期股的特点包括（ ）。 A.股票在未来可以兑现 B.可以通过赠与、奖励等方式获得 C.期股既有激励作用，又有约束作用 D.适用范围较大 E.只限于管理人员

题目
期股的特点包括（ ）。
A.股票在未来可以兑现 B.可以通过赠与、奖励等方式获得
C.期股既有激励作用，又有约束作用 D.适用范围较大
E.只限于管理人员

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1.股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励

2.长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划 B:期股计划 C:期权计划 D:收益分享计划 E:管理奖励计划

3.长期绩效奖励计划不包括（）A.现股计划 B.绩效加薪 C.期股计划 D.期权计划

4.常见的股票所有权计划的分类包括()A.股期计划B.新股计划C.期股计划D.期权计划

参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
更多“期股的特点包括（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于期股，下列说法正确的有（）

    A.期股是未来的购买行为
    B.期股适用于所有的企业
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股既有激励作用，又有约束作用
    E.经营者被授予期股后，到期前不得转让或变现。

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    期股形成的主要来源包括（）。

    A.企业增资扩股中形成经营者的期股
    B.通过发行新股形成的经营者的股份
    C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份
    D.通过企业股权转让形成经营者的期股
    E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P476

  • 第3题：

    简述期股的含义与特点及期股与股票期权的区别


    答案：
    解析：
    期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式(如个人出资、贷款、奖金转化等)获取适当比例的本企业股份，在兑现之前，只有分红等部分权利，股票将在中长期兑现的一种激励方式。 期股的特点如下：①期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现。②期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得。③经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
    期股与股票期权的区别：①购买时间不同。期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现。而期权则是未来的购买行为，购买之时即是权益兑现之日，可以“即买即卖”。②获取方式不同。期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得，而期权在行权时必须通过出资购买才能获得。③约束机制不同。经营者在被授予期股后，个人已支付了一定数量的资金，但在到期前只有分红权，没有转让权和变现权，因此，期股既有激励作用，又有约束作用，是一把“双刃剑”；而期权则是获得了一种购买股票的权利，如果行权时股价下跌，经营者可以放弃行权，个人利益不受任何损失，因此，期权只有激励作用，而没有约束作用。④适用范围不同。期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

  • 第4题：

    (2016年5月)期股形成的主要来源包括（）。

    A.企业增资扩股中形成经营者的期股
    B.通过发行新股形成的经营者的股份
    C.企业经营者业绩延期兑换转换的股份
    D.通过企业股权转让形成经营者的期股
    E.企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P476
    期股形成的主要来源包括：企业增资扩股中形成经营者的期股，企业经营者业绩延期兑换转换的股份，通过企业股权转让形成经营者的期股 ，企业改制的基础上建立新的股本结构，形成经营者期股。

  • 第5题：

    短期奖励计划包括( )。

    A.现股计划
    B.一次性奖金
    C.期股计划
    D.股权计划

    答案：B
    解析：
    短期奖励计划有：绩效加薪、一次性奖金、月／季度奖金、特殊绩效奖励计划．

  • 第6题：

    股权激励的类型不包括（）。

    • A、现股激励
    • B、期股激励
    • C、期权激励
    • D、股票激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    长期绩效奖励计划的主要形式包括（）

    • A、现股计划
    • B、绩效加薪
    • C、期股计划
    • D、特殊绩效奖励计划
    • E、期权计划

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    常见的股权计划可以分为三类，包括（）。

    • A、斯坎隆计划
    • B、现股计划
    • C、期权计划
    • D、鲁卡尔计划
    • E、期股计划

    正确答案:B,C,E

  • 第9题：

    多选题
    期股的特点包括（）。
    A

    股票在未来可以兑现

    B

    可以通过赠与、奖励等方式获得

    C

    期股既有激励作用，又有约束作用

    D

    适用范围较大

    E

    只限于管理人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于期股的特点说法中有误的是（）。
    A

    期股是当期的购买行为

    B

    可以通过赠与、奖励等方式获得

    C

    到期前可以转让或兑现

    D

    期股既有激励作用，又有约束作用


    正确答案： C
    解析： 期股的特点：①期股是当期的购买行为，股票权益在未来兑现。②期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。③经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。

