第1题:
下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。
A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.维护培训与开发的场地和设施
C.帮助和指导员工个人职业发展计划
D.审批企业年度的培训与开发计划
E.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第2题:
外部培训资源的开发途径包括( )。
A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中专院校聘请教师
D.在网络上寻找并联系教师
E.从顾问公司聘请培训顾问
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
()是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
第9题:
()一般来说是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。
第10题:
一般来说,培训师的来源渠道主要有()。
第11题:
人力资源培训开发
人力资源培训
人力资源开发
人力资源利用
第12题:
培训资源可分为内部资源和外部资源
内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工
外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等
选择何种资源,最终要由培训内容及可利用的资源来决定
第13题:
外部培训资源的开发途径有( )。
A.从大中专院校聘请教师
B.聘请专职的培训师
C.在网络上寻找并联系培训教师
D.聘请本专业专家、学者
E.从顾问公司聘请培训顾问
第14题:
外部培训资源的开发途径不包括( )。
A.从大中专院校聘请教师
B.从集团公司总部聘请教师
C.从顾问公司聘请培训顾问
D.在网络上寻找并联系培训教师
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
下列关于培训资源的说法中错误的是()。
第20题:
技术资源除了来源于自身积累,企业还需要通过与外部合作获取技术资源,并内化为企业所有。企业与外部合作的途径有以下几条:联合开发新技术;委托开发;引进技术;()。
第21题:
外部培训资源的开发途径有()。
第22题:
培训与开发部门的职能包括()。
第23题:
制订企业季度的培训与开发计划
确定企业内部和外部的培训与开发资源
制订年度培训与开发预算
实施各类培训与开发计划
制订支持企业经营战略的培训与开发计划