个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.人际关系

题目
个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。

A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.人际关系

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1.员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。A．个人影响因素和组织影响因素B．主观影响因素和客观性影响因素C．心理影响因素和能力影响因素D．管理影响因素和体制影响因素

2.现实生活中，有大量会对个人的退休生活带来影响的因素，这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素不包括()。A:预期寿命的延长 B:提前退休 C:市场利率波动 D:婚姻出现问题

3.企业员工流动率统计调查的内容包括（）。 A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素 C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素 E.其他影响员工流动的因素

4.影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( )A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
更多“个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。 ”相关问题

  • 第1题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

    A.年龄
    B.技能
    C.职位
    D.能力
    E.潜力

    答案：B,C,D
    解析：
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第2题：

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、机会因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。

    • A、企业工作条件和环境方面的因素
    • B、员工家庭生活方面的因素
    • C、员工个人发展方面的因素
    • D、企业的人员流动历史数据
    • E、其他影响员工流动的因素

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    员工的哪些因素会影响薪酬水平?

    • A、资历
    • B、技能
    • C、地位
    • D、经验
    • E、潜力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    影响员工工作压力的个人因素有（　）。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、员工来自的地区

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    影响个人能否体验到工作压力的因素是什么？


    正确答案:一般来说，压力来源于环境因素、组织因素和个人因素三个方面。（1）环境因素。环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。几乎所有的工作环境中任何事都可能是某人的压力源。（2）组织因素。组织中的员工常常会因以下情况而感到压力：所做的不是自己愿意做的事。在有限的时间里完成工作，共作负担过重，同事令人讨厌，难以相处的老板等。组织因素主要包括：任务要求、角色要求、人际关系要求、组织结构、组织领导作风、组织生命周期等。（3）个人因素。员工个人因素包括家庭问题、经济问题、员工个性特点等方面。要评估一个员工所承担的压力总量，就必须综合考虑他所经受的机会压力、限制性压力和要求性压力。

  • 第7题：

    多选题
    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平
    A

    年龄

    B

    技能

    C

    职位

    D

    能力

    E

    潜力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    现实生活中，有大量对个人的退休生活带来影响的因素，这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素包括（）。
    A

    预期寿命的延长

    B

    股票市场波动

    C

    教育费用增加

    D

    婚姻出现问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
    A

    技能因素

    B

    激励因素

    C

    环境因素

    D

    机会因素


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    人际关系


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有（　）。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    员工来自的地区


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 整体

  • 第13题：

    现实生活中，有大量对个人的退休生活带来影响的因素，这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素不包括()。

    A:预期寿命的延长
    B:提前退休
    C:“养儿防老”理念的不可行性
    D:婚姻生活

    答案：D
    解析：
    现实生活中，有大量会对个人的退休生活带来影响的因素，这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素包括：①预期寿命的延长，延长寿命意味着人们需要在退休之前有更多的储蓄和更好的规划；②提前退休；③社会保障与养老金资金紧张；④“养儿防老”理念的不可行；⑤其他不确定因素，例如通货膨胀、市场利率波动、个人和家庭成员的健康状况、医疗保险制度的变化等。

  • 第14题：

    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）

    • A、技能因素
    • B、激励因素
    • C、环境因素
    • D、关系因素

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。

    • A、家庭问题
    • B、经济问题
    • C、生活条件
    • D、员工个性特点
    • E、人际关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    影响员工个人薪酬水平的因素是（）

    • A、职务
    • B、工会
    • C、生活费用
    • D、工作条件

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的（）等因素也会影响薪酬水平

    • A、年龄
    • B、技能
    • C、职位
    • D、能力
    • E、潜力

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    影响员工个人薪酬水平的因素是（）
    A

    职务

    B

    工会

    C

    生活费用

    D

    工作条件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
    A

    技能因素

    B

    激励因素

    C

    环境因素

    D

    关系因素


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    员工调动对其工作的影响因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    影响员工工作压力的个人因素有（　　）。
    A

    家庭问题

    B

    经济问题

    C

    生活条件

    D

    员工个性特点

    E

    生活环境


    正确答案： A,E
    解析：
    个人生活因素会影响员工的工作压力水平。这些因素主要涉及家庭问题、经济问题、生活条件和员工个性特点等方面。

  • 第24题：

    多选题
    编制员工流动率定期调查表的几个方面：（）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的因素

    C

    员工个人发展方面的因素

    D

    企业的人员流动历史数据

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： A,C
    解析： 编制员工流动率定期调查表的几个方面：①企业工作条件和环境方面的因素；②员工家庭生活方面的因素；③员工个人发展方面的因素；④其他影响员工流动的因素。

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