下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。A:某公司向职工集资而发生的关系 B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C:两企业之间签订劳务输出的合同关系 D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

题目
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

A:某公司向职工集资而发生的关系
B:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C:两企业之间签订劳务输出的合同关系
D:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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1.劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。

2.下列属于劳动法调整的社会关系有（）。A.劳动行政关系B.社会保险关系C.劳动争议处理关系D.劳动法律监督关系

3.下列关于劳动法的说法,错误的是()。A.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范B.狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》C.劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系D.劳动法只调整劳动关系

4.（ ）是劳动法调整劳动关系的结果体现A．劳动关系B．社会关系C．与劳动有关的所有关系D．劳动法律关系

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  • 第1题：

    劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素包括()

    A、这些关系是劳动关系产生的前提条件

    B、这些关系是劳动关系的直接后果

    C、这些关系是劳动关系附带产生的关系

    D、这些关系与劳动关系有逻辑联系


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第3题：

    广义的（　　）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。

    A.劳动法
    B.劳动法律体系
    C.劳动法学
    D.劳动立法制度?

    答案：A
    解析：
    广义的劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。?

  • 第4题：

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    劳动法以民法为依据，是调整劳动关系及其相连社会关系的基本法，是制定其他劳动法律法规的基础。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？


    正确答案:劳动力管理方面的关系、劳动力配置服务方面的关系、社会保障方面的关系、工会活动方面的关系、监督劳动法律执行方面的关系、处理劳动争议方面的关系。

  • 第7题：

    下列属于劳动法调整的社会关系有（）。

    • A、劳动行政关系
    • B、社会保险关系
    • C、劳动争议处理关系
    • D、劳动法律监督关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    我国广义劳动法是指（）。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
    • C、调整劳动关系的法律规范的总和

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动
    • B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

    B

    劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于《劳动法》的说法，正确的有（  ）。
    A

    《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B

    保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之一

    C

    劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D

    农业劳动者不适用《劳动法》

    E

    国家机关不是《劳动法》规定的用人单位


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和。

    正确答案： 为实现劳动关系而产生的其他社会关系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第14题：

    广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。

    A:劳动法
    B:劳动法律体系
    C:劳动法学
    D:劳动立法制度

    答案：A
    解析：
    广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

  • 第15题：

    （ ）是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。

    A.劳动法律规范
    B.劳动法律关系
    C.劳动法律规定
    D.劳动法律原则

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务，这种权利义务称为法定权利义务，是权利义务存在的主要形态。

  • 第16题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

    • A、劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
    • B、某公司与股东就股利问题而发生的关系
    • C、某国家机关招聘公务员所发生的社会关系
    • D、某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

    • A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
    • B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系
    • C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
    • D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）

    • A、因用人单位管理劳动者而发生的关系
    • B、因执行社会保险而发生的关系
    • C、因组织工会和工会活动而发生的关系
    • D、因监督劳动法规的执行而发生的关系
    • E、因工会协调劳动关系而发生的关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    劳动法是指调整（）的法律规范的总称。

    • A、劳动关系
    • B、与劳动有关联的其他社会关系
    • C、劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系
    • D、企业中劳动者之间的关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

    • A、某公司向职工集资而发生的关系
    • B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
    • C、劳动者与用人单位的关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动法是调整劳动合同以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范和总和。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
    A

    劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

    B

    劳动法调整的是狭义上的劳动关系

    C

    劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

    D

    承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
    A

    施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

    B

    家庭雇佣劳动关系

    C

    因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系

    D

    因实施商业保险制度而发生的社会关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）
    A

    劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

    B

    某公司与股东就股利问题而发生的关系

    C

    某国家机关招聘公务员所发生的社会关系

    D

    某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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