（　　）不属于劳动关系法。A.促进就业法 B.集体合同法 C.劳动合同法 D.劳动争议处理法

题目
（　　）不属于劳动关系法。

A.促进就业法
B.集体合同法
C.劳动合同法
D.劳动争议处理法
相似考题

1.下列关于劳动法的说法,错误的是()。A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系

2.劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

3.国家机关和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于劳动合同法的适用范围。（ ）

4.劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系

参考答案和解析
答案：A
解析：
促进就业法属于劳动保障法。
更多“（　　）不属于劳动关系法。”相关问题

  • 第1题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    A.就业保障法

    B.劳动标准法

    C.劳动关系法

    D.社会保障法


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。

    A 某公司向职工集资而发生的关系
    B 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
    D 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

    答案：A,B,C
    解析：
    A B C
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第3题：

    用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《合同法》的调整范围。（　　）


    答案：对
    解析：
    用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》，不属于《合同法》的调整范围。

  • 第4题：

    劳动法的调整对象是（）

    • A、劳动经济关系
    • B、劳动关系
    • C、劳动合作关
    • D、社会保障关系注：社会保障法的调整对象：社会保障关系

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

    • A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
    • B、有偿性的劳动
    • C、无偿性的劳动
    • D、双方具有管理与被管理关系的劳动

    正确答案:C

  • 第6题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    • A、就业保障法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动关系法
    • D、社会保障法

    正确答案:A

  • 第7题：

    支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。

    • A、临时工的劳动报酬
    • B、加工承揽的劳动报酬
    • C、轮换工的劳动报酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

    • A、劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
    • B、劳动法上的劳动是有偿性劳动
    • C、劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
    • D、劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）
    A

    劳动力的使用关系

    B

    劳务关系

    C

    劳动服务关系

    D

    劳动管理关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是（）
    A

    民办非企业单位的劳动关系

    B

    国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系

    C

    参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系

    D

    律师事务所与其劳动者的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系法的是（  ）。
    A

    工会和雇主组织法

    B

    职业安全与卫生法

    C

    集体合同法

    D

    劳动争议处理法


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    以下不属于劳动关系法的是（）。
    A劳动合同法
    B用人单位内部劳动规则制定法
    C工作时间法
    D职工民主管理法劳动福利法


    答案：C
    解析：
    劳动法律体系按其职能结构可分为：劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中，劳动关系法包括：劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。C项属于劳动标准法。

  • 第14题：

    不属于劳动关系法的是（ ）

    A.工会和雇主组织法
    B.职业安全与卫生法
    C.集体合同法
    D.劳动争议处理法

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。选项B属于劳动标准法则。

  • 第15题：

    ()不属于劳动关系法。

    A:促进就业法
    B:集体合同法
    C:劳动合同法
    D:劳动争议处理法

    答案：A
    解析：
    劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法，而促进就业法属于劳动保障法。

  • 第16题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第17题：

    从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（）

    • A、劳动力的使用关系
    • B、劳务关系
    • C、劳动服务关系
    • D、劳动管理关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    下面不属于劳动立法内容的是（）

    • A、就业保障法
    • B、劳动标准法
    • C、劳动关系法
    • D、社会保障法（又称劳动福利法）

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）。

    • A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象
    • B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
    • C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
    • D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    不属于劳动法调整的劳动关系的是（）
    A

    家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系

    B

    律师事务所与其所属律师之间的劳动关系

    C

    探亲离家的农民雇佣同村的人耕种自己的土地形成的劳动关系

    D

    事业单位与其工作人员之间的劳动关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面不属于劳动立法内容的是（）
    A

    就业保障法

    B

    劳动标准法

    C

    劳动关系法

    D

    社会保障法（又称劳动福利法）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容