劳动争议诉讼的特点不包括（ ）A．公力救济与社会救济相结合 B．强制性 C．终结性 D．严谨的程序性

题目
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）

A．公力救济与社会救济相结合
B．强制性
C．终结性
D．严谨的程序性
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1.劳动争议诉讼的特征包括（ ）。A.具有时效性 B.是权利的公力救济方式 C.具有强制性 D.是解决劳动争议的终结性程序 E.具有严谨的程序性 确认答案

2.（ ）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A．自力救济 B．社会救济 C．公力救济 D．劳动争议诉讼

3.作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。A.贯彻“三方原则”B.国家强制性 C.法制性 D.严格的规范性

4.劳动争议诉讼的特征有（ ）。A.是权利的公力救济方式B.具有非强制性C.具有强制性D.具有严谨的程序性E.是解决劳动争议的终结性程序

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  • 第1题：

    (2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

    A.自力救济方式
    B.公力救济方式
    C.社会救济方式
    D.公力救济与社会救济相结合的方式

    答案：A
    解析：
    P549-550
    自力救济。所谓自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人的自身力量解决纠纷。当代解决动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。

  • 第2题：

    劳动争议的解决机制包括（ ）。
    A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
    D.社会救济与公力救济 E.法律救济


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    ( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
    A.自力救济 B.社会救济
    C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    劳动争议协商属于权利的（）


    A.自力救济方式

    B.公力救济方式

    C.社会救济方式

    D.公力救济与社会救济相结合的方式

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    劳动争议诉讼是权利（　　）方式。

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.合力求济

    答案：C
    解析：
    知识点：
    劳动争议诉讼的特征
    劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    劳动争议诉讼具有强制性
    劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    劳动争议诉讼是解决劳动争议的总结性程序

  • 第6题：

    劳动争议处理制度包括（ ）。

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.社会救济与公力救济相结合
    E.企业救济

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理制度。一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。

  • 第7题：

    劳动争议的解决机制包括( )


    A.自力救济

    B.公力救济

    C.社会救济

    D.社会救济与公力救济相结合

    E.社会救济与自力救济相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般来说,劳动争议的解决机制包括四种方式:自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合。

  • 第8题：

    劳动争议的解决机制包括( )

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.自力救济与公力救济相结合
    D.公力救济
    E.社会救济与公力救济相结合

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P542劳动争议处理制度：自力救济、社会救济、公力救济、社会救济与公力救济相结合

  • 第9题：

    劳动争议诉讼的特征包括（）。

    • A、依法性
    • B、权力的公力救济方式
    • C、强制性
    • D、严谨的程序性
    • E、解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议诉讼的特征包括（）。
    A

    依法性

    B

    权力的公力救济方式

    C

    强制性

    D

    严谨的程序性

    E

    解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。
    A

    自力救济

    B

    社会救济

    C

    自力救济与公力救济相结合

    D

    公力救济

    E

    社会救济与公力救济相结合


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷。②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议。③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决。④社会救济与公力救济相结合。

  • 第13题：

    行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。

    A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    劳动争议诉讼的特征包括（）。

    A.具有公权性
    B.具有强制性
    C.是权利的自力救济方式
    D.是解决劳动争议的终结性程序
    E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

    答案：A,B,D
    解析：
    P550

  • 第15题：

    劳动争议诉讼的特征包括( )。

    A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
    B: 劳动争议诉讼具有强制性
    C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D: 劳动争议诉讼具有权威性
    E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动争议诉讼的特征：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

  • 第16题：

    ( )方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。
    A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.劳动争议诉讼


    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（ ）。

    A．劳动争议诉讼是权利的社会救济方式
    B．劳动争议诉讼具有强制性
    C．劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    D．劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    答案：A
    解析：
    P550。劳动争议诉讼与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，有如下特征：1.劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；2.劳动争议诉讼具有强制性；3.劳动争议诉讼具有严谨的程序性；4.劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

  • 第18题：

    一般地说，劳动争议的解决机制包括()

    A.自力救济
    B.社会救济
    C.公力救济
    D.社会救济与公力救济相结合
    E.自力救济与公力救济相结合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。

  • 第19题：

    劳动争议处理制度包括()。

    A:自力救济
    B:社会救济
    C:公力救济
    D:社会救济与公力救济相结合
    E:企业救济

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议处理制度。

  • 第20题：

    作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。

    • A、贯彻"三方原则"
    • B、国家的强制性
    • C、严格的规范性
    • D、灵活的程序性
    • E、执行的时限性

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    与非诉讼方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征有（　　）。
    A

    具有强制性

    B

    具有严谨的程序性

    C

    是权利的公力救济方式

    D

    申请调解或拒绝调解的权利

    E

    是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动争议诉讼指人民法院在劳动争议当事人和其他诉讼参与人的参加下，以审理、裁定、判决、执行等方式解决劳动争议的活动，以及由这些活动产生的各种诉讼关系的总和。与劳动争议协商、调解、仲裁这些非诉方式解决劳动争议相比，劳动争议诉讼的特征包括：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式；②劳动争议诉讼具有强制性；③劳动争议诉讼具有严谨的程序性；④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。D项，申请调解或拒绝调解的权利是在劳动争议处理活动中，企业作为劳动争议当事人的权利。

  • 第23题：

    多选题
    劳动争议的解决机制包括（　）方式。
    A

    自力救济

    B

    社会救济

    C

    公力救济

    D

    社会救济与公力救济相结合

    E

    社会救济与自力救济相结合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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