薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。A.雇佣式 B.宗教式 C.商品式 D.家庭式

题目
薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（ ）交易模式。

A.雇佣式 B.宗教式 C.商品式 D.家庭式

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1.资本市场的特征是( )。A．风险性高，收益也高B．收益高，安全性也高C．流动性低，风险性也低D．风险性低，安全性也低

2.对于新上市的产品,公司应采取哪种薪酬模式:()A.高固定+高提成B.高固定+低提成C.低固定+低提成D.低固定+高提成

3.—般情况下，采取家庭式管理的企业（ ）。 A.交易收益高，关联收益高 B.交易收益低，关联收益低 C.交易收益高，关联收益低 D.交易收益低，关联收益高

4.下列对资本市场特征的描述，正确的是( )。A．风险性高，收益也高B．收益高，安全性也高C．流动性低，风险性也低D．风险性低，安全性也低

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  • 第1题：

    房地产经纪人的薪酬模式是（ ）。
    A.交易收益高，关联收益高 B.交易收益低，关联收益低
    C.交易收益高，关联收益低 D.交易收益低，关联收益高


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    房地产经纪人的雇佣采取的是（ ）的模式。
    A.交易收益高，关联收益高 B.交易收益低，关联收益低
    C.交易收益高，关联收益低 D.交易收益低，关联收益高


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    风险往往与收益成正比，收益高的金融工具，其风险也较高，而风险低的金融工具收益也相对低。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    风险往往与收益成正比，收益高的金融工具，风险也较高，而风险低的金融工具收益也相对低。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是（）

    • A、高基本工资，高奖金，低福利
    • B、高基本工资，低奖金，高福利
    • C、基本工资，高奖金，低福利
    • D、低基本工资，高奖金，高福利

    正确答案:C

  • 第6题：

    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。

    • A、高弹性薪酬包模式
    • B、高稳定性薪酬包模式
    • C、调和型薪酬包模式
    • D、高激励型薪酬包模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    在（）下，薪酬主要根据员工近期的绩效决定。

    • A、折中模式
    • B、低弹性模式
    • C、高稳定模式
    • D、高弹性模式

    正确答案:D

  • 第8题：

    不同的交易模式可分为（　）。

    • A、高薪―低责任
    • B、高薪―高责任
    • C、低薪―低责任
    • D、低薪―高责任
    • E、与交易收益关联

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    （）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
    A

    雇佣式

    B

    商品式

    C

    家庭式

    D

    宗教式

    E

    成本式


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于高频交易说法不正确的是（　　）。
    A

    高频交易采用低延迟信息技术

    B

    高频交易使用低延迟数据

    C

    高频交易以很高的频率做交易

    D

    一般高频交易策略更倾向于使用C语言、汇编语言等底层语言实现


    正确答案： D
    解析：
    C项，高频交易重点强调交易依赖的信息为高频度信息，而真实进行的交易可能很多，也可能很少，这取决于交易策略的设置，而非原始数据信息的多少。

  • 第11题：

    多选题
    不同的交易模式可分为（　）。
    A

    高薪―低责任

    B

    高薪―高责任

    C

    低薪―低责任

    D

    低薪―高责任

    E

    与交易收益关联


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对资本的市场的特征的描述正确的是（）
    A

    风险性高，收益也高

    B

    收益高，安全性也高

    C

    流动性低，风险性也低

    D

    风险性低，安全性也低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（ ）。
    A.高薪—低责任 B.高薪—高责任 C.低薪—低责任 D.低薪—高责任


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    支持贫困地区低碳发展，采用（）+（）的模式。

    • A、碳交易
    • B、碳排放
    • C、优先交易
    • D、扶贫资金

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    本金化率越高，收益现值越高；本金化率越低，收益现值也越低。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    保守的投资组合风险低，收益也低。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

    • A、高固定+低提成
    • B、低固定+高提成
    • C、高固定+高提成
    • D、低固定+低提成

    正确答案:A

  • 第18题：

    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）

    • A、高稳定模式、高基本薪酬
    • B、高弹性模式、高奖金
    • C、折中模式、高弹性基本薪酬
    • D、高稳定模式、低基本薪酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）薪酬交易模式具有高水平的关联收益。

    • A、雇佣式
    • B、商品式
    • C、家庭式
    • D、宗教式
    • E、成本式

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    下列对资本的市场的特征的描述正确的是（）

    • A、风险性高，收益也高
    • B、收益高，安全性也高
    • C、流动性低，风险性也低
    • D、风险性低，安全性也低

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。
    A

    高固定+低提成

    B

    低固定+高提成

    C

    高固定+高提成

    D

    低固定+低提成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业发展成熟阶段，适宜采用的薪酬策略为（）
    A

    高稳定模式、高基本薪酬

    B

    高弹性模式、高奖金

    C

    折中模式、高弹性基本薪酬

    D

    高稳定模式、低基本薪酬


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    固定部分比例高而浮动部分比例低，这种薪酬包结构模式是（）。
    A

    高弹性薪酬包模式

    B

    高稳定性薪酬包模式

    C

    调和型薪酬包模式

    D

    高激励型薪酬包模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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