参考答案和解析
答案:B,C,D,E
解析:
按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。
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  • 第1题:

    对知觉的分类可以按照不同的标准进行,根据知觉时起主导作用的感官特性,可以把知觉分为视知觉、听知觉、触知觉等。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第2题:

    按照重要性的大小,可以把绩效指标分为()等。

    A.关键绩效指标
    B.岗位职责指标
    C.工作态度指标
    D.岗位胜任特征指标
    E.岗位技能指标

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    关于企业管理会计报告的分类,下列各项中正确的是( )。

    A、按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可以分为战略层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告
    B、按照责任范围可以分为综合(整体)企业管理会计报告和专项(分布)管理会计报告
    C、按照企业管理会计报告可以分为管理规划报告、管理决策报锂、管理控制报告和管理评价报告
    D、按照管理会计功能可以分为成本中心报告、利润中心报告和投资中心报告

    答案:A
    解析:
    以企业为例,管理会计报告体系可以按照多种标志进行分类,包括但不限于:(1)按照企业管理会计报告使用者所处的管理层级可以分为战略层管理会计报告、经营层管理会计报告和业务层管理会计报告;(2)按照企业管理会计报告内容(整体性程度)不同可以分为综合(整体)企业管理会计报告和专项(分布)管理会计报告;(3)按照管理会计功能可以分为管理规划报告、管理决策报锂、管理控制报告和管理评价报告;(4)按照责任中心可以分为成本中心报告、利润中心报告和投资中心报告。
    【考点“内部责任中心业绩报告”】

  • 第4题:

    标准按照层级分,可以分为()。

    • A、国家标准
    • B、行业标准
    • C、地方标准
    • D、企业标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    按照人体运动环节分类,可以把身体运动分为()、下肢运动、头颈运动、腹背运动、()等。


    正确答案:上肢运动;全身运动

  • 第6题:

    把秘书分为党政秘书、企业秘书、外事秘书等属于()

    • A、按行业分类
    • B、按工程分类
    • C、按岗位分类
    • D、按层次分类

    正确答案:A

  • 第7题:

    将企业绩效评价按照评价特点分类,可以分为()。

    • A、初步评价、基本评价和综合评价
    • B、企业评价、行业评价和区域评价
    • C、例行评价和特定评价
    • D、单户企业评价和多户企业评价

    正确答案:C

  • 第8题:

    如果把企业的客户按照业务使用量的大小进行分类,可分为()客户、()客户和()客户。


    正确答案:重点;普通;潜在

  • 第9题:

    局域网按拓扑结构分类,可以把局域网分为()、()、()和()等类型。


    正确答案:总线型局域网;环型局域网;星型局域网;混和型局域网

  • 第10题:

    单选题
    将企业绩效评价按照评价特点分类,可以分为()。
    A

    初步评价、基本评价和综合评价

    B

    企业评价、行业评价和区域评价

    C

    例行评价和特定评价

    D

    单户企业评价和多户企业评价


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    按照人体运动环节分类,可以把身体运动分为()、下肢运动、头颈运动、腹背运动、()等。

    正确答案: 上肢运动,全身运动
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    按照时间周期的维度,可以把所有绩效指标的考评分为( )等。
    A

    年度

    B

    半年度

    C

    季度

    D

    月度

    E

    周期


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照指标的来源,可以把绩效指标分为()等。

    A.关键绩效指标
    B.岗位职责指标
    C.工作态度指标
    D.岗位胜任特征指标
    E.否决指标

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别,按照指标的来源, 可以把绩效指标分为关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)、岗位职责指标(Position Responsibi1ity Indicator,PRI)、工作态度指标(Work Atti-tude Indicator,WAI)、岗位胜任特征指标(Position Compe.tence Indicator,PCI)、否决指标(No-No Indicator,NNI)等;按照企业层级的分类,可以分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等。

  • 第14题:

    绩效指标按照企业层级的分类,可以分为( )。

    A.管理指标
    B.企业指标
    C.部门指标
    D.班组指标
    E.岗位指标

    答案:B,C,D,E
    解析:
    P325

  • 第15题:

    银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为( )。

    A.总行
    B.分行
    C.支行
    D.部门
    E.机构

    答案:A,B,D
    解析:
    银行绩效考核基于不同绩效考核组织,按照机构层级,考核体系划分为总行、分行和部门三个层面。

  • 第16题:

    企业内部控制从层级来看可以分为()

    • A、公司整体层级
    • B、业务终端层级
    • C、公司经理层层级
    • D、业务流程层级

    正确答案:A,D

  • 第17题:

    关于企业并购的分类,正确的是()。

    • A、按照并购双方产业、产品链的关系分为横向并购、纵向并购和混合并购
    • B、按照并购双方的意愿分类可以分为善意并购和敌意并购
    • C、按照并购支付方式分类可以分为现金购买式并购、承债式并购、股权交换式并购等
    • D、按照并购的形式,分为单元化并购和多元化并购

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    以下关于预算分类描述正确的有()

    • A、按收支范围分类,可以把政府预算分为总预算和分预算
    • B、按照预算内容分类,可以把政府预算分为普通预算与特别预算
    • C、按政府级别分类,可把预算划分为中央预算和地方预算
    • D、按立法手续划分,可把政府预算分为本预算、临时预算和追加预算

    正确答案:C,D

  • 第19题:

    如果把企业的客户按照业务使用量的大小进行分类,可分为()、普通客户和()。


    正确答案:重点客户;潜在客户

  • 第20题:

    按照行政层级对行政组织的分类,可将行政组织分为中央行政机关和地方行政机关


    正确答案:正确

  • 第21题:

    按照标准的属性分类,可以把标准划分为基础标准、()、管理标准和工作标准等。

    • A、服务标准
    • B、方法标准
    • C、安全标准
    • D、技术标准

    正确答案:D

  • 第22题:

    多选题
    关于企业并购的分类,正确的是()。
    A

    按照并购双方产业、产品链的关系分为横向并购、纵向并购和混合并购

    B

    按照并购双方的意愿分类可以分为善意并购和敌意并购

    C

    按照并购支付方式分类可以分为现金购买式并购、承债式并购、股权交换式并购等

    D

    按照并购的形式,分为单元化并购和多元化并购


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    按照标准的属性分类,可以把标准划分为基础标准、()、管理标准和工作标准等。
    A

    服务标准

    B

    方法标准

    C

    安全标准

    D

    技术标准


    正确答案: D
    解析: 暂无解析