劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为()等集体行动。A.请愿、上访 B.示威、集会、游行 C.怠工、停工 D.罢工 E.阻碍道路交通

题目
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为()等集体行动。

A.请愿、上访
B.示威、集会、游行
C.怠工、停工
D.罢工
E.阻碍道路交通
相似考题

1.所谓( )就是员工与组织确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证。A、劳动法B、工会法C、劳动合同D、劳动仲裁协议

2.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

3.甲到餐厅做服务员已满1年,双方尚未签订书面形式的劳动合同,下列说法正确的是A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为甲已与餐厅签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为甲与餐厅已形成事实劳动关系

4.劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方()的协议。A.劳动关系B.义务C.权利D.权利和义务

参考答案和解析
答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化，其形式表现为请愿、上访、示威、集会、游行、怠工、停工、罢工甚至阻碍道路交通等集体行动。这类突发事件绝大部分属于劳动者为维护自己的合法权益而采用的集体抗争行为。
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  • 第1题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    事实劳动关系法律属性表现在（ ）。

    A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的

    C．事实劳动关系的双方当事人之间存在一定的权利义务，是由双方当事人所设定和所预期的

    D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护

    E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护


    正确答案：ABD

  • 第3题：

    ()是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

    A:劳动争议
    B:劳动调解
    C:劳动关系
    D:劳动维权

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的定义。

  • 第4题：

    不同劳动形式之间的交换实现等价交换的前提是？（）

    • A、交换双方的诚意
    • B、交换双方的权利保证
    • C、供需关系平衡
    • D、要素充分流动

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务，从而使双方建立起（）。

    • A、事实劳动关系
    • B、劳动派遣关系
    • C、形式劳动关系
    • D、民事法律关系

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同是劳动者与劳动部分之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    买卖双方之间的法律关系实质上表现为双方当事人的权力和义务。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列有关形式劳动关系的说法正确的是（）。

    • A、它是派遣单位和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • B、它是劳动者和接受单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • C、它是劳动者和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系
    • D、它是劳动者与接受单位和派遣单位之间建立的一种特殊劳动关系

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    不同劳动形式之间的交换实现等价交换的前提是？（）
    A

    交换双方的诚意

    B

    交换双方的权利保证

    C

    供需关系平衡

    D

    要素充分流动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是：（）
    A

    劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系

    B

    劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的

    C

    劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的

    D

    劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

    正确答案： 劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同与劳动关系之间的联系体现在()

    A、建立劳动关系可以不订立劳动合同

    B、只有先有劳动合同，才能产生劳动关系

    C、产生劳动关系的双方，在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务

    D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳，是双方劳动关系得以建立的标志


    参考答案：D

  • 第14题：

    （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。

    A.劳动争议
    B.劳动调解
    C.劳动关系
    D.劳动维权

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的定义。

  • 第15题：

    劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。

    • A、劳动关系
    • B、义务
    • C、权利
    • D、权利和义务

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。


    正确答案:劳动合同

  • 第18题：

    凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是（）

    • A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系
    • B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的
    • C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的
    • D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。

    • A、人际关系
    • B、群体关系
    • C、部门与部门之间的关系
    • D、权利关系

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系的本质是管理方与员工个人及团体之间产生的，有双方利益引起的，表现为合作、冲突、力量和（）的相互交织。
    A

    人际关系

    B

    群体关系

    C

    部门与部门之间的关系

    D

    权利关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方（）的协议。
    A

    劳动关系

    B

    义务

    C

    权利

    D

    权利和义务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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