由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。 A.推动出口产品的结构升级 B.尽快制定我国企业社会责任的标准 C.抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律 D.积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

题目
由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。

A.推动出口产品的结构升级
B.尽快制定我国企业社会责任的标准
C.抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律
D.积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动
相似考题

1.某公司有A、B两个责任中心，A责任中心向B责任中心提供劳务，如果采用的结算价格提高，由此产生的影响可能有( )。A．企业的利润总额增加B．企业的利润总额不变C．A责任中心的利润增加D．B责任中心的利润减少

2.简述企业社会责任国际标准(SA 8000)、ISO 26000对我国的影晌。

3.企业社会责任国际标准（SA8000)对我国的消极影响体现在（ ）。 A.加剧劳资双方的冲突 B.降低企业利益相关者的满意度 C.降低我国国际贸易的比较优势 D.可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒 E.损害企业品牌价值，降低企业长期的市场竞争力

4.企业社会责任国际标准对我国的消极影响不包括()。A.产品出口受阻或者被取消供应商资格 B.降低出口产品的国际竞争力 C.降低我国国际贸易的比较优势 D.提高国内企业特别是中小企业的产品出口竞争力

参考答案和解析
答案：A
解析：
我国出口商品多是劳动密集型产品，其生产企业劳动条件标准不高，而且产品利润空间狭小，抗风险能力较弱。如果这些企业要达到社会责任标准，就必然大大增加企业的成本，从而削弱国内企业特别是中小企业的产品出口竞争力。为了降低由此带来的消极影响，推动出口产品的结构升级是我国应采取的最有效的策略。
更多“由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（ ）是最有效的策略。 ”相关问题

  • 第1题：

    简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响。


    答案：
    解析：
    （1)积极影响：①有利于促进构建和谐的劳动关系；②有利于企业可持续发展战略的实施；③有利于落实科学发展观。
    (2)消极影响：①产品出口受阻或者被取消供应商资格；②降低出口产品的国际竞争力；
    ③降低我国国际贸易的比较优势。

  • 第2题：

    企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响体现在( )。

    A: 加剧劳资双方的冲突
    B: 降低企业利益相关者的满意度
    C: 降低我国国际贸易的比较优势
    D: 可能成为我国出口面临的新的非关税贸易壁垒
    E: 损害企业品牌价值，降低企业长期的市场竞争力

    答案：B,C,D
    解析：
    企业社会责任国际标准(SA 8000)对我国的消极影响：产品出口受阻或者被取消供应商资格；降低出口产品的国际竞争力；降低我国国际贸易的比较优势。

  • 第3题：

    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）

    • A、企业利润一定下降
    • B、如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升
    • C、如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升
    • D、企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量

    正确答案:D

  • 第4题：

    下面关于企业社会责任内涵表述正确的是（）。

    • A、企业履行社会责任的内涵，是指企业对利益相关方和自然环境负责任的行为
    • B、企业行为要符合法律的强制约束、社会的价值规范和良好商业道德
    • C、要有效管理企业运营对利益相关方和自然环境的影响
    • D、激发利益相关方参与可持续发展的积极性、主动性，最大限度地增加积极影响、减少消极影响

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    政府对产生外部负效应的经济主体征收合理税收，带来了各种影响，下面说法正确的是（）

    • A、降低了该企业的生产成本
    • B、增加了该企业的均衡产量
    • C、促进了社会整体福利水平的提高
    • D、增加了该企业的利润

    正确答案:C

  • 第6题：

    忠诚客户给企业带来的经济效益包括（）。

    • A、溢价成本节约
    • B、购买量增加利润
    • C、基本收入
    • D、口碑效应
    • E、降低成本

    正确答案:A,B,E

  • 第7题：

    如果在完全竞争市场中，企业面临边际收益大于边际成本的局面，那么（）

    • A、如果企业增加产量便会增加利润
    • B、如果企业增加产量便会减少利润
    • C、企业一定在亏损
    • D、如果企业增加产量利润不变

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    如果雇员流动对企业而言是有成本的，为了降低这种成本，企业提高了雇员的工资，那么（）
    A

