—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。A.职业生涯中期 B.职业生涯早期 C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期

题目
—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。

A.职业生涯中期 B.职业生涯早期
C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期

相似考题

1.以下选项是职业生涯的阶段是()。A.职业生涯初期B.职业生涯后期C.进入(查看)组织阶段D.职业生涯中期E.职业准备阶段

2.( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

3.组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

4.从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()A.职业生涯中期阶段B.职业生涯后期阶段C.职业生涯早期阶段D.职业生涯发展阶段

更多“—般情况下，帮助员工建立和发展职业锚是在（ ）阶段。 A.职业生涯中期 B.职业生涯早期 C.职业选择和准备期 D.职业生涯后期”相关问题

  • 第1题：

    下列说法正确的有( )。

    (A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务

    (B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚

    (C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型

    (D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显

    (E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机


    答案：ACD

  • 第2题：

    处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()

    A.早期职业生涯阶段

    B.中期职业生涯阶段

    C.晚期职业生涯阶段

    D.退休期


    正确答案:B

  • 第3题：

    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。

    A．职业生涯中期
    B．职业生涯早期
    C．职业选择和准备
    D．职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    P310，职业生涯早期阶段，新员工和企业之间互相发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确定长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第4题：

    考察和评定新员工是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：A
    解析：
    P310

  • 第5题：

    通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。

    A.职业选择阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：B
    解析：
    (P284) 本题考查对组织职业生涯管理目标的理解。

  • 第6题：

    针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310

  • 第7题：

    组织职业生涯管理的分为()阶段。

    A.职业选择与职业准备
    B.职业生涯早期
    C.职业生涯中期
    D.职业生涯发展期
    E.职业生涯后期

    答案：A,B,C,E
    解析：
    组织职业生涯管理的四个阶段

  • 第8题：

    个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

    A.职业选择与准备阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310 C
    在职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型。

  • 第9题：

    通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

    • A、职业选择阶段
    • B、职业生涯早期阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。
    A

    职业选择阶段

    B

    职业生涯早期阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。
    A

    职业生涯中期

    B

    职业生涯早期

    C

    职业选择和准备

    D

    职业生涯后期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯管理的阶段分为（　）。
    A

    职业萌芽阶段

    B

    职业选择和准备阶段

    C

    职业生涯早期

    D

    职业生涯中期

    E

    职业生涯后期


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯各个阶段包括( )。

    (A)职业生涯选择与职业准备阶段

    (B)职业生涯早期阶段

    (C)职业生涯中期阶段

    (D)职业生涯后期阶段

    (E)退休阶段


    答案：ABCD

  • 第14题：

    通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。

    A.职业选择阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：B
    解析：
    职业生涯早期阶段，新员工和组织之间相互发现，组织通过试用和新工作的挑战，发现员工的才能，帮助员工确立长期贡献区，即帮助员工建立和发展职业锚。

  • 第15题：

    一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。

    A: 职业生涯中期
    B: 职业生涯早期
    C: 职业选择和准备
    D: 职业生涯后期

    答案：B
    解析：
    员工职业生涯分为四个阶段：职业选择与职业准备阶段、早期阶段、中期阶段、后期阶段，职业锚处于早期阶段，在这个阶段帮助员工确立长期贡献区。

  • 第16题：

    在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。

    A．招聘配置员工
    B．组织上岗培训
    C．考查评定新员工
    D．接纳整台新员工
    E．帮助员工建立和发展职业锚

    答案：A,B,C,D
    解析：
    (p310)在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是：做好招聘，挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心里契约，接纳和进一步整合新员工。

  • 第17题：

    组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯发展阶段
    E．职业生涯后期阶段

    答案：A,B,C,E
    解析：
    (P310)

  • 第18题：

    (2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

    A.职业选择与准备阶段
    B.职业生涯早期阶段
    C.职业生涯中期阶段
    D.职业生涯后期阶段

    答案：C
    解析：
    P310
    在职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型。

  • 第19题：

    帮助员工建立职业锚是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：B
    解析：
    P310

  • 第20题：

    分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（ ）阶段。
    A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期
    C.职业生涯中期 D.职业生涯后期 E.职业生涯调整


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第21题：

    个人与组织相互接纳的时期是在（）。

    • A、职业选择阶段
    • B、职业生涯早期阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    个人与组织相互接纳的时期是在（）。
    A

    职业选择阶段

    B

    职业生涯早期阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。
    A

    职业选择与职业准备

    B

    职业生涯早期

    C

    职业生涯中期

    D

    职业生涯后期

    E

    职业生涯调整


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容