(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利（　　）方式。 A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.合力求济

题目
(2015年5月) 劳动争议诉讼是权利（　　）方式。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.合力求济
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.劳动争议诉讼的特征有（ ）。A.是权利的公力救济方式B.具有非强制性C.具有强制性D.具有严谨的程序性E.是解决劳动争议的终结性程序

3.劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性 B.具有强制性 C.是权利的自力救济方式 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

4.劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A.具有时效性 B.是权利的公力救济方式 C.具有强制性 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.具有严谨的程序性 确认答案

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  • 第1题：

    劳动争议诉讼的特征包括( )。

    A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    B: 劳动争议诉讼具有强制性
    C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D: 劳动争议诉讼具有权威性
    E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的特征：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第2题：

    (2016年11月) 关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

    A.具有强制性
    B.具有程序的灵活性
    C.是权利的社会救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.权威性不如劳动争议调解

    答案：A,D
    解析：
    P549-550
    选项B错误，劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    选项C错误，劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    选项E错误
    劳动争议诉讼的特征：劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；劳动争议诉讼具有强制性；劳动争议诉讼具有严谨的程序性；劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第3题：

    劳动争议诉讼是权利（　　）方式。

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.合力求济

    答案：C
    解析：
    知识点：
    劳动争议诉讼的特征
    劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    劳动争议诉讼具有强制性
    劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第4题：

    广义的（ ）包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

    A.劳动争议调解
    B.劳动争议诉讼
    C.劳动争议仲裁
    D.劳动争议机构

    答案：A
    解析：
    广义的劳动争议调解包括各种组织以各种方式对劳动争议案件进行调解。

  • 第5题：

    公力救济的方式为（）。

    • A、劳动争议调解
    • B、劳动争议仲裁
    • C、劳动争议诉讼
    • D、行政裁决
    • E、法律干预

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    劳动争议调解的处理方式是：（）

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动争议诉讼文书具有（）等明显特点｡

    • A、劳动争议诉讼文书制作的主体是人民法院､劳动争议诉讼当事人及其代理人
    • B、劳动争议诉讼文书必须依据国家的劳动法､民事诉讼法和有关的司法解释进行制作
    • C、劳动争议诉讼文书必须由争议双方共同起草
    • D、劳动争议诉讼文书具有法律效力或法律意义

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。
    A

    具有强制性

    B

    具有严谨的程序性

    C

    是权利的公力救济方式

    D

    申请调解或拒绝调解的权利

    E

    是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项，申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中，企业作为劳动争议当事人的权利。

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
    A

    协商、调解、仲裁、诉讼

    B

    调解、仲裁、诉讼

    C

    仲裁、诉讼

    D

    仲裁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
    A

    可以通过仲裁方式解决

    B

    可以通过基层调解解决

    C

    不适用诉讼方式

    D

    须先经仲裁，才可以提起诉讼

    E

    劳动权利争议不适用基层调解


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。

    A.具有公权性
    B.具有强制性
    C.是权利的自力救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

    答案：A,B,D
    解析：
    P549-550
    劳动争议诉讼的特征包括具有公权性，具有强制性，具有严谨的程序性，是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第14题：

    关于劳动争议诉讼，下列说法正确的有（）。

    A.具有强制性
    B.具有程序的灵活性
    C.是权利的社会救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.权威性不如劳动争议调解

    答案：A,D
    解析：
    P549 AD

    选项B错误，劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    选项C错误，劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    选项E错误
    劳动争议诉讼的特征：劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；劳动争议诉讼具有强制性；劳动争议诉讼具有严谨的程序性；劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第15题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第16题：

    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序；
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

    • A、协商、调解、仲裁、诉讼
    • B、调解、仲裁、诉讼
    • C、仲裁、诉讼
    • D、仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）

    • A、可以通过仲裁方式解决
    • B、可以通过基层调解解决
    • C、不适用诉讼方式
    • D、须先经仲裁，才可以提起诉讼
    • E、劳动权利争议不适用基层调解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    我国劳动争议的处理方式主要有（）

    • A、劳动争议协商
    • B、劳动争议调解
    • C、劳动争议仲裁
    • D、劳动争议诉讼

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序；

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序；

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公力救济的方式为（）。
    A

    劳动争议调解

    B

    劳动争议仲裁

    C

    劳动争议诉讼

    D

    行政裁决

    E

    法律干预


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括（　　）。
    A

    劳动争议诉讼的当事人

    B

    劳动争议诉讼的律师

    C

    劳动争议诉讼的相关时效规定

    D

    劳动争议诉讼案件的管辖

    E

    终局裁决案件的诉讼


    正确答案： B,E
    解析：
    劳动争议诉讼应当关注的事项包括：①劳动争议诉讼的当事人；②诉讼请求；③劳动争议诉讼的相关时效规定；④劳动争议诉讼案件的管辖；⑤终局裁决案件的诉讼；⑥关于工伤认定争议的诉讼。

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