项目团队的工作结果可用完成()等因素来度量。 A.时间 B.质量 C.技术特征 D.技术要求 E.成本

题目
项目团队的工作结果可用完成()等因素来度量。

A.时间
B.质量
C.技术特征
D.技术要求
E.成本

相似考题
参考答案和解析
答案:A,B,C,E
解析:
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  • 第1题:

    项目结束的主要工作不包括()。

    A.项目结果总结与报送

    B.资料整理与后续工作安排

    C.宣布项目团队工作结束

    D.为团队成员安排以后的工作


    正确答案:D

  • 第2题:

    服务组织分解结构是服务项目管理中一种常用的管理工具,根据服务组织结构的分解结果,可以明确( )。

    A.项目团队应完成的工作内容 B.项目团队提供服务的方法

    C.项目团队成员的工作职责 D.项目团队人员的构成及位置

    答案:D
    解析:
    在服务组织分解结构的基础上,进行工作角色的分析,从而确保服务组织分解结构中每一个工作细目都有人执行,同时,也能够让项目团队成员对自己所要从事的活动一目了然,即可以明确项目团队人员的构成及位置。

  • 第3题:

    一个项目经理被分配到一个高优先度的新项目。只有5个可用的资源,因为其他资源已经被承诺给别的项目,完成项目的资源可用时间不足所需时间的一半,并且这个项目经理不能说服管理层改变项目的结束日期。此时,项目经理应 ( ) 。

    A. 协调团队成员安排必要的加班,以便完成工作
    B. 给团队提供良好的工作环境
    C. 通过删除在限定时间内不能完成的工作来削减工作范围
    D. 使用更有经验的资源,更快地完成工作

    答案:C
    解析:
    选项D是不行的,因为题目中已经提供资源了;选项B虽然是个好主意,但它不针对这道题;选项A永远不是解决这种问题的首选手段,因为项目经理使用加班会失去他人的可信性和绩效。最佳的选择是考虑削减工作范围。选项C为正确答案。

  • 第4题:

    组建项目团队时,项目团队成员的数量应根据()来确定

    • A、项目进度规划
    • B、组织中可用的人力资源
    • C、项目经费预算
    • D、项目范围定义的工作量

    正确答案:D

  • 第5题:

    为什么项目经理让团队成员汇报他们阶段性的工作?()

    • A、确认正被完成的工作
    • B、建立已完成工作的自豪感
    • C、造成项目的内部竞争
    • D、创建超过其他团队成员的同等的压力

    正确答案:A,B

  • 第6题:

    项目团队成员将因杰出工作和满足项目成本目标而获得奖励,高级经理向项目经理询问团队成员可用性和旅行偏好,项目经理可以在哪里获得此奖励的定义标准和频率?()

    • A、责任分配矩阵(RAM)
    • B、项目管理计划
    • C、人员解散计划
    • D、资源管理计划

    正确答案:D

  • 第7题:

    一般软件度量包括()三个维度。

    • A、软件度量
    • B、项目度量
    • C、产品度量
    • D、过程度量
    • E、结果度量

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有,除了()

    • A、可用的人员
    • B、政治信仰
    • C、以往经验
    • D、人事管理政策,如影响外包的政策

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    组建项目团队时,项目团队成员的数量应根据()来确定
    A

    项目进度规划

    B

    组织中可用的人力资源

    C

    项目经费预算

    D

    项目范围定义的工作量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对项目团队成员(  )的考核,目的是为团队工作任务的完成提供保障。
    A

    工作成本

    B

    工作纪律

    C

    工作效率

    D

    工作质量


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有,除了()
    A

    可用的人员

    B

    政治信仰

    C

    以往经验

    D

    人事管理政策,如影响外包的政策


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一个项目经理被分配到一个高优先度的新项目,只有5个可用的资源,因为其他资源已经被承诺给别的项目。完成项目的资源可用时间不足所需时间的一半,并且这个项目经理不能说服管理层改变项目的结束日期,此时,项目经理应()
    A

    协调团队成员安排必要的加班,以便完成工作 

    B

    给团队提供良好的工作环境 

    C

    通过删除在限定的时间内不能完成的工作来削减工作范围 

    D

    使用更有经验的资源,更快地完成工作


    正确答案: D
    解析: 答案选项D是不行的,因为资源已经提供了。
    答案选项B是个好主意,但它不针对这道题。
    答案选项A永远不是解决这种问题的首选手段,因为项目经理使用加班会失去他人的可信性和绩效。最佳的选择是考虑削减工作范围。

  • 第13题:

    软件开发项目规模度量(size measurement)是估算软件项目工作量、编制成本预算、策划合理项目进度的基础。在下列方法中,()可用于软件的规模估算,帮助软件开发团队把握开发时间、费用分布等。

    A.德尔菲法
    B.V模型方法
    C.原型法
    D.用例设计

    答案:A
    解析:
    其他选项都不是估算软件规模的方法

  • 第14题:

    环境风险评价的工作等级是依据评价项目的()等因素来划分的。

    A:工程特点
    B:物质危险性
    C:功能单元重大危险源判定结果
    D:环境敏感程度

    答案:B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    客流的组成可用()、()、()和()等要素来描述。


    正确答案:流向;流量;流程;流时

  • 第16题:

    为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()

    • A、提醒团队成员他们必须完成的工作
    • B、提醒团队你掌管这个项目
    • C、确认团队成员知道他们这周的工作
    • D、确认项目在正常的轨道上运转

    正确答案:D

  • 第17题:

    作为组建项目团队过程的输出,资源日历通常用来记录()。

    • A、项目团队成员的可用工作时间与休假时间
    • B、项目团队成员的?常工作时间以及在假期中工作的报酬标准
    • C、项目在何时需要何种以及多少资源
    • D、需要资源平衡的资源种类

    正确答案:A

  • 第18题:

    一名项目团队成员已经完成了项目中所分管的工作。接下来项目经理必须完成以下哪些工作?()

    • A、向团队成员提供其在项目中所完成工作的备份
    • B、将其所获得的新技能更新到员工档案中
    • C、邀请他/她参加项目收尾聚会
    • D、检查他/她是否对其绩效感到满意

    正确答案:B

  • 第19题:

    创建工作分解结构过程的结果是()

    • A、项目进度计划
    • B、团队意见统一
    • C、项目完成日期
    • D、风险清单

    正确答案:B

  • 第20题:

    项目团队成员进行工作纪律考核的目的是()。

    • A、为团队工作任务的完成提供保障
    • B、为了保证项目进度计划的顺利完成
    • C、为了消除和纠正项目工作质量方面的问题
    • D、为了促使成员尽量降低费用支出,保证项目尽可能在规定的费用预算计划内完成项目工作

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    创建工作分解结构过程的结果是()
    A

    项目进度计划

    B

    团队意见统一

    C

    项目完成日期

    D

    风险清单


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    为什么在项目团队会议上你要审查将来的任务安排?()
    A

    提醒团队成员他们必须完成的工作

    B

    提醒团队你掌管这个项目

    C

    确认团队成员知道他们这周的工作

    D

    确认项目在正常的轨道上运转


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为什么项目经理让团队成员汇报他们阶段性的工作?()
    A

    确认正被完成的工作

    B

    建立已完成工作的自豪感

    C

    造成项目的内部竞争

    D

    创建超过其他团队成员的同等的压力


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析