根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。 A.明确组织的宗旨和目标 B.管理幅度合理 C.组织集权与分权的平衡与适宜 D.目标不同但能相互接纳 E.确立企业员工参与管理的制度和渠道

题目
根据人本管理思想，应当构建具有（　　）等特征的企业组织形态或结构。

A.明确组织的宗旨和目标
B.管理幅度合理
C.组织集权与分权的平衡与适宜
D.目标不同但能相互接纳
E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
相似考题

1.人本管理原则包括（ ）。A．人的管理第一B．和谐的人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织形态

2.下列中,属于人本管理特征的有哪些()。A、人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

3.根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。A.管理幅度合理 B.明确组织宗旨和目标 C.组织集权和分权的平衡和适宜 D.组织和地位弹性 E.确立员工参与管理的制度和渠道 确认答案

4.根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。A．明确组织宗旨和目标B．管理幅度合理C．组织集权和分权的平衡和适宜D．组织和地位弹性E．确立员工参与管理的制度和渠道

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  • 第1题：

    构建企业基于岗位胜任特征模型的人才招聘体系，必须具有的基本条件是（ ）。


    A.组织专家根据企业核心人才发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

    B.组织专家根据企业人力资源发展规划，构建关键岗位胜任特征模型

    C.组织专家对面试官进行培训

    D.以岗位胜任特征模型为基础建立健全工作岗位说明书等人力资源管理基础文件

    E.组织专家对面试小组进行协调和整合

    答案：A,D
    解析：

  • 第2题：

    人本管理原则包括（　　）。

    A.人的管理第一
    B.和谐的人际关系
    C.员工个人与组织共同发展
    D.满足社会的需要
    E.以人为中心构建企业组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括：(1)人的管理第一。(2)满足人的需要，实施激励。(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人。(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构。(5)和谐的人际关系。(6)员工个人与组织共同发展。

  • 第3题：

    人本管理的原则是（）。
    A.人的管理第一 B.满足人的需要，实施激励
    C.优化教育培训 D.以人为中心构建企业的组织形态和机构
    E.和谐的人际关系


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    人本管理的原则包括（　　）。

    A.人的管理第一
    B.和谐人际关系
    C.使员工个人与组织共同发展
    D.满足社会需要
    E.构建以人为中心的组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P145-146
    人本管理的六大原则：人的管理第一；满足人的需要，实施激励；优化教育培训，完善人、开发人、发展人；以人为本，以人为中心构建企业的组织形态和机构；和谐的人际关系；员工个人与组织共同发展

  • 第5题：

    物流企业管理组织结构具有哪些基本形态？各有什么优缺点？


    正确答案: 1、传统的组织结构
    （1）优点是机构层次少，权力集中，命令统一，决策和执行迅速，工作效率高。
    （2）缺点是领导需要处理的事物太多，精力受牵制，不利于搞高企业的经营管理水平。这种结构适用于经营规模小、经营对象简单的小型物流企业。
    2、功能集合型组织结构
    （1）优点：这种组织结构适用于外部环境较为稳定，采用常规技术，重视内部经营效率，员工专业素质不高的中小规模企业。
    （2）缺点：没有改变物流流程的分散性，物流业务分割的状态仍没有实质性的变化。
    3、功能独立型组织结构
    （1）优点：物流的经营职能更加明确，能够更好地适应企业物流经营比重的扩大和物流务量的扩张；
    （2）缺点：职能管理和物流的现场作业不能完全统一，存在物流与生产、营销等企业行为的协调问题。
    4、一体化的组织结构
    5、物流子公司制的组织结构

  • 第6题：

    根据企业集团组织结构、管理范围和控制力等要素，IT平台的构建方案可以归纳为（）。

    • A、实时集中
    • B、定期集中
    • C、混合集中
    • D、控制集中

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。

    • A、明确组织宗旨和目标
    • B、管理幅度合理
    • C、组织集权和分权的平衡和适宜
    • D、组织和地位弹性
    • E、确立员工参与管理的制度和渠道

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    人本管理原则包括（）。

    • A、人的管理第一
    • B、和谐的人际关系
    • C、员工和组织共同发展
    • D、满足社会需要
    • E、构建以人为中心的组织形态

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    以下关于管理组织说法正确的是（）
    A

    树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新

    B

    建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新

    C

    人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践

    D

    实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
    A

    竞争优先思想

    B

    人本管理思想

    C

    企业核心能力思想

    D

    构建员工素质模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。
    A

    明确组织宗旨和目标

    B

    管理幅度合理

    C

    组织集权和分权的平衡和适宜

    D

    组织和地位弹性

    E

    确立员工参与管理的制度和渠道


    正确答案： E,C
    解析： 人本管理通过组织进行，这就要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

