下列不属于职业能力测试的是（ ）。A．TAT B．DAT C．CAT D．MAT

题目
下列不属于职业能力测试的是（ ）。

A．TAT
B．DAT
C．CAT
D．MAT
相似考题

1.下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试

2.下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()A. 普通能力倾向测试B. 心理运动机能测试C. 特殊职业能力倾向测试D. 个性品质测试

3.不属于心理测试的是（）。A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试

4.一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

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  • 第1题：

    对智力和能力倾向的测试属于（ ）。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试

    答案：C
    解析：
    职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。

  • 第2题：

    关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。

    A.MBTI属于职业能力测试方法
    B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
    C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
    D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度

    答案：A
    解析：
    P149。@##

  • 第3题：

    职业心理测试的种类包括()。

    A.学业成就测试
    B.职业兴趣测试
    C.职业能力测试
    D.职业人格测试
    E.投射测试

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。

  • 第4题：

    智力测试是用于测量()的测试。

    A.职业能力
    B.人格特质
    C.记忆、数学等能力
    D.职业兴趣

    答案：C
    解析：
    一般认知能力测试即通常所说的智力测试或智商测试，它所要测量的不是一个人的某种单一特质，而是同时测量一个人的多种能力，如记忆能力、词汇能力、口头表达能力以及数学能力等。

  • 第5题：

    身体能力测试属于（）。

    • A、组织能力测试
    • B、特殊职业能力测试
    • C、普通能力倾向测试
    • D、心理运动机能测试

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）

    • A、身体能力测试
    • B、药物检测
    • C、工作样本测试
    • D、认知能力测试
    • E、职业兴趣测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    自陈量表和投射技术属于（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断（）

    • A、普通能力倾向测试
    • B、心理运动机能测试
    • C、特殊职业能力倾向测试
    • D、个性品质测试

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于人力资源选拔测试技术的是（）
    A

    身体能力测试

    B

    药物检测

    C

    工作样本测试

    D

    认知能力测试

    E

    职业兴趣测试


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中，不属于能力测试的是（  ）。
    A

    智商测试

    B

    特殊认知能力测试

    C

    心理运动能力测试

    D

    情商测试


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段有（　　）。
    A

    学业成就测试

    B

    体能测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,C
    解析：
    职业心理测试是企事业单位在招聘中判定求职者个体差异的有效工具。主要的测试手段有：①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

  • 第12题：

    单选题
    智力测试是用于测量（  ）的测试。
    A

    职业能力

    B

    人格特质

    C

    记忆、数学等能力

    D

    职业兴趣


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    COPS 属于（ ）。
    A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（ ）。

    A．人事考核
    B．人格测试
    C．志向和兴趣调查
    D．职业能力倾向测验

    答案：C
    解析：
    P296

  • 第15题：

    职业心理测试的主要手段有（ ）。

    A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第16题：

    下列不属于知识测试的种类是（）

    • A、结构测试
    • B、深度测试
    • C、广度测试
    • D、认知能力测试

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业心理测试的主要手段是（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试
    • E、投射测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    墨迹图测验属于以下哪种类型的心理测试：（）

    • A、能力测试
    • B、人格测试
    • C、职业兴趣测试
    • D、特殊职业能力测试

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    职业心理测试的主要的测试手段有：（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： D,E
    解析： ①学业成就测试；②职业兴趣测试；③职业能力测试；④职业人格测试；⑤投射测试。

  • 第21题：

    多选题
    职业心理测试的主要手段是（）。
    A

    学业成就测试

    B

    职业兴趣测试

    C

    职业能力测试

    D

    职业人格测试

    E

    投射测试


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于知识测试的种类是（）
    A

    结构测试

    B

    深度测试

    C

    广度测试

    D

    认知能力测试


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于心理测试的是(   )。
    A

    知识测试

    B

    能力测试

    C

    人格测试

    D

    职业兴趣测试


    正确答案： D
    解析：

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