工伤认定问题十分复杂。需考虑( )。A: 工伤发生的场所 B: 是否为工作时间 C: 是否突发疾病 D: 是否旧病复发 E: 上下班合理时间和必经路线
题目
B: 是否为工作时间
C: 是否突发疾病
D: 是否旧病复发
E: 上下班合理时间和必经路线
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第1题：
劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。
正确答案: 由劳务派遣公司申请工伤认定，劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，详情咨询021-12333。 -
第2题：
醉酒导致死亡的情况认定为（）。
- A、工伤
- B、视同工伤
- C、不得认定为工伤或者视同工伤
- D、自然死亡
正确答案:C -
第3题：
单位一职员上班不幸被机器砸伤，现打算帮其申请工伤认定，不知需备齐哪些资料？
正确答案: 在杭州申请工伤认定需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等资料。 -
第4题：
刘先生，不幸遭遇工伤，他老婆打算帮其申请工伤认定，不知需提供哪些资料？如何申请？多久有结果？
正确答案: 工伤职员近亲属可以帮其申请工伤认定，只需备齐《工伤认定申请表》、受伤职员身份证、医疗诊断证明、劳动合同向社保局提出申请即可，一般60日内即可得出结论。 -
第5题：
相关部门受理工伤认定申请后，在认定过程中发现不符合受理条件的，正确的做法是（）。
- A、撤销受理决定
- B、不予认定工伤
- C、中止工伤认定
- D、终止工伤认定
正确答案:D -
第6题：
当前中国工伤保险制度存在的问题有（）。
- A、覆盖面小
- B、工伤认定难
- C、工伤补偿待遇偏低，企业责任难以落实
- D、工伤预防、康复与工伤补偿脱节
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
员工发生工伤用人单位需在事故发生（）小时内向所属社会保险行政部门工伤认定机关和工伤保险经办机构报告。
- A、12
- B、18
- C、24
- D、72
正确答案:C -
第8题：
不定项题关于工伤认定的说法正确的是（ ）。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤
B小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤
C单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤
D小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
正确答案： C解析： -
第9题：
问答题刘先生，不幸遭遇工伤，他老婆打算帮其申请工伤认定，不知需提供哪些资料？如何申请？多久有结果？正确答案： 工伤职员近亲属可以帮其申请工伤认定，只需备齐《工伤认定申请表》、受伤职员身份证、医疗诊断证明、劳动合同向社保局提出申请即可，一般60日内即可得出结论。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题劳务派遣员工在公司发生工伤事故，公司欲申请工伤认定。但是工伤认定机构需提供该员工的劳动合同。该员工的劳动合同是与劳务派遣公司签订的。不知申请工伤认定应该由哪个公司出面解决？劳务派遣公司也是上海市的。正确答案： 由劳务派遣公司申请工伤认定，劳务派遣单位向其工商注册地的区县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作，详情咨询021-12333。解析： 暂无解析 -
第11题：
不定项题关于工伤认定申请程序的说法，错误的是（ ）。A如果单位未按期为小孙申请工伤认定，小孙本人可以申请工伤认定
B如果单位未按规定申请工伤认定，工会组织可以申请工伤认定，且没有申请时间限制
C小孙发生事故后，单位应在30天内申请工伤认定
D本选项暂缺
正确答案： D解析： -
第12题：
问答题朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？正确答案： 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。解析： 暂无解析 -
第13题：
在上海申请工伤认定需提供哪些资料？一般多久能知道工伤认定结果？
正确答案: 在上海申请工伤认定需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明/职业病诊断证明书等资料。一般情况下，区/县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。 -
第14题：
在杭州申请工伤认定需提供哪些资料？
正确答案: 根据杭州工伤保险条例规定，在杭州申请工伤认定必须提供如下资料：
1、工伤认定申请书；
2、职工身份证；
3、劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历、职业病诊断证明书/鉴定书。
5、其它所需资料。 -
第15题：
刘先生，深圳某企业职员，不幸遭遇工伤，已经过工伤认定，现打算进行工伤鉴定。不知如何申请工伤鉴定？需提供哪些资料？鉴定后多久有结果？如何领取鉴定结论？
正确答案: 1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此刘先生可以申请劳动能力鉴定。
2、深圳工伤鉴定程序比较简单，单位经办人或职工本人或直系亲属携带规定资料前往劳动能力鉴定中心提出工伤鉴定申请即可。
3、规定资料是指工伤认定结论、有效诊断证明、完整病历、申请人和被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩色照片2张等其它资料。
4、一般60日得出鉴定结论，必要时延长30日。一般由申请人在鉴定申请时自行选择鉴定结论领取方式。
5、目前深圳工伤鉴定结论送达方式分为自行领取和邮寄送达两种。如果是自行领取，申请人凭鉴定结论领取通知书和身份证原件及复印件在指定的时间、地点领取即可。
6、如需了解更多，换用拨打0755-12333进行详细咨询。 -
第16题：
单位聘用一位退役军人，现该职员旧伤复发，可以申请工伤认定吗？需提供哪些资料？
正确答案: 可以，根据规定职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的可以申请工伤认定，申请时候需提供工伤认定申请书、职工身份证、劳动合同文本、受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历、《革命伤残军人证》等资料。 -
第17题：
根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。
- A、应当认定为工伤的
- B、视同工伤的
- C、不得认定为工伤或视同工伤
- D、介于是工伤和不是工伤之间的
正确答案:A,B,C -
第18题：
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
正确答案:正确 -
第19题：
已知认定为工伤的员工，接诊医生应将工伤员工《深圳市工伤认定书》认定编号留在入院通知书上。
正确答案:正确 -
第20题：
问答题刘先生，深圳某企业职员，不幸遭遇工伤，已经过工伤认定，现打算进行工伤鉴定。不知如何申请工伤鉴定？需提供哪些资料？鉴定后多久有结果？如何领取鉴定结论？正确答案： 1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此刘先生可以申请劳动能力鉴定。
2、深圳工伤鉴定程序比较简单，单位经办人或职工本人或直系亲属携带规定资料前往劳动能力鉴定中心提出工伤鉴定申请即可。
3、规定资料是指工伤认定结论、有效诊断证明、完整病历、申请人和被鉴定人身份证复印件、被鉴定人一寸彩色照片2张等其它资料。
4、一般60日得出鉴定结论，必要时延长30日。一般由申请人在鉴定申请时自行选择鉴定结论领取方式。
5、目前深圳工伤鉴定结论送达方式分为自行领取和邮寄送达两种。如果是自行领取，申请人凭鉴定结论领取通知书和身份证原件及复印件在指定的时间、地点领取即可。
6、如需了解更多，换用拨打0755-12333进行详细咨询。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在上海申请工伤认定需提供哪些资料？一般多久能知道工伤认定结果？正确答案： 在上海申请工伤认定需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明/职业病诊断证明书等资料。一般情况下，区/县人力资源社会保障局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出工伤认定决定之日起10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题在杭州申请工伤认定需提供哪些资料？正确答案： 根据杭州工伤保险条例规定，在杭州申请工伤认定必须提供如下资料：
1、工伤认定申请书；
2、职工身份证；
3、劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历、职业病诊断证明书/鉴定书。
5、其它所需资料。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
正确答案： C解析：