企业文化的内涵不包括()。A.企业精神的培育 B.员工信念的树立 C.员工理念的树立 D.企业价值观的认同

第1题：

第2题：

建设统一的企业文化的基本内涵是什么？

正确答案: 就是要大力实施文化强企战略，全面落实“五统一”（统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为规范，统一公司品牌）要求，引导和激励广大干部员工步调一致，坚决贯彻执行公司党组决策部署，在“三集五大”建设中，加快推进“两个转变”，推动公司科学发展。

第3题：

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

正确答案:错误

第4题：

中国移动通信企业文化的核心内涵是（）和（）

正确答案:责任；卓越

第5题：

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

正确答案:正确

第6题：

简述企业文化的内涵和表现

正确答案: 企业文化作为企业管理的一种新观念，是指企业是指企业等经济实体在生产经营中把随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观.是企业的精神文化，企业文化包括企业的经营理念，企业精神，价值观念，行为准则，道德标准，企业形象以及全体员工对企业的责任感荣誉感等，其实质有四个方面：企业文化是普遍存在的、他是一种综合性的个体文化是一种硬管理与软约束的有机统一，企业文化是观念和行为的统一，企业文化是组织人员相互沟通的机制。企业文化的功能主要有：教育功能、凝聚功能、约束功能、协调功能

第7题：

海航文化转型的三个内涵：海航的（），海航的企业文化，海航的党建。

正确答案:管理体系

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

A对

B错

错
略

第14题：

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是什么？

正确答案:中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！

第15题：

试述国际企业文化的内涵。

正确答案:（1）国际企业文化具有哲学层次的指导意义，是国际企业行为的逻辑起点。
（2）国际企业文化是国际企业全部行为的综合反映，并具有自我扩展和自我深化的系统特征。
（3）国际企业文化是深层内化形态与表象外化形态的高度统一。

第16题：

企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）

• A、表层
• B、中层
• C、深层

正确答案:A

第17题：

企业文化的重塑总体上可以分为两大类，即完善与充实企业文化内涵和（）。

正确答案:共有价值观

第18题：

“员工——服务——利润”这种企业文化的内涵的什么？

正确答案:如果公司关心自己的员工，他们就能为客户提供高品质的服务，而满意度高的客户能带给公司更多的业务，从而带来效益。这份效益又分享给自己的员工，从而形成了一个循环。这个良性循环的过程，创造了员工、客户和公司之间的三赢局面。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：