人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）A．累积性 B．无限的创造性 C．收益递增性 D．能动性

题目
人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）

A．累积性
B．无限的创造性
C．收益递增性
D．能动性
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1.人力资本即人力资源的资本性特征为()。A.高绩效B.高增值性C.胜任D.匹配

2.人力资本的特征包括( )。 A、人力资本是恒定的 B、人力资本不会产生损耗 C、人力资本具有收益递增性 D、人力资本具有个体差异性 E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

3.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（ ）。A．累积性 B．无限的创造性 C．收益递增性 D．能动性

4.关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。 A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本 C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本 E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本

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  • 第1题：

    以下不是典型的人力资本类型内容的是（ ）。

    A.—般型人力资本B.特殊型人力资本C.专业型人力资本D.创新型人力资本


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）

    • A、忽视了教育的其他社会功能
    • B、有教育万能论的倾向
    • C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
    • D、夸大了教育对人力资本的作用

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业集团人力资本管理的内容有（）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本投资
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    （）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的价值计量
    • C、人力资本的绩效评价
    • D、人力资本的激励与约束机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业集团人力资本管理的内容不包括（　）。

    • A、人力资本投资
    • B、人力资本的层次
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本绩效评价

    正确答案:B

  • 第6题：

    企业集团人力资本管理的内容包括（　）。

    • A、人力资本的战略管理
    • B、人力资本的获得与配置
    • C、人力资本的价值计量
    • D、人力资本激励与约束机制
    • E、人力资本绩效评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    人力资本的特征包括（）。

    • A、人力资本是恒定的
    • B、人力资本不会产生损耗
    • C、人力资本具有收益递增性
    • D、人力资本具有个性差异性
    • E、不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。

    • A、明确了人力资本的概念
    • B、概括了人力资本投资的范围和内容
    • C、建立了系统的人力资本理论体系
    • D、构建了人力资本理论的微观经济基础

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    通过劳务输出赚取外汇和对本国汇款体现了（）。
    A

    国际人力资本流出对流入国的影响

    B

    国际人力资本流入对流出国的影响

    C

    国际人力资本流入对流入国的影响

    D

    国际人力资本流出对流出国的影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资本的性质主要体现在（）。
    A

    人力资本的生产性

    B

    人力资本的稀缺性

    C

    人力资本的可变性

    D

    人力资本的功利性


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。
    A

    明确了人力资本的概念

    B

    概括了人力资本投资的范围和内容

    C

    建立了系统的人力资本理论体系

    D

    构建了人力资本理论的微观经济基础


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是( )。

    A.一般型人力资本配置
    B.技能型人力资本配置
    C.组织管理型人力资本配置
    D.企业家型人力资本配置

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、内耗性人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资本的性质主要体现在（）。

    • A、人力资本的生产性
    • B、人力资本的稀缺性
    • C、人力资本的可变性
    • D、人力资本的功利性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    人力资本具有的基本特征是（　）。

    • A、人力资本是一种无形的资本
    • B、人力资本具有时效性
    • C、人力资本具有收益递增型
    • D、人力资本具有累积性
    • E、人力资本具有无限创造性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列对人力资本的理解不正确的是（）。

    • A、人力资本是活的资本
    • B、人力资本凝结于劳动者体内
    • C、人力资本是有形资本
    • D、人力资本内含一定经济关系

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是指蕴涵于基本技能之中，是人力资本的无形资产。

    • A、显性人力资本
    • B、隐性人力资本
    • C、人力资本
    • D、人力资源

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是（　）

    • A、人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上
    • B、人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示
    • C、人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身
    • D、人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）
    A

    忽视了教育的其他社会功能

    B

    有教育万能论的倾向

    C

    忽视了劳动力市场中的其他筛选标准

    D

    夸大了教育对人力资本的作用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资本的特征包括（）。
    A

    人力资本是恒定的

    B

    人力资本不会产生损耗

    C

    人力资本具有收益递增性

    D

    人力资本具有个性差异性

    E

    不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    内耗性人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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