  • 第12题：

    多选题
    根据企业集团组织结构、管理范围和控制力等要素，IT平台的构建方案可以归纳为（）。
    A

    实时集中

    B

    定期集中

    C

    混合集中

    D

    控制集中


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据人本管理思想，应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。[2011年11月三级真题]

    A:明确组织宗旨和目标
    B:管理幅度合理
    C:组织集权和分权的平衡与适宜
    D:目标不同但能接纳
    E:确立企业员工参与管理的制度和渠道

    答案：A,B,C,E
    解析：
    人本管理通过组织进行，要求组织形态和结构必须体现以人为本、以人为中心，必须保证人本管理有效地实施。为此，应当构建有如下特征的企业组织形态或结构：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织的宗旨和目标；②在组织能为自己创造利益的前提下，员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威，称为“职权接受”；③组织及其成员在共同利益、共同目标的基础上相互接纳，协同合作；④组织集权和分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度与渠道等。

  • 第14题：

    人本管理原则不包括（）。
    A人的管理第一
    B和谐的人际关系
    C员工和组织共同发展
    D满足社会需要
    E构建以人为中心的组织形态


    答案：D
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育塔训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人人际关系：⑥员工个人与组织共同发展。

  • 第15题：

    人本管理原则包括()

    A:人的管理第一
    B:和谐的人际关系
    C:员工个人与组织共同发展
    D:满足社会的需要
    E:以人为中心构建企业组织形态

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则。具体包括：(1)人的管理第一；(2)满足人的需要，实施激励；(3)优化教育培训，完善人、开发人、发展人；(4)以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；(5)和谐的人际关系；(6)员工个人与组织共同发展。

  • 第16题：

    物业服务企业不但要根据（）、（）、（）的原则设计构建组织结构，并且要体现组织结构（）、管理方式（）、办公方式分散化的思想。


    正确答案:企业化；产业化；社会化；扁平化；柔性化

  • 第17题：

    企业集团组织结构、管理范围、实时控制力度强弱等管理需求不尽相同，导致构建IT平台的方案有较大的差异。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

    • A、竞争优先思想
    • B、人本管理思想
    • C、企业核心能力思想
    • D、构建员工素质模型

    正确答案:B

  • 第19题：

    《电力企业应急预案管理办法》规定电力企业应当根据本单位的组织结构、管理模式、生产规模和风险种类等特点，组织编制专项应急预案。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    以下关于管理组织说法正确的是（）

    • A、树立知识管理思想，可以体现人本管理思想的创新
    • B、建立权变型组织，可以体现人本管理组织的创新
    • C、人本思想在企业中的运用，无疑将亟待更多的理论和实践
    • D、实施统一的非个性化的管理，可以体现人本管理方法的创新

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    问答题
    物流企业管理组织结构具有哪些基本形态？各有什么优缺点？

    正确答案： 1、传统的组织结构
    （1）优点是机构层次少，权力集中，命令统一，决策和执行迅速，工作效率高。
    （2）缺点是领导需要处理的事物太多，精力受牵制，不利于搞高企业的经营管理水平。这种结构适用于经营规模小、经营对象简单的小型物流企业。
    2、功能集合型组织结构
    （1）优点：这种组织结构适用于外部环境较为稳定，采用常规技术，重视内部经营效率，员工专业素质不高的中小规模企业。
    （2）缺点：没有改变物流流程的分散性，物流业务分割的状态仍没有实质性的变化。
    3、功能独立型组织结构
    （1）优点：物流的经营职能更加明确，能够更好地适应企业物流经营比重的扩大和物流务量的扩张；
    （2）缺点：职能管理和物流的现场作业不能完全统一，存在物流与生产、营销等企业行为的协调问题。
    4、一体化的组织结构
    5、物流子公司制的组织结构
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    物业服务企业不但要根据（）、（）、（）的原则设计构建组织结构，并且要体现组织结构（）、管理方式（）、办公方式分散化的思想。

    正确答案： 企业化,产业化,社会化,扁平化,柔性化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人本管理原则包括（）。
    A

    人的管理第一

    B

    和谐的人际关系

    C

    员工和组织共同发展

    D

    满足社会需要

    E

    构建以人为中心的组织形态


    正确答案： B,E
    解析： 企业进行以人为本的管理，必须遵循一定的标准、要求或原则，具体包括：①人的管理第一；②满足人的需要，实施激励；③优化教育培训，完善人、开发人、发展人；④以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构；⑤和谐的人际关系；⑥员工个人与组织共同发展。

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