  • 第11题：

    多选题
    长期绩效奖励计划主要包括（　　）。
    A

    现股计划

    B

    期股计划

    C

    期权计划

    D

    收益分享计划

    E

    管理奖励计划


    正确答案： A,B
    解析：
    长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效日标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划；E项属于个人奖励计划。

  • 第12题：

    单选题
    股权激励的类型不包括（）。
    A

    现股激励

    B

    期股激励

    C

    期权激励

    D

    股票激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述期股的特点。


    答案：
    解析：
    (1)期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现。 (2)期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得。
    (3)经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。

  • 第14题：

    关于期股，下列说法正确的是（　　）

    A.期股只适用于上市公司
    B.期股在到期之前有分红权
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股的股票权益是在未来兑现
    E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

    答案：B,D,E
    解析：
    选项A错误，期股适用于所有企业，股票期权仅适用于上市公司
    选项C错误，期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    知识点：
    1、期股的特点
    1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。
    2）期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    3）经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
    2、股票期权与期股的区别
    1）购买时间不同
    2）获取方式不同
    3）约束机制不同
    4）适用范围不同：期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

  • 第15题：

    期股计划的内容一般包括()等。

    A.确定期股激励的适用范围、对象和主体
    B.期股股份的形成方式及获取方式
    C.期股的红利和期股的兑现
    D.终止服务的处理
    E.期股购买价格

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    期股计划的内容一般包括确定期股激励的适用范围、对象和主体，期股股份的形成方式及获取方式，期股的红利和期股的兑现，终止服务的处理，期股购买价格等。

  • 第16题：

    (2015年5月)关于期股，下列说法正确的是（　　）

    A.期股只适用于上市公司
    B.期股在到期之前有分红权
    C.期股只能通过购买的方式获得
    D.期股的股票权益是在未来兑现
    E.经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

    答案：B,D,E
    解析：
    P475
    选项A错误，期股适用于所有企业，股票期权仅适用于上市公司
    选项C错误，期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    知识点：
    1、期股的特点
    1）期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现。
    2）期股既可以出资购买得到，也可以通过赠与、奖励等方式获得。
    3）经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。
    2、股票期权与期股的区别
    1）购买时间不同
    2）获取方式不同
    3）约束机制不同
    4）适用范围不同：期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。

  • 第17题：

    下列关于期股的特点说法中有误的是（）。

    • A、期股是当期的购买行为
    • B、可以通过赠与、奖励等方式获得
    • C、到期前可以转让或兑现
    • D、期股既有激励作用，又有约束作用

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于期股，下列说法正确的是（）。

    • A、期股只适用于上市公司
    • B、期股在到期之前有分红权
    • C、期股只能通过购买的方式获得
    • D、期股的股票权益在未来兑现
    • E、经营者的期股在到期之前不能转让和兑现

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。

    • A、现股和期股
    • B、期股和期权
    • C、现股和期权
    • D、期股和干股

    正确答案:A

  • 第20题：

    优先股既具有股本权益的特点又具有负债的特点，它通常有固定的股利，并须在普通股股利之前被派发，而且在破产清算时，优先股对资产的主张先于普通股，但在债务主张（包括附属债券）之后。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    期股的特点有（　　）。
    A

    期股不具备激励作用

    B

    期股具备约束作用

    C

    期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为

    D

    期股可以通过出资购买得到

    E

    在到期前是不能转让或兑现的


    正确答案： B,A
    解析：
    期股的特点有：①期股是当期（签约时或任期初始）的购买行为，股票权益在未来兑现；②期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得；③经营者被授予期股后，在到期前是不能转让或兑现的，因此，期股既有激励作用，又有约束作用。

  • 第22题：

    单选题
    以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是（）。
    A

    现股和期股

    B

    期股和期权

    C

    现股和期权

    D

    期股和干股


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于期股，下列说法正确的是（）。
    A

    期股只适用于上市公司

    B

    期股在到期之前有分红权

    C

    期股只能通过购买的方式获得

    D

    期股的股票权益在未来兑现

    E

    经营者的期股在到期之前不能转让和兑现


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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