突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对()。A.处理措施 B.处理办法 C.处理条件 D.处理方法

题目
突发事件处理对策一般是指针对突发事件的事前事后的管理和应对()。

A.处理措施
B.处理办法
C.处理条件
D.处理方法
相似考题

1.简述重大突发事件处理对策。

2.突发事件处理一般对策不包括()。A.集权化的突发事件管理机构 B.突发事件预警 C.突发事件处理 D.突发事件评估

3.简述重大突发事件的处理对策。

4.突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和（ ）。 A.突发事件预测B.突发事件预防C.突发事件控制D.突发事件处理

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  • 第1题：

    《突发事件应对法》所称的突发事件是指什么？


    正确答案: 《突发事件应对法》所称的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置揩施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

  • 第2题：

    本市建立突发事件应对档案管理制度和案例库，对突发事件应对工作进行记录和研究。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    通过立法，建立健全应急管理体制，明确机构设置、层级、权利与责任。使得在突发事件应急管理领域有法可依体现了（）

    • A、科学应对突发事件
    • B、依法应对突发事件
    • C、以人为本应对突发事件
    • D、协调处理突发事件

    正确答案:B

  • 第4题：

    下面有关突发事件处理的说法正确的是（）。

    • A、综合协调包括政府的协调和办事机构的协调
    • B、分类管理是按照突发事件的特性实施相应的管理
    • C、分级负责是指突发事件应对工作由不同层级的政府负责
    • D、任何突发事件都必须要坚持属地管理为主

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    突发事件处理对策一般是突发事件的事前和（　）及应对处理办法。

    • A、事件发生征兆
    • B、事件发生中
    • C、事后管理
    • D、事发后调查

    正确答案:C

  • 第6题：

    突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和（　）。

    • A、突发事件预测
    • B、突发事件预测
    • C、突发事件控制
    • D、突发事件处理

    正确答案:D

  • 第7题：

    政府为了应对突发事件而进行的一系列有计划有组织的管理过程指（）

    • A、突发事件应对机制
    • B、突发事件应急管理体制
    • C、应急处置
    • D、救援机制

    正确答案:B

  • 第8题：

    突发事件处理的一般流程是（）。

    • A、突发事件处理的准备
    • B、突发事件确认
    • C、突发事件控制
    • D、突发事件解决
    • E、突发事件反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《突发事件应对法》所称的突发事件指什么？


    正确答案: 本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

  • 第10题：

    判断题
    突发事件应急管理，是指针对可能发生的或正在发生的突发事件，建立必要的应对机制进行事前预测防范、事中应急处理、事后妥善解决的行政管理活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和（　　）。
    A

    突发事件预测

    B

    突发事件预防

    C

    突发事件控制

    D

    突发事件处理


    正确答案： D
    解析：
    突发事件具有不可预测，难以预防、控制等特点，但并非绝对不可预测、不可预防和控制。突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和突发事件处理。

  • 第12题：

    多选题
    突发事件处理对策的基本要素是（）
    A

    突发事件预警

    B

    突发事件处理

    C

    突发事件确认

    D

    突发事件解决


    正确答案： D,C
    解析： 突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和突发事件处理。

  • 第13题：

    （）应当根据《中华人民共和国突发事件应对法》和其他有关法律、法规的规定，针对突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，具体规定突发事件应急管理工作的组织指挥体系与职责和突发事件的预防与预警机制、处置程序、应急保障措施以及事后恢复与重建措施等内容。

    • A、突发事件处理措施
    • B、应急预案
    • C、突发事件预警体系
    • D、事故处理措施

    正确答案:B

  • 第14题：

    当前，在中国，提高应对突发事件的能力，已经成为党委、政府、基层和社会大众必须面对的经常性课题｡具体应该做到（）。

    • A、提高党委应对突发事件的领导能力
    • B、提高政府处理突发事件的领导能力
    • C、提高基层应对突发事件的管理自救能力
    • D、提高人民群众应对突发事件的自救能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    突发事件应急管理，是指针对可能发生的或正在发生的突发事件，建立必要的应对机制进行事前预测防范、事中应急处理、事后妥善解决的行政管理活动。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    突发事件的应急预案是指（）。

    • A、为了减小突发事件的损失而采取的行动和措施
    • B、为了应对可能的突发事件，事先制定的行动方案
    • C、为了提高群众的应急能力而采取的行动和措施
    • D、为了应对已经发生的突发事件而制定的行动方案

    正确答案:B

  • 第17题：

    突发事件发生后，对社会和公众心理影响巨大的主要原因在于领导者对突发事件的处理能力和处理结果。因此，突发事件管理与应对的首要任务就是提高政府统率力和领导者处理突发事件的能力。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    加强应对突发事件的能力建设不包括（）

