企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。A: 企业文化 B: 企业战略 C: 企业竞争策略 D: 经营策略

题目
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A: 企业文化
B: 企业战略
C: 企业竞争策略
D: 经营策略
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1.()指在企业总体原则初定的情况下,企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈,一次确定这些员工的薪酬。A、领导决定模式B、集体洽谈模式C、专家咨询模式D、个别洽谈模式

2.强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征( )A.传统型企业文化B. 目标型企业文化C. 务实型企业文化D. 团队型企业文化

3.目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。A．个人目标与组织目标B．努力目标与组织目标C．努力目标与集体目标D．个人目标和集体目标

4.企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励，不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制，鼓励与员工共担风险

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  • 第1题：

    集体意识主要是指集体成员（）。

    • A、对劳动集体的认同感和相互联系的信念
    • B、与集体目标一致和共命运的信念
    • C、对劳动集体的认同感和集体共命运的信念
    • D、与集体利益一致和共命运的信念

    正确答案:C

  • 第2题：

    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:A

  • 第3题：

    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标和集体目标

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业文化是（）。

    • A、企业集体的价值观念
    • B、企业经营理念和行为的集中体现和代表
    • C、企业员工的个体行为
    • D、不可改变的
    • E、企业整体的行为倾向和偏好

    正确答案:A,B,E

  • 第5题：

    集体企业应当明确其财产所有权的归属，集体企业的公共积累，归企业劳动群众集体所有；集体企业外的单位和个人投资的，归（）所有。

    • A、国家
    • B、集体
    • C、投资者
    • D、乡镇

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。

    • A、个人目标与组织目标
    • B、努力目标与组织目标
    • C、努力目标与集体目标
    • D、个人目标与集体目标

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

    • A、①②
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    教学目标的设计应遵循的基本要求有（）。
    A

    一般目标和具体目标相结合

    B

    集体目标与个人目标相结合

    C

    便于检测

    D

    难度适中

    E

    目标明确


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化的导向功能具体表现为（）。
    A

    规定企业行为的价值取向

    B

    明确企业的行动目标

    C

    建立企业的规章制度

    D

    规范员工的意识和行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
    A

    先决条件

    B

    必然结果

    C

    最终目的

    D

    指导思想


    正确答案： C
    解析： 企业战略目标的内化是员工行为的先决条件，但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

  • 第11题：

    单选题
    （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。
    A

    使命

    B

    原则

    C

    思想

    D

    意识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    集体意识主要是指集体成员（）。
    A

    对劳动集体的认同感和相互联系的信念

    B

    与集体目标一致和共命运的信念

    C

    对劳动集体的认同感和集体共命运的信念

    D

    与集体利益一致和共命运的信念


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）体现了企业全体员工的行为共识，是引导和激发全体员工持之以恒，为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。

    • A、使命
    • B、原则
    • C、思想
    • D、意识

    正确答案:A

  • 第14题：

    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

    • A、企业文化
    • B、企业战略
    • C、企业竞争策略
    • D、经营策略

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业文化的导向功能具体表现为（）。

    • A、规定企业行为的价值取向
    • B、明确企业的行动目标
    • C、建立企业的规章制度
    • D、规范员工的意识和行为

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    绩效目标的设立主要来源于企业的战略目标、企业文化以及部门与岗位职责和流程目标的影响，具体来讲，员工绩效目标的来源不包括（）

    • A、绩效改进的要求
    • B、部门目标
    • C、部门职责
    • D、员工薪酬

    正确答案:D

  • 第17题：

    教学目标的设计应遵循的基本要求有（）。

    • A、一般目标和具体目标相结合
    • B、集体目标与个人目标相结合
    • C、便于检测
    • D、难度适中
    • E、目标明确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

    • A、先决条件
    • B、必然结果
    • C、最终目的
    • D、指导思想

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    目标管理法能使员工个人的（）保持一致。
    A

    个人目标与组织目标

    B

    努力目标与组织目标

    C

    努力目标与集体目标

    D

    个人目标与集体目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    目标管理法能使员工个人的()保持一致。
    A

    个人目标与组织目标

    B

    努力目标与组织目标

    C

    努力目标与集体目标

    D

    个人目标和集体目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）指在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行个别洽谈，一次确定这些员工的薪酬。
    A

    领导决定模式

    B

    集体洽谈模式

    C

    专家咨询模式

    D

    个别洽谈模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集体企业应当明确其财产所有权的归属，集体企业的公共积累，归企业劳动群众集体所有；集体企业外的单位和个人投资的，归（）所有。
    A

    国家

    B

    集体

    C

    投资者

    D

    乡镇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。
    A

    ①②

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ③④


    正确答案： C
    解析： 企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

  • 第24题：

    单选题
    企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。
    A

    企业文化

    B

    企业战略

    C

    企业竞争策略

    D

    经营策略


    正确答案： D
    解析： 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，企业文化就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

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