福利的特性包括（ ）。 A.福利支付以劳动为基础 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.公平性

题目
福利的特性包括（ ）。
A.福利支付以劳动为基础 B.法定性
C.企业自定性 D.灵活性
E.公平性

相似考题

1.常见的福利形式包括()。A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利

2.福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]A:福利支付以劳动为基础 B:法定性 C:企业自定性 D:灵活性 E:公平性

3.福利的特性包括（　　）。A.公平性 B.法定性 C.企业自定性 D.灵活性 E.福利支付不与个人劳动量直接相关

4.药物固有的特性不包括A、科研学术特性B、生活必需特性C、商品经济特性D、临床治疗特性E、福利保健特性

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
更多“福利的特性包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    弹性福利计划的实施方式包括()。

    A:附加福利计划
    B:混合匹配福利计划
    C:收入保障福利计划
    D:核心福利计划
    E:标准福利计划

    答案：A,B,D,E
    解析：
    弹性福利计划的实施方式包括附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。

  • 第2题：

    福利的特性包括（）。

    • A、福利支付以劳动为基础
    • B、法定性
    • C、企业自定性
    • D、灵活性
    • E、公平性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    福利管理的内容包括（）。

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利的支付形式
    • D、确定福利的对象
    • E、评价福利的实施效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业福利包括的三个层面是（）。

    • A、社会福利
    • B、企业福利
    • C、员工个人福利
    • D、社保福利
    • E、教育福利

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工福利管理主要包括（）

    • A、处理福利申请
    • B、福利设计
    • C、福利沟通
    • D、核心福利计划
    • E、福利监控

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    福利管理的流程包括（　）。

    • A、福利计划
    • B、福利预算
    • C、福利执行
    • D、福利沟通
    • E、福利评价和反馈

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    多选题
    福利管理的流程包括（　）。
    A

    福利计划

    B

    福利预算

    C

    福利执行

    D

    福利沟通

    E

    福利评价和反馈


    正确答案： A,C
    解析： 福利计划-福利预算-福利沟通-福利的评价与反馈-福利计划的成本控制

  • 第9题：

    问答题
    社会福利有哪些基本特性？

    正确答案： （1）实施对象的特殊性和普遍性；
    （2）实施主体的社会化；
    （3）社会福利管理的专业化；
    （4）管理和运作的非营利性；
    （5）保障水平的高层次性和发展性；
    （6）保障待遇的公平性和保证方式的多样性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    常见的福利形式包括（）
    A

    补充性报酬福利

    B

    保险福利

    C

    改善工作环境

    D

    退休福利

    E

    雇员服务福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业福利包括的三个层面是（）。
    A

    社会福利

    B

    企业福利

    C

    员工个人福利

    D

    社保福利

    E

    教育福利


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述社会福利的特性


    正确答案: 1、社会福利具有普遍性
    2、社会福利具有更明显的公平性
    3、社会福利的资金来源具有单向性。

  • 第14题：

    劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

    • A、国家福利
    • B、个人福利
    • C、家庭福利
    • D、集体福利

    正确答案:D

  • 第15题：

    社会福利有哪些基本特性？


    正确答案:（1）实施对象的特殊性和普遍性；
    （2）实施主体的社会化；
    （3）社会福利管理的专业化；
    （4）管理和运作的非营利性；
    （5）保障水平的高层次性和发展性；
    （6）保障待遇的公平性和保证方式的多样性。

  • 第16题：

    福利管理的内容包括（　）

    • A、确定福利总额
    • B、明确实施福利的目标
    • C、确定福利的对象
    • D、支付形式
    • E、评价福利实施的效果

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    弹性福利计划的形式主要包括（）

    • A、自助餐福利计划
    • B、附加福利计划
    • C、混合匹配福利计划
    • D、核心福利计划
    • E、标准福利计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

    • A、国家福利
    • B、集体福利
    • C、家庭福利

    正确答案:B

  • 第19题：

    福利的种类包括（）

    • A、强制性福利
    • B、自愿性福利
    • C、附加型福利
    • D、核心加选择型福利
    • E、弹性福利

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    问答题
    简述社会福利的特性

    正确答案： 1、社会福利具有普遍性
    2、社会福利具有更明显的公平性
    3、社会福利的资金来源具有单向性。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工福利管理主要包括（）
    A

    处理福利申请

    B

    福利设计

    C

    福利沟通

    D

    核心福利计划

    E

    福利监控


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    弹性福利计划的实施方式包括（）。
    A

    基本福利计划

    B

    附加福利计划

    C

    核心福利计划

    D

    标准福利计划

    E

    混合匹配福利计划


    正确答案： E,B
    解析： 弹性福利计划的实施方式包括4种类型，分别是附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划和标准福利计划。本题正确答案为BCDE。

  • 第23题：

    多选题
    福利的特性包括（　）。
    A

    福利支付以劳动为基础

    B

    法定性

    C

    企业自定性

    D

    灵活性

    E

    公平性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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