确答案:C

  • 第7题：

    职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列选项中，不正确的选项是（）

    • A、对上司的缺陷要保密
    • B、对上司个人的私事要保密
    • C、对有领导之间团结右影响的话不能传
    • D、对上司之间的矛盾要积极协调解决

    正确答案:C

  • 第9题：

    职业道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。

    • A、协调企业员工之间
    • B、调节领导与职工
    • C、协调职工与企业
    • D、调节企业与市场

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    职业道德是增强企业凝聚力的主要手段，但不是指（）

    • A、协调企业职工同事关系
    • B、协调职工与领导的关系
    • C、协调职工与企业的关系
    • D、协调企业与企业的关系

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）
    A

    信任上司，无条件执行上司的指令

    B

    维护上司的权威，绝不越级汇报工作

    C

    尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是

    D

    把握上司的脾气秉性，以有效干预上司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
    A

    如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝

    B

    对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞

    C

    尊重上司的隐私，不在背地议论上司

    D

    对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。

    A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦

    B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点

    C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法

    D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见


    正确答案：B

  • 第14题：

    职业道德的价值在于有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    1．职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。
    （A）协调企业职工之间（B）调节领导与职工（C）协调职工与企业（D）调节企业与市场


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第16题：

    关于职业道德的价值说法不正确的是（）

    • A、有利于企业提高产品和服务的质量
    • B、会增加企业劳动成本
    • C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系
    • D、有利于企业树立良好形象，创造著名品牌

    正确答案:B

  • 第17题：

    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现

    • A、协调企业员工与员工之间的关系
    • B、协调企业管理与市场之间的关系
    • C、协调企业职工与领导之间的关系
    • D、协调企业职工与企业之间的关系

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    职业道德有利于协调职工与企业之间的关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职业道德是增强凝聚力的手段，是协调职工、同事关系的法宝。有利于协调职工和领导之间的关系，有利于协调职工与企业之间的关系。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    处理企业内部关系中的矛盾冲突，要求职工具有较高的职业道德，其主要原因不包括（）

    • A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系
    • B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系
    • C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

    • A、如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
    • B、对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
    • C、尊重上司的隐私，不在背地议论上司
    • D、对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益

    正确答案:C

  • 第22题：

    下列关于职业道德是增强企业凝聚力的手段的说法中，正确的是（）。

    • A、职业道德是协调职工同事关系的法宝
    • B、良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作
    • C、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系
    • D、职业道德有利于协调职工与企业之间的关系
    • E、职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用

    正确答案:A,C,D

  • 第23题：

    多选题
    职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现
    A

    协调企业员工与员工之间的关系

    B

    协调企业管理与市场之间的关系

    C

    协调企业职工与领导之间的关系

    D

    协调企业职工与企业之间的关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）
    A

    “管理自己的上司”

    B

    获得上级的信任和支持

    C

    猥琐迎合、曲意奉承

    D

    事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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