在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。 A.社会层面 B.组织层面 C.团队层面 D.家庭层面 E.个体层面

题目
在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。

A.社会层面
B.组织层面
C.团队层面
D.家庭层面
E.个体层面
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1.组织生涯管理的层面包括()A.个人层面B.组织层面C.环境层面D.同级员工层面E.领导层面

2.病人的性格属于哪个层面的资料 ( )A.生物层面B.心理层面C.社会层面D.社区层面E.家庭层面

3.法约尔的管理思想的出发点是()。A.组织层面B.部门层面C.团队层面D.个人层面

4.社会心理学的研究对象可分为的三个层面是A、个体层面，群体层面，社会层面B、个体层面，民族层面，社会层面C、群体层面，社会层面，民族层面D、个体层面，群体层面，种族层面E、群体层面，种族层面，社会层面

参考答案和解析
答案：B,E
解析：
就问题诊断阶段而言，其目的是了解问题的现状及原因，从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备，主要关注的层面是组织层面、团队层面和个人层面。
更多“在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。 A.社会层面 B.组织层面 C.团队层面 D.家庭层面 E.个体层面”相关问题

  • 第1题：

    在社会心理学的研究范围中,时尚属于()的研究内容。

    A.个体层面

    B.群体层面

    C.社会层面

    D.人际层面


    参考答案：C

  • 第2题：

    社会目标模式源于小组工作的早期实践，是最早的小组模式，它主要运用于( )。

    A．个案层面

    B．家庭层面

    C．学校层面

    D．社区层面


    正确答案：D
    D[提示] 社会目标模式源于小组工作的早期实践，是最早的小组模式。它主要运用于社区层面，核心的理论概念是社会责任和社会变迁，强调通过一系列的原则和方法培养公民的社会责任感、社会良知和社会意识。在强调动员民众参与、形成社会共识与共同任务完成方面，它与社区工作的方法有许多相似之处。

  • 第3题：

    企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。

    A.主观层面和客观层面
    B.宏观层面和中观层面
    C.高管层面和基层层面
    D.组织层面和个体层面

    答案：D
    解析：
    压力预防机制分为两个层面，即组织层面和个体层面。

  • 第4题：

    员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

    A.社会层面
    B.环境层面
    C.组织层面
    D.团队层面
    E.个人层面

    答案：C,D,E
    解析：
    P582 CDE

    问题诊断阶段关注的层面是组织层面、团队层面和个体层面
    EAP操作流程：（1）问题诊断阶段；（2）方案设计阶段；（3）宣传推广阶段；（4）教育培训阶段；（5）咨询辅导；（6）项目评估和结果反馈

  • 第5题：

    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。
    A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面


    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（ ）。

    A.反馈层面
    B.组织整体层面
    C.机构层面
    D.作业层面
    E.员工个人层面

    答案：B,D,E
    解析：
    ①组织整体层面的分析，是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。②作业层面的分析。这一层面的分析需要确定培训的内容，即员工达到理想的工作绩效所必须掌握的技术和能力。
    ③个人层面的分析，是将员工目前的实际工作绩效与企业员工绩效标准进行比较，或将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，发现两者是否存在差距。

  • 第7题：

    通常可以从以下哪些层面分析组织变革的内部阻力（）

    • A、政府层面
    • B、组织层面
    • C、社会层面
    • D、群体层面
    • E、个体层面

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（　）。

    • A、组织层面
    • B、团队层面
    • C、个体层面
    • D、家庭层面

    正确答案:D

  • 第9题：

    改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。

    • A、管理层面
    • B、管理方法层面
    • C、组织层面
    • D、企业文化层面

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。
    A

    管理层面

    B

    管理方法层面

    C

    组织层面

    D

    企业文化层面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
    A

    组织绩效层面

    B

    部门（团队）绩效层面

    C

    个体绩效层面

    D

    组织绩效与部门（团体）绩效层面


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（　）。
    A

    组织层面

    B

    团队层面

    C

    个体层面

    D

    家庭层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是()

    A、组织绩效层面;

    B、部门(团队)绩效层面;

    C、个体绩效层面;

    D、组织绩效与部门(团体)绩效层面


    参考答案：C

  • 第14题：

    社会工作伦理不仅关乎个人层面的伦理价值,还更多涉及了( )的问题。

    A．工作层面

    B．专业层面

    C．机构层面

    D．社会层面


    正确答案：D

  • 第15题：

    改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。
    A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    (2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

    A.社会层面
    B.环境层面
    C.组织层面
    D.团队层面
    E.个人层面

    答案：C,D,E
    解析：
    P582-583
    问题诊断阶段关注的层面是组织层面、团队层面和个体层面
    EAP操作流程：（1）问题诊断阶段；（2）方案设计阶段；（3）宣传推广阶段；（4）教育培训阶段；（5）咨询辅导；（6）项目评估和结果反馈

  • 第17题：

    ()的调查主要是判断和识别员工需要什么内容的课程。

    A.个体层面
    B.组织层面
    C.生产层面
    D.管理层面

    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    对于竞争类项目，其方案比较的主要层面是经济层面和（ ）。

    A.社会层面
    B.费用层面
    C.技术层面
    D.发展层面

    答案：C
    解析：
    本题考查的是建设方案研究与比选的概述。对于竞争类项目，其方案比较的主要层面是经济层面和技术层面。

  • 第19题：

    在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。

    • A、社会层面
    • B、组织层面
    • C、团队层面
    • D、家庭层面
    • E、个体层面

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

    • A、个体层面
    • B、组织层面
    • C、团队层面
    • D、精神层面

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。
    A

    社会层面

    B

    组织层面

    C

    团队层面

    D

    家庭层面

    E

    个体层面


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会心理学的研究对象可分为的三个层面是（）。
    A

    个体层面，群体层面，社会层面

    B

    个体层面，民族层面，社会层面

    C

    群体层面，社会层面，民族层面

    D

    个体层面，群体层面，种族层面

    E

    群体层面，种族层面，社会层面


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。
    A

    个体层面

    B

    组织层面

    C

    团队层面

    D

    精神层面


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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