职业生涯指导顾问的任务主要表现在（ ）。 A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责管理人员的聘用和管理

题目
职业生涯指导顾问的任务主要表现在（ ）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等
D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动
E.负责管理人员的聘用和管理

相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.不属于职业生涯准备期的主要任务的是职业生涯发展方向明确。()

3.职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。A.制定组织职业生涯战略 B.协助组织做好员工的晋升工作 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力 E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作 确认答案

4.咨询与指导的主要形式有()。A.学习指导B.职业生涯指导C.心理咨询与指导D.休闲指导

更多“职业生涯指导顾问的任务主要表现在（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年11月)职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。

    A.设定职业发展通道
    B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
    C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
    D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
    E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    答案：B,E
    解析：
    P287-289
    选项A、D属于人力资源管理部门的职责
    选项C属于职业生涯委员会的职责
    职业生涯指导顾问的任务：直接为员工的职业生涯发展提供咨询；帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作；协助组织做好员工的晋升工作；协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
    组织职业生涯管理中的角色定位包括七类：组织最高领导者，人力资源管理部门，职业生涯委员会，职业生涯指导顾问，直接上级，直接下级，同级

  • 第2题：

    （ ）负责整个组织中的各类职业人员的职业生涯开发与管理。


    A.组织（或企业）最高领导者

    B.人力资源管理部门

    C.职业生涯委员会

    D.职业生涯指导顾问

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（ ）。


    A.制定每年的职业生涯年度会谈策略

    B.对有潜力的员工进行定位

    C.确定组织的职业生涯发展战略

    D.负责研究有关管理人员的聘用和管理问题，贯彻职业生涯委员会的决策

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。

    A.设定职业发展通道
    B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
    C.为组织制定和实施职业生涯管理战略
    D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理
    E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    答案：B,E
    解析：
    选项A、D属于人力资源管理部门的职责
    选项C属于职业生涯委员会的职责
    职业生涯指导顾问的任务：直接为员工的职业生涯发展提供咨询；帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作；协助组织做好员工的今生工作；协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
    组织职业生涯管理中的角色定位包括七类：组织最高领导者，人力资源管理部门，职业生涯委员会，职业生涯指导顾问，直接上级，直接下级，同级

  • 第5题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（）。

    • A、制定组织职业生涯战略
    • B、协助组织做好员工的晋升工作
    • C、为员工提供职业生涯发展咨询
    • D、通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力
    • E、协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    咨询与指导主要内容包括（）

    • A、学习指导
    • B、职业生涯指导
    • C、心理咨询指导
    • D、休闲指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第8题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（）。

    • A、为员工的职业生涯发展提供咨询
    • B、对管理人员的聘用和管理进行决策
    • C、协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
    • D、参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
    • E、帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议
    A

    职业生涯知指导顾问

    B

    直接上级

    C

    人力资源管理部门

    D

    同级


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
    A

    组织最高领导者

    B

    人力资源管理部门

    C

    职业生涯委员会

    D

    职业生涯指导顾问

    E

    直接上级、直接下级和同级


    正确答案： A,E
    解析： 组织职业生涯管理中的角色：①组织最高领导者；②人力资源管理部门；③职业生涯委员会；④职业生涯指导顾问；⑤直接上级；⑥直接下级；⑦同级。

  • 第11题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。
    A

    直接为员工的职业生涯发展提供咨询

    B

    帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    C

    协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等

    D

    协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动

    E

    负责管理人员的聘用和管理


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务包括（）。
    A

    为员工的职业生涯发展提供咨询

    B

    对管理人员的聘用和管理进行决策

    C

    协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡

    D

    参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

    E

    帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

    A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
    B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
    C.协助组织做好员工的晋升工作
    D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡
    E.连续不断地收集和整理个人、企业和社会发展的信息，以便进行决策

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。
    A.制定组织职业生涯战略
    B.协助组织做好员工的晋升工作
    C.为员工提供职业生涯发展咨询
    D.通过分配不同的工作任务使员工发展自己的能力
    E.协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


    答案：B,C,E
    解析：

  • 第15题：

    职业生涯指导顾问的任务包括（ ）。


    A.为员工的职业生涯发展提供咨询

    B.对管理人员的聘用和管理进行决策

    C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡

    D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作

    E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查职业生涯指导顾问的任务。

  • 第16题：

    职业生涯管理角色中，（）可以无拘无束、畅所欲言地提出最为平等的评价和建议

    • A、职业生涯知指导顾问
    • B、直接上级
    • C、人力资源管理部门
    • D、同级

    正确答案:D

  • 第17题：

    咨询与指导的主要形式有（）。

    • A、学习指导
    • B、职业生涯指导
    • C、心理咨询与指导
    • D、休闲指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织职业生涯规划机构包括（）

    • A、高层管理者
    • B、部门负责人
    • C、人力资源管理部门管理人员
    • D、职业生涯委员会成员
    • E、职业生涯指导顾问

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    组织职业生涯管理中的角色可以是（）。

    • A、组织最高领导者
    • B、人力资源管理部门
    • C、职业生涯委员会
    • D、职业生涯指导顾问
    • E、直接上级、直接下级和同级

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    组织职业生涯规划机构包括（）
    A

    高层管理者

    B

    部门负责人

    C

    人力资源管理部门管理人员

    D

    职业生涯委员会成员

    E

    职业生涯指导顾问


    正确答案： A,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    咨询与指导的主要形式有（）。
    A

    学习指导

    B

    职业生涯指导

    C

    心理咨询与指导

    D

    休闲指导


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织职业生涯管理中的角色包括（　）。
    A

    组织最高领导者

    B

    人力资源管理部门

    C

    职业生涯委员会

    D

    职业生涯指导顾问

    E

    直接上级


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    职业生涯指导顾问的任务包括（）。
    A

    制定组织职业生涯战略

    B

    协助组织做好员工的晋升工作

    C

    为员工提供职业生涯发展咨询

    D

    通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力

    E

    协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容