企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（ ）。 A.市场产品的需求量的大小 B.市场状况对用工量的影响 C.劳动力市场 D.市场状况对工资的影响 E.市场预期对劳动力供给的影响

题目
企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（ ）。
A.市场产品的需求量的大小 B.市场状况对用工量的影响
C.劳动力市场 D.市场状况对工资的影响
E.市场预期对劳动力供给的影响

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1.营销战略的制定需要进行企业内部和外部环境分析，应分析的内容包括( )。A．市场基本资料、企业经营状况B．产品分析、竞争状况C．政府产业政策D．消费者使用态度

2.企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（ ）有关。A．行业劳动力市场供求状况B．企业员工人数C．企业所在地经理人市场供求状况D．企业技术水平

3.你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。

4.物业服务企业的招聘内容包括()和招聘方法A.计划招聘人员总数和人员结构B.各类人员的招聘条件C.招聘信息发布的时间.方式与范围D.招聘的渠道

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  • 第1题：

    在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（ ）。

    A.市场状况对工资 B.市场预期对用工量
    C.市场状况对用工量 D.市场预期对劳动力供给


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    人员招聘的外部环境分析包括（ ）。
    A.技术变化 B.产品、服务市场状况分析
    C.劳动力市场 D.竞争对手的分析E.新技术需求分析


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    人员招聘的外部分析有（）。

    • A、技术的变化
    • B、产品、服务市场状况分析
    • C、劳动力市场分析
    • D、竞争对手的分析
    • E、行业发展前沿分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外，还要分析市场竞争状况，包括（）等方面。 

    • A、分析企业的竞争地位
    • B、分析竞争对手的状况
    • C、协调企业的定价方向
    • D、估计竞争企业的反应

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    影响营销组织设置的因素包括（）。

    • A、企业规模
    • B、市场状况
    • C、人员数量
    • D、产品特点

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。

    • A、行业劳动力市场供求状况
    • B、企业员工人数
    • C、企业所在地经理人市场供求状况
    • D、企业技术水平

    正确答案:D

  • 第7题：

    市场分析主要以项目业分析为基础，通过对项目产品市场现状、未来市场供求状况以及产品市场竞争能力的分析，判定项目的市场风险，主要包括：行业市场分析、产品市场供求关系分析、产品价格确定是否合理、产品竞争能力审查等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    不定项题
    影响该企业招聘的外部环境信息包括（  ）。
    A

    该企业的发展战略

    B

    政府管制情况

    C

    该企业的经营计划

    D

    该企业的产品市场竞争状况


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    选择招聘来源的方法与主要步骤包括（　　）。
    A

    确定招聘时间和主体

    B

    明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求

    C

    分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况

    D

    分析以往企业各类人员主要的招聘来源

    E

    对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法


    正确答案： D,B
    解析：
    选择招聘来源的方法与主要步骤包括：①根据年度人员招聘计划，明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求。②分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况。③分析以往企业各类人员主要的招聘来源，对现有人员的专业素质、忠诚度、稳定性、职业品质等指标进行系统比较分析，从而选择确认出可靠性较高的人员补充渠道和途径。④对具体的招聘方式进行成本收益分析，选择确定适当的招聘方法。比如，是选择内部招聘，还是外部招聘；选择发布招聘广告，上门进行校园招聘，还是借助中介机构等人员招聘方式。

  • 第10题：

    单选题
    对产品、服务的市场状况分析不包括（）。
    A

    市场状况对用工要求的影响

    B

    市场状况对用工量的影响

    C

    市场预期对劳动力供给的影响

    D

    市场状况对工资的影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业市场营销组织设置的影响因素有（）
    A

    企业规模

    B

    竞争状况

    C

    市场状况

    D

    产品特点

    E

    人员状况


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    物业服务市场供给分析的内容包括（　　）。
    A

    调查物业当前的存量

    B

    分析当前城市规划及其可能的变化

    C

    劳动力市场的供求情况

    D

    相关行业的垄断程度

    E

    当前市场提供物业服务产品的状况


    正确答案： A,B
    解析：
    物业服务市场供给分析的内容包括：①调查物业当前的存量、过去的走势和未来可能的供给。具体内容包括：相关物业类型的存量、在建数量、计划开工数量、已获规划许可数量、改变用途数量和拆除量等；近期新增供给数量的估计。②分析当前城市规划及其可能的变化和土地利用、交通、基本建设投资等计划。③分析市场的商业周期和建造周期循环运动情况，分析未来相关市场区域内供求之间的数量差异。④分析当前市场提供物业服务产品的状况，包括物业服务产品的类型、数量、供给方式等。

  • 第13题：

    在企业人员招聘的环境分析中，对劳动力市场的分析包括（ ）。
    A.技术的变化 B.市场供求的关系 C.市场需求的变化D.市场的地域环境
    E.竞争对手的自主战略


    答案：B,D
    解析：

  • 第14题：

    中小企业技术创新战略目标包括（）。

    • A、产品创新
    • B、工艺创新
    • C、服务创新
    • D、管理创新
    • E、人员招聘方法创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    物业服务企业可通过一定渠道或选择一定的方式，公布有关招聘信息，其招聘信息内容包括（）。

    • A、招聘的时间
    • B、招聘的职位
    • C、应聘人员的数量
    • D、相关资格要求
    • E、招聘人员的数量

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    企业市场营销组织设置的影响因素有（）

    • A、企业规模
    • B、竞争状况
    • C、市场状况
    • D、产品特点
    • E、人员状况

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）

    • A、产品服务市场状况分析
    • B、技术的变化
    • C、市场的供求关系
    • D、竞争对手
    • E、劳动力市场
    • F、市场的地域范围
    • G、政府管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）

    • A、职位的性质
    • B、薪酬水平
    • C、劳动力供给状况
    • D、招聘人员的偏好
    • E、预算成本

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    多选题
    中小企业技术创新战略目标包括（）。
    A

    产品创新

    B

    工艺创新

    C

    服务创新

    D

    管理创新

    E

    人员招聘方法创新


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
    A

    市场产品的需求量的大小

    B

    市场状况对用工量的影响

    C

    劳动力市场

    D

    市场状况对工资的影响

    E

    市场预期对劳动力供给的影响


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    人员招聘的外部环境分析包括（　）。
    A

    技术变化

    B

    产品、服务市场状况分析

    C

    劳动力市场

    D

    竞争对手的分析

    E

    新技术需求分析


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    产品、服务市场状况分析不含有（　）。
    A

    市场状况对用工要求的影响

    B

    市场状况对用工量的影响

    C

    市场预期对劳动力供给的影响

    D

    市场状况对工资的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员招聘的外部分析有（）。
    A

    技术的变化

    B

    产品、服务市场状况分析

    C

    劳动力市场分析

    D

    竞争对手的分析

    E

    行业发展前沿分析


    正确答案： C,D
    解析： 人员招聘的外部分析：①技术的变化；②产品、服务市场状况分析；③劳动力市场；④竞争对手的分析。

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