    企业利润一定下降

    B

    如果雇员流动成本降低，企业利润一定上升

    C

    如果雇员流动率降低3%以上，企业利润一定上升

    D

    企业利润可能上升或下降，这取决于工资上升的幅度和雇员流动率的变化量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    只要采取缩短现金周转期的措施所产生的边际成本大于由此所降低的资本成本，就能增加企业的利润。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（）。
    A

    有利于促进构建和谐的劳动关系

    B

    有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

    C

    产品出口受阻或者被取消供应商资格

    D

    降低出口产品的国际竞争力

    E

    降低我国国际贸易的比较优势


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业社会责任国际标准(SA8000)对我国影响表现在两个方面，即积极影响与消极影响，包括（　）。
    A

    有利于促进构建和谐的劳动关系

    B

    有利于企业可持续发展战略的实施和落实科学发展观

    C

    产品出口受阻或者被取消供应商资格

    D

    降低出口产品的国际竞争力

    E

    降低我国国际贸易的比较优势


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    当前电商企业的利润空间越来越小，为了减少包装成本，企业应大力执行简化包装的策略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会组织与企业社会责任运动包括()。

    A.工会的定义及组织建设保障
    B.我国工会组织的职能
    C.企业社会责任
    D.企业社会责任的两个国际标准
    E.社会责任国际标准与企业社会责任国际标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工会组织与企业社会责任运动包括: 一、工会的定义及组织建设保障 二、我国工会组织的只能 三、企业社会责任 四、企业社会责任国际标准的主要内容 五、企业社会责任国标准的意义 六、企业社会责任国际标准对我国的影响

  • 第14题：

    激进型筹资策略的特点是（）。

    A、增强企业偿债能力，降低利率变动风险
    B、会使企业资本成本增加
    C、追求高利润但降低了企业的流动比率
    D、减少企业闲置资本占有量，提高资本利用效率

    答案：C
    解析：
    激进型筹资政策的特点是：临时性负债不但融通临时性流动资产的资金需要，还解决部分永久性资产的资金需要。所以激进型筹资政策是一种收益性和风险性均较髙的筹资策略。

  • 第15题：

    某公司有甲乙两个责任中心，甲责任中心向乙责任中心提供产品，如果目前采用的内部转移价格比上年下降，则由此产生的影响不包括（）。

    • A、甲责任中心的内部利润减少
    • B、乙责任中心的内部利润增加
    • C、企业的总利润减少
    • D、企业的总利润不变

    正确答案:C

  • 第16题：

    只要采取缩短现金周转期的措施所产生的边际成本大于由此所降低的资本成本，就能增加企业的利润。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    当前电商企业的利润空间越来越小，为了减少包装成本，企业应大力执行简化包装的策略。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于效率工资的说法，正确的是（）。

    • A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
    • B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
    • C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
    • D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
    • E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    物流成本的降低不仅是企业获得利润的根源，也是节约社会资源的有效途径。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    政府对产生外部负效应的经济主体征收合理税收，带来了各种影响，下面说法正确的是（）
    A

    降低了该企业的生产成本

    B

    增加了该企业的均衡产量

    C

    促进了社会整体福利水平的提高

    D

    增加了该企业的利润


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    忠诚客户给企业带来的经济效益包括（）。
    A

    溢价成本节约

    B

    购买量增加利润

    C

    基本收入

    D

    口碑效应

    E

    降低成本


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有（　）
    A

    充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性

    B

    进一步完善我国劳动立法

    C

    积极改善国内劳动条件

    D

    加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级

    E

    积极树立企业社会责任意识


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于效率工资的说法，正确的是（）。
    A

    雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向

    B

    由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降

    C

    支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出

    D

    当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化

    E

    当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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