一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架 B.确保有效评价系统的循环运行 C.强调量化目标的重要性，使培训能在一个和谐的环境中实施 D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来，并为满足这些需求做出安排 E.不同组织的培训水平不同，因此需要采用不同的方法

题目
一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。

A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
B.确保有效评价系统的循环运行
C.强调量化目标的重要性，使培训能在一个和谐的环境中实施
D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来，并为满足这些需求做出安排
E.不同组织的培训水平不同，因此需要采用不同的方法
相似考题

1.在人力资源开发部门的组织模式中,客户培训模式的优点是,组织机构完整而有序,培训计划的制定具有较高的专业水平,培训计划完整而严密。()此题为判断题(对，错)。

2.20世纪80年代，针对传统的教师培训模式的不足，同伴指导作为一种新的学生培训模式，开始兴起。()

3.石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训

4.游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()此题为判断题(对，错)。

更多“一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    幼儿园的保健员除必须受过幼儿保健培训外，还应当具有高中毕业程度。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。

    A.培训与开发活动的系统化设计
    B.培训与开发活动的结构化设计
    C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
    D.培训与开发运行的最佳模式
    E.培训与开发运行的一般模式

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    (2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

    A.个体学习
    B.教师指导
    C.团队培训
    D.组织开发

    答案：B
    解析：
    P268-270
    工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第4题：

    目前创业培训的主要模式有（）。

    • A、SIYB培训模式
    • B、三段式培训模式
    • C、KAB培训模式
    • D、YBC培训模式

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    基于传统模式的培训方法是（）。

    • A、讲座法
    • B、研讨法
    • C、案例分析法
    • D、网上培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）


    正确答案:企业大学模式；虚拟培训组织模式

  • 第8题：

    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。

    • A、系统型
    • B、阿什里德
    • C、咨询型
    • D、企业大学

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。
    A

    持续发展型模式

    B

    阿什里德模式

    C

    企业大学的组织模式

    D

    系统型模式


    正确答案： B
    解析：
    A项，持续发展型模式属于培训与开发的传统模式的一种，另外一种是咨询型模式；BD两项，阿什里德模式、系统型模式属于培训与开发的新模式。

  • 第10题：

    单选题
    在传统的培训与开发运行模式中，持续发展型模式活动领域不包括（　　）。
    A

    强制参与学习活动

    B

    责任与角色要求

    C

    政策要形成文件

    D

    培训目标


    正确答案： B
    解析：
    持续发展型模式着力解决培训职能的长期强化和提高问题，有助于组织资源的开发，这一模式提出了七个活动领域，都是实现组织学习和持续发展必不可少的因素：①政策要形成文件；②责任与角色要求；③培训机会及需求的辨识和确定；④学习活动的参与，应通过激励和协商来达到，而不是强迫的；⑤培训计划；⑥培训收益；⑦培训目标。

  • 第11题：

    问答题
    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？

    正确答案： 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）

    正确答案： 企业大学模式,虚拟培训组织模式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个最佳的培训模式，除应包括传统培训模式中的核心因素外，还应具有()。

    A.为培训人员提供一个机构完整、规则齐全的框架
    B.确保有效评价系统的循环运行
    C.强调量化目标的重要性
    D.培训功能之一就是将各种不同需求整合起来，并为满足这些需求做出安排
    E.不同组织的培训水平不同，因此需要采用的方法也不同

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。

    A.应具备传统培训模式中的核心因素
    B.确保有效评价系统的循环运行
    C.不同组织的培训方法也不同
    D.强调质化目标的重要性

    答案：D
    解析：
    D项，一个企业最佳培训模式应强调量化目标的重要性，尽管可行性会有差异，要考虑到使培训工作扎根于组织内的需要，进而确保它与战略目标的联系，并使培训能在一个和谐的环境中实施

  • 第15题：

    以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

    A.个体学习
    B.教师指导
    C.团队培训
    D.组织开发

    答案：B
    解析：
    工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第16题：

    培训课程系统中的输入不包括（）。

    • A、学习者的需求分析
    • B、教员
    • C、教材
    • D、培训模式

    正确答案:D

  • 第17题：

    培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。

    • A、矩阵模式
    • B、客户模式
    • C、学院模式
    • D、虚拟培训模式

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？


    正确答案: 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。

  • 第19题：

    教师校本培训的模式有（）

    • A、生态培训模式
    • B、反思诊断模式
    • C、课题研究模式
    • D、骨干示范模式
    • E、专题培训模式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    目前创业培训的主要模式有（）。
    A

    SIYB培训模式

    B

    三段式培训模式

    C

    KAB培训模式

    D

    YBC培训模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训与开发运行的传统模式包括（）模式和持续发展型模式。
    A

    系统型

    B

    阿什里德

    C

    咨询型

    D

    企业大学


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
    A

    外包人员培训模式

    B

    接待模式

    C

    矩阵模式

    D

    技能培训模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教师校本培训的模式有（）
    A

    生态培训模式

    B

    反思诊断模式

    C

    课题研究模式

    D

    骨干示范模式

    E

    专题培训模式


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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