第1题:
第2题:
当劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移时()
第3题:
()认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。
第4题:
按照均衡价格论,工资越高,劳动力供给量越高,需求量越低
第5题:
供求均衡工资论认为,决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有()
第6题:
当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。
第7题:
劳动力市场达到充分就业的条件是()
第8题:
劳动力市场上供给大于需求
劳动力市场上供给小于需求
市场工资率等于均衡工资率
市场工资率低于均衡工资率
第9题:
劳动力需求会减少
劳动力需求会增加
劳动力供给会减少
劳动力需求与供给产生同向变化
第10题:
克拉克
马歇尔
谢尔
亚当·斯密
第11题:
劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升一个下降
当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量同时下降
当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
当劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的
第12题:
劳动力需求受非价格因素的影响
存在较强的工资刚性
劳动力供给受个人或家庭财富的影响
劳动力供求受工资率的影响
第13题:
一般认为,劳动力市场是一种典型的非均衡市场,这是因为()
第14题:
()是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
第15题:
在完全竞争的劳动力市场中,当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时()
第16题:
当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时,劳动力市场上会出现的情况是( )。
第17题:
企业在雇用劳动力时,企业愿意支付的工资率定义为()。
第18题:
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则()。
第19题:
失业发生在()
第20题:
劳动力供给
劳动力需求
劳动力受教育程度
劳动力层次
劳动力素质
第21题:
劳动力需求量增加
均衡工资率上升
均衡工资率下降
均衡就业量下降
第22题:
劳动力供给在现行实际工资下超过劳动力需求时
劳动力需求在现行实际工资下超过劳动力供给时
实际工资低于均衡工资时
第23题:
均衡工资率
替代工资率
等价工资率
最佳工资率