开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺 B:培训更具有针对性 C:培训易于控制 D:内部开发成本较低 E:易于营造气氛

题目
开发企业内部的培训，其优点包括()。

A:培训交流畅顺
B:培训更具有针对性
C:培训易于控制
D:内部开发成本较低
E:易于营造气氛
相似考题

1.开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。A．培训交流畅顺B．培训更具有针对性C．培训易于控制D．内部开发成本较低E．易于营造气氛

2.企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和岗外培训两种方式。()

3.下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源

4.从企业内部开发培训资源的优点不包括（ ）。A．教师水平较高B．培训成本较低C．新师与学员易于交流D．培训易于控制

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  • 第1题：

    岗外培训技术包括（ ）。

    A．案例研究法

    B．管理竞赛

    C．行为模仿

    D．企业内部开发中心


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    企业内部的培训和开发类型通常包括在岗培训和内部提拔两种方式。()


    参考答案：×

  • 第3题：

    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A:组织内部的在岗培训与开发
    B:组织内部的岗外培训与开发
    C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
    D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

    答案：A
    解析：
    组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

  • 第4题：

    下列关于培训开发论述错误的是()。

    A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
    C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
    D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

    答案：D
    解析：
    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。

  • 第5题：

    开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。

    A.培训交流顺畅
    B.培训更具有针对性
    C.培训易于控制
    D.易于营造气氛
    E.内部开发成本较低 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    开发企业内部培训的优点有：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。因此，本题应该选ABCE。

  • 第6题：

    下列不属于培训与开发部门职能的是()。

    A:审批企业年度的培训与开发计划
    B:制定年度培训与开发预算
    C:管理好员工培训与开发的档案
    D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

    答案：A
    解析：
    培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。

  • 第7题：

    外部培训师与企业内部开发的培训师相比，其劣势在于()

    A.培训教师资源的质量较差
    B.培训效果难以保证
    C.缺乏实际工作经验
    D.对学员的吸引力不大

    答案：C
    解析：
    外部聘请师资的优点包括：①选择范围大，可获取到高质量的培训教师资源；②可带来许多全新的理念；③对学员具有较大的吸引力；④可提高培训档次，引起企业各方面的重视；⑤容易营造气氛，获得良好的培训效果。外部聘请师资的缺点包括：①企业与其之间缺乏了解，加大了培训风险；②外部教师对企业以及学员缺乏了解，可能使培训适用性降低；③学校教师可能会由于缺乏实际工作经验，导致培训只是“纸上谈兵”；④外部聘请教师成本较高。

  • 第8题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第9题：

    下列关于培训开发论述错误的是（　）。

    • A、在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 
    • B、在岗培训开发较难很快学会基本的技能 
    • C、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 
    • D、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 

    正确答案:C

  • 第10题：

    培训与开发部门的职能包括（）。

    • A、制订企业季度的培训与开发计划
    • B、确定企业内部和外部的培训与开发资源
    • C、制订年度培训与开发预算
    • D、实施各类培训与开发计划
    • E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划

    正确答案:B,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    开发企业内部的培训，其优点包括（）。
    A

    培训交流畅顺

    B

    培训更具有针对性

    C

    培训易于控制

    D

    内部开发成本较低

    E

    易于营造气氛


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于培训开发，错误的陈述是()。
    A

    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难

    B

    在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间

    C

    在岗培训开发的优点是现实性和即时性

    D

    岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同


    正确答案： D
    解析： 在职培训开发持续时间要比职前培训与开发长。对一个注重培训与开发的组织来讲，在职培训与开发会始终贯穿员工职业发展的全过程。

  • 第13题：

    下列属于培训与开发部门的主要职能的是( )。

    A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略

    B．维护培训与开发的场地和设施

    C．帮助和指导员工个人职业发展计划

    D．审批企业年度的培训与开发计划

    E．确定企业内部和外部的培训与开发资源


    正确答案：ABCE
    解析：培训与开发部门的主要职能除A、B、C、E四项外，另外还包括：分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制定企业年度的培训开发计划；制定年度培训开发预算；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；管理好员工培训与开发的档案。

  • 第14题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。

    A．教师水平较高

    B．培训成本较低

    C．教师与学员易于交流

    D．培训易于控制


    正确答案：A
    A【解析】从企业内部开发培训资源的优点包括：①对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅；③培训相对易于控制；④内部开发教师资源成本低。教师水平较高属于企业从外部开发培训资源的优点。

  • 第15题：

    关于培训与开发实施的说法，错误的是()。

    A:它是培训与开发计划的具体化
    B:它包括培训与开发时间和地点的选定
    C:它包括培训与开发效果评估
    D:它包括培训与开发的控制

    答案：C
    解析：
    培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：①选定培训与开发的时间和地点，要充分考虑到受训员工能否出席、培训与开发设施能否得到充分利用、培训教师及协助人员能否安排出时间等；②准备培训与开发用具及有关资料，包括报到地点和教室地点的标志、桌、椅、黑板、投影仪等教学用具的准备，各种培训与开发资料的准备，编排课程表、学员名册、考勤登记表，制备证书和有关奖品，以及考评表及试题的准备等；③选择培训与开发教师，是指受训队伍的领队与教练，职能是执行培训与开发计划、传递信息，而不是控制人员；④培训与开发的控制，是指在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求。

  • 第16题：

    关于培训开发的说法，错误的是()。

    A:在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B:在岗培训开发较难很快学会基本的技能
    C:外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
    D:外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

    答案：C
    解析：
    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在着缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第17题：

    开发企业内部培训师的优点为（ ）。

    A.有利于提高培训的效果
    B.培训相对易于控制
    C.内部开发教师资源成本低
    D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E.不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

  • 第18题：

    关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。

    A:企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式
    B:培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划
    C:培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性
    D:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

    答案：A
    解析：
    本题考查培训与开发的组织体系。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。

  • 第19题：

    从企业内部开发培训资源的优点不包括()。

    A:教师水平较高
    B:培训成本较低
    C:教师与学员易于交流
    D:培训易于控制

    答案：A
    解析：
    内部开发培训师优点是：①内部培训师对各方面比较了解，培训针对性强，有利于提高培训的效果；②与学员相互熟识，能保证培训中交流顺畅；③培训相对易于控制；④教师资源成本低。

  • 第20题：

    岗外培训技术包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、管理竞赛
    • C、行为模仿
    • D、企业内部开发中心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    关于培训开发，错误的陈述是（）。

    • A、外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
    • B、在岗培训开发的优点是不需要占用工作时间
    • C、在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    • D、岗外培训开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    培训与开发部门的职能包括()。
    A

    制订企业季度的培训与开发计划

    B

    确定企业内部和外部的培训与开发资源

    C

    制订年度培训与开发预算

    D

    实施各类培训与开发计划

    E

    制订支持企业经营战略的培训与开发计划


    正确答案： E,A
    解析： 培训与开发部门的主要职能如下：制定支持企业经营战略的培训与开发计划；分析并明确公司各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；形成如何满足这些需要的建议和计划；制订企业年度的培训与开发计划；制订年度培训与开发预算；确定企业内部和外部的培训与开发资源；实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训与开发课程或活动；帮助和指导员工个人职业发展计划；管理好员工培训与开发的档案；维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。本题正确答案为BCDE选项。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于培训开发论述错误的是（　）。
    A

    在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 

    B

    在岗培训开发较难很快学会基本的技能 

    C

    外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 

    D

    外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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