核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员

题目
核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。

A:食堂工作人员
B:卫生保健人员
C:工程技术人员
D:托幼工作人员
E:政治思想工作人员
相似考题

1.饭店编制定员的方法有()A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

2.核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员。(A)食堂工作人员(B)卫生保健人员(C)工程技术人员(D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员

3.核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员

4.核定用人数量时，比例定员法适用于（ ）的定员。A．食堂工作人员B．卫生保健人员C．工程技术人员D．托幼工作人员E．政治思想工作人员

参考答案和解析
答案：A,B,D,E
解析：
企业劳动定员的方法主要是：①按劳动效率定员;②按设备定员;③按岗位定员，分为设备岗位定员和工作岗位定员，检修工、检验工、值班电工、茶炉工以及清洁工等可以按照这种方法来定;④按比例定员，对于企业中的非直接生产人员、辅助生产工人、政治思想工作等人员可以按照比例定员，这种方法还主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员;⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。实际应用中，应该根据具体情况，例如，机械制造、纺织企业应以效率和设备定员为主，冶金、化工、轻工企业应以岗位定员为主。
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  • 第1题：

    我国企业在核定定员人数时，传统核定方法包括（　　）。

    A.按劳动效率定员
    B.按设备定员
    C.按岗位定员
    D.按比例定员
    E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    核定企业定员的基本方法不包括（　　）

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    制定企业定员的方法主要有：按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第3题：

    核定用人数量时，比例定员法适用于（　　）。

    A． 食堂工作人员
    B． 托幼工作人员
    C． 辅助生产人员
    D． 卫生保健人员
    E． 政治思想工作人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    按比例定员是指按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。这种方法主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产员工，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。

  • 第4题：

    核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。

    A:食堂工作人员
    B:卫生保健人员
    C:工程技术人员
    D:托幼工人员
    E:治思想工作人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是比例定员的相关知识。

  • 第5题：

    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

    • A、按比例定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    正确答案:A

  • 第6题：

    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

    • A、劳动效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动定员的方法主要有（）。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、工作岗位定员法
    • D、比例定员法等

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。

    • A、按劳动效率定员法
    • B、按设备定员法
    • C、按岗位定员法
    • D、按比例定员法

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.
    A

    劳动效率定员法

    B

    设备定员法

    C

    岗位定员法

    D

    比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一般适用于企业内各种辅助性生产或服务性工作单位的定员，是（）。
    A

    按劳动效率定员法

    B

    按设备定员法

    C

    按岗位定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    核定企业定员的基本方法不包括（）。
    A

    按设备定员

    B

    按岗位定员

    C

    按任务定员

    D

    按比例定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。
    A

    按比例定员法

    B

    按劳动效率定员法

    C

    按设备定员法

    D

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法


    正确答案： D
    解析： 按比例定员法即按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某种人的定员人数。在企业中，由于劳动分工与协作的要求，某一类人员与另一类人员之间总是存在着一定的数量依存关系，并且随著后者人员的增减而变化。如炊事员与就餐人数、保育员与入托儿童人数、医务人员与就诊人数之间等。这种方法主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。

  • 第13题：

    (2016年5月)核定用人数量时，按比例定员适用于( )的定员。

    A.食堂工作人员
    B.卫生保健人员
    C.工程技术人员
    D.托幼工作人员
    E.政治思想工作人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P46-50
    按比例定员主要适用于企业食堂工作人员、托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产员工，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。

  • 第14题：

    (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括（）。

    A.按设备定员
    B.按岗位定员
    C.按任务定员
    D.按比例定员

    答案：C
    解析：
    P50-54
    企业核定定员人数的方法：按劳动效率定员，按设备定员，按岗位定员，按比例定员，按组织机构、职责范围和业务分工定员。

  • 第15题：

    核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。

    A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

    答案：A,B,D,E
    解析：
    按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。该方法主要适用于企业食堂工作人员，托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。C项，工程技术人员适合按劳动效率定员。

  • 第16题：

    制定医院人员编制的方法有：（）

    • A、比例定员法
    • B、效率定员法
    • C、岗位定员法
    • D、设备定员法
    • E、职责定员法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    企业定员配置法包括（）。

    • A、按地域定员法
    • B、按劳动效率定员法
    • C、按设备定员法
    • D、按岗位定员法
    • E、按比例定员法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

    • A、比例定编定员法
    • B、工作岗位定编定员法
    • C、设备定编定员法
    • D、效率定编定员法

    正确答案:C

  • 第19题：

    在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（）。

    • A、效率定员法
    • B、设备定员法
    • C、岗位定员法
    • D、比例定员法

    正确答案:D

  • 第20题：

    适合于确定管理人员数量的方法是（）。

    • A、岗位定员法
    • B、职责定员法
    • C、比例定员法
    • D、劳动效率定员法

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。
    A

    食堂工作人员

    B

    卫生保健人员

    C

    工程技术人员

    D

    托幼工作人员

    E

    政治思想工作人员


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。
    A

    按组织机构、职责范围和业务分工定员法

    B

    按岗位定员法

    C

    按劳动效率定员法

    D

    按比例定员法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    核定用人数量时，按比例定员适用于（　　）的定员。
    A

    食堂工作人员

    B

    卫生保健人员

    C

    工程技术人员

    D

    托幼工作人员

    E

    政治思想工作人员


    正确答案： E,C
    解析：
    按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例，来计算某类人员的定员人数。该方法主要适用于企业食堂工作人员，托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员，辅助生产工人，政治思想工作人员，工会、妇联、共青团脱产人员，以及某些从事特殊工作的人员，也可参照此种方法确定定员人数。C项，工程技术人员适合按劳动效率定员。

  • 第24题：

    单选题
    （）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
    A

    比例定编定员法

    B

    工作岗位定编定员法

    C

    设备定编定员法

    D

    效率定编定员法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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