    • A、提高执政党应对突发事件的能力
    • B、提升政府处理突发事件的能力
    • C、加强基层应对突发事件的能力
    • D、增强国际组织应对突发事件的能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    信用社规定的Ⅰ级内部管理突发事件是指以下哪一项？（）

    • A、特别重大内部管理突发事件
    • B、重大内部管理突发事件
    • C、较大内部管理突发事件
    • D、一般突发事件

    正确答案:A

  • 第20题：

    突发事件处理对策的基本要素是（）

    • A、突发事件预警
    • B、突发事件处理
    • C、突发事件确认
    • D、突发事件解决

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    问答题
    简述处理突发事件的一般对策，处理重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，以及重大突发事件的对策。

    正确答案： (1)处理突发事件的一般对策
    突发事件一般都会对劳动关系主体的利益和社会秩序带来某种不利结果,它的处理对策一般包括:
    ①集权化的突发事件管理机构。在企业内部建立起一个职责清晰、权责明确的突发事件管理机构。清晰的职责划分是确保突发事件管理体系有效运作的前提。同时,企业应确保突发事件管理机构具有高度权威性。
    ②突发事件预警。突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括健全突发事件防范制度;保障突发事件信息传导畅通;设计应对突发事件的措施,包括风险分析与风险评估、企业突发事件预警信息、突发事件预警传导。
    ③突发事件处理。主要处理程序包括突发事件处理的准备、突发事件确认、突发事件控制、突发事件解决。
    (2)处理重大劳动安全卫生事故的对策
    ①重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识。由于企业事故何时发生、何处发生、以何种形式发生等问题往往是事先很难预测的,所以事故管理不能只是企业决策部门,也不只是某个职能部门的事情,而是企业全体职工都要参与和关心的事情。
    ②编制应急预案。编制应急预案应当符合下列基本要求:
    a.符合有关法律、法规、规章和标准的规定;
    b.结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;
    c.结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;
    d.应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施;
    e.有明确、具体的事故预防措施和应急程序,并与其应急能力相适应;
    f.有明确的应急保障措施,并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求;
    g.预案基本要素齐全、完整,预案附件提供的信息准确;
    h.预案内容与相关应急预案相互衔接。
    在符合要求的基础上,制定出部门应急预案以及生产经营单位的应急预案。
    ③组织应急预案的评审、论证与备案工作。
    ④应急预案的实施。基本内容有:应急预案的宣传教育;应急预案演练;应急预案修订。
    ⑤企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。主要包括事故报告、事故调查以及事故处理这三个方面。
    (3)处理重大集体劳动争议或团体劳动争议的对策
    ①自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。
    在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括:申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等,自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。
    ②积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动。
    a.签订集体合同是劳动者团体与企业两大对等权利主体的自主行为,必须坚持平等合作、协商一致的原则,因此,因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式,使争议双方在维护劳动者和企业合法权益的基础上达成共识。
    b.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理。在此种处理方式中,企业应审时度势,适时提出协调处理申请,并积极配合,如实提供必要的经营资料和相关证据,配合协调处理机构的必要调查,不采取过激行为,不得解除与职工代表的劳动关系,同时自觉履行劳动争议协调处理机构制作的《协调处理协议书》。
    c.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序。
    (4)处理重大突发事件的对策
    ①重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现,只要劳动关系存在,劳资双方有着不同的利益追求,劳动关系双方的纠纷或争议就不可避免。体现了重大突发事件的必然性。因此,在处理重大突发事件时应做到:快速反应、准确的信息引导、化解矛盾。
    ②坚持劳动权益保障。很多突发性事件是因为基本劳动权被雇主侵犯所致,执行《劳动法》的监督检查是政府的义务。依法保障劳动者的合法权益是法律规定的政府的基本职责,也是执政为民的集中体现,政府在劳动领域的政策毫无疑问应以保护劳动权为其中心。
    ③强化工会职能的转换。预防和化解突发事件还必须强化工会职能的转换,使工会的工作方式和活动方式与市场经济体制对工会的要求统一起来。一方面,必须加快工会的组建步伐,形成并建立雇员与雇主权利对等的社会条件。另一方面,坚决贯彻落实《工会法》对工会基本职责的要求,强化工会的经济职能,切实将集体协商、订立集体合同作为工会维权的主要途径,强化工会干部的法律保护。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    突发事件处理对策一般是突发事件的事前和（　）及应对处理办法。
    A

    事件发生征兆

    B

    事件发生中

    C

    事后管理

    D

    事发后调查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    突发事件发生后，对社会和公众心理影响巨大的主要原因在于领导者对突发事件的处理能力和处理结果。因此，突发事件管理与应对的首要任务就是提高政府统率力和领导者处理突发事件的能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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