关于员工流动描述正确的是（ ）。A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向

题目
关于员工流动描述正确的是（ ）。


A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业

B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因

C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素

D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动

E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
相似考题

1.按照员工流动的个人主观原因，员工流动可以分为（ ）。A. 自愿性流动和非自愿性流动B. 地区流动、层级流动和专业流动C. 员工流入、员工内部流动和员工流出D. 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

2.按照员工流出企业的意愿来看，可以将员工流动分为( )。A．员工流入、员工内部流动和员工流B．地区流动、层级流动和专业流动C．个体流动、批量流动和集团流动D．非自愿流出、自愿流出和自然流出

3.下列选项中关于员工流动的类型叙述正确的有( )。A．按员工流动的主动性与否，分为自愿性流动和非自愿性流动B．按员工流动的边界是否跨越企业，分为员工流入、员工内部流动和员工流出C．按流动的规模，分为单向流动、双向流动和多向流动D．按员工流动的走向，分为地区流动、层级流动和专业流动E．按员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

4.以下关于键事件法的说法正确的有（ ）A．只包含有效的工作行为B．描述了员工的行为D．描述了行为产生的背景C．描述了员工行为产生的结果E．员工自己描述工作中的关键事件

更多“关于员工流动描述正确的是（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于流动阻力描述，下列说法正确的是( )。

    A.流动阻力的大小与管的形状无关

    B.流动阻力分为直管阻力和局部阻力

    C.管路的变径对流动阻力没有影响

    D.管路中弯头越多，流动阻力越小


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。

    A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
    B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
    C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
    D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

    答案：C
    解析：
    团队奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第3题：

    以下对员工流动率的分析方法正确的是（ ）。
    A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法
    C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    在员工流动类型中，非自愿性流动是指()。

    A:员工被调离其他岗位
    B:员工被解聘
    C:员工流动至其他企业
    D:员工自行选择就职地区

    答案：B
    解析：
    按照员工流动的主动性与否，员工流动通常分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘，自愿性流动是指员工自己选择离开企业。

  • 第5题：

    没有直接发生社会地位变化的员工流动是员工的内部流动。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    与未婚的职工相比较，下列选项中描述正确的是（）

    • A、已婚的员工流动率更高
    • B、已婚的员工工作绩效更高
    • C、已婚的员工责任感更强
    • D、已婚的员工工作满意度更低

    正确答案:C

  • 第7题：

    按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • C、地区流动、层级流动和专业流动
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:A

  • 第8题：

    按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）

    • A、自愿性流动和非自愿性流动
    • B、地区流动、层级流动和专业流动
    • C、员工流入、员工内部流动和员工流出
    • D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    与未婚的职工相比较，下列选项中描述正确的是（）
    A

    已婚的员工流动率更高

    B

    已婚的员工工作绩效更高

    C

    已婚的员工责任感更强

    D

    已婚的员工工作满意度更低


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    不定项题
    关于第一种情况的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程

    B

    工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定

    C

    新员工离职不会给企业带来成本

    D

    年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。
    A

    对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查

    B

    群体批次分析法

    C

    成本收益分析

    D

    员工流动后果分析

    E

    日常对员工流动分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（  ）。
    A

    一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高

    B

    高工资往往与低流动率联系在一起

    C

    大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会

    D

    大企业能够为员工提供更多的晋升机会

    E

    一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第13题：

    以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

    (A)只包含有效的工作行为

    (B)描述了员工的行为

    (C)描述了员工行为产生的结果

    (D)描述了行为产生的背景

    (E)员工自己描述工作中的关键事件


    正确答案：BD

  • 第14题：

    关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（ ）。


    A.员工调动是发生在组织内的流动

    B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

    C.员工流失是员工主动离开组织的行为

    D.开除是员工被动离开组织

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    关于产业之间及其产业内部劳动力流动的说法，正确的是（）

    A.劳动力从工业部们流动到农业部们大多会首先进入蓝领阶层
    B.产业内部的劳动力流动是企业选择员工的结果
    C.产业内部的劳动力流动是员工选择企业的结果
    D.劳动力在产业内部及产业之间流动时，通常会向就业机会更多，工资水平更高的方向流动

    答案：D
    解析：
    从农业流入到工业部门的劳动者大多数首先进入所谓蓝领阶层。这可以归因于蓝领阶层,和农业劳动者一样都是从事体力劳动，两者具有同一性。一般来说，某个产业部门劳动力工资水平越高，该部门作为就业源泉的吸引力就越强，自动辞职的劳动者就越少。

  • 第16题：

    关于流动阻力描述，下列说法正确的是（）。

    • A、流动阻力的大小与管的形状无关
    • B、流动阻力分为直管阻力和局部阻力
    • C、管路的变径对流动阻力没有影响
    • D、管路中弯头越多，流动阻力越小

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于货币市场，下列描述正确的是（）。

    • A、风险低
    • B、期限在1年以内
    • C、具有批发性特点
    • D、流动性强

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    以下关于股票特征的描述，正确的是（） ①收益性 ②风险性 ③流动性 ④永久性 ⑤参与性

    • A、①②③④
    • B、①③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列关于物流特征的描述正确的有（　）。

    • A、物流是一种物理性流动
    • B、物流是一种实物性流动
    • C、物流是市场的延伸
    • D、物流能克服供需间的社会距离

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    以下关于关键事件法的说法正确的有（）。
    A

    只包含有效的工作行为

    B

    描述了员工的行为

    C

    描述了员工行为产生的结果

    D

    描述了行为产生的背景

    E

    员工自己描述工作中的关键事件


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照员工流动的主动性与否，员工流动可以分为（）。
    A

    自愿性流动和非自愿性流动

    B

    地区流动、层级流动和专业流动

    C

    员工流入、员工内部流动和员工流出

    D

    人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动


    正确答案： C
    解析： 员工流动的类型： （1）按照员工流动的主动性与否，通常分为自愿性流动和非自愿性流动； （2）按照员工流动的边界是否跨越企业，可分为员工流入、员工内部流动和员工流出三种形式； （3）按照员工流动的走向，可以分为地区流动、层级流动和专业流动； （4）按照员工流动个人主观原因，分为人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动。 另外，按照流动的范围划分，可分为国际流动和国内流动；按流动的方向可以分为单向流动、双向流动和多向流动；按流动的规模可以分为个体流动、批量流动、集团流动等。

  • 第22题：

    单选题
    关于物流和信息流的描述，不正确的是（）。
    A

    生产活动中流动的是物流

    B

    管理活动中流动的是信息流

    C

    物流是生产经营活动中的主体流动

    D

    管理人员通过物流了解信息流动态


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    关于第三种情况的说法，正确的是（  ）。
    A

    导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内

    B

    经济周期对劳动力流动也会产生影响

    C

    企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响

    D

    社会方面的原因也有可能会导致员工流动


    正确答案： D
    解析：

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