对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。A:针对性 B:科学性 C:明确性 D:公开性

题目
对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是()。

A:针对性
B:科学性
C:明确性
D:公开性
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1.设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

2.对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是（ ）。A.针对性 B.科学性 C.明确性 D.公开性

3.简述绩效评价指标体系设计的步骤。

4.供应链绩效评价应遵循的原则有哪些?

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  • 第1题：

    人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？


    正确答案: （1）针对性原则
    （2）明确性原则
    （3）科学性原则
    （4）创新原则
    （5）精炼性原则

  • 第2题：

    简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。


    正确答案: 评价指标是评价因子性质的量化表示。评价指标体系则是中选因子的指标分级体系。它反映每个评价因子在数量上的变化与评价对象质量差异的对应关系。由于制定评价指标体系是一项技术性很强的工作，所以，必须聘请多部门、多学科的专家及有实践经验的人员共同完成。
    制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
    （1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法； 
    （2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
    （3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
    （4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。

  • 第3题：

    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。


    正确答案: 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。

  • 第4题：

    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

    • A、针对性原则
    • B、明确性原则
    • C、科学性原则
    • D、创新原则
    • E、精炼性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    设计信息化评价指标体系应该遵循哪些原则？并解释之。


    正确答案:人们根据完备性、科学性、可行性、重点性、动态性等原则构建评价指标体系。完备性即指标相互独立，不多亦不少；科学性即指标选择有科学依据，体现为指标体系有层次和逻辑，符合整体性要求，且可度量和可比较；可行性即从技术和经济角度，指标数据可以获取和操作；重点性是指不能面面俱到，要突出起主导作用的指标，避免以次代主；动态性即根据发展变化需要指标可调整。

  • 第6题：

    绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。

    • A、相关性
    • B、重要性
    • C、可比性
    • D、系统性

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    简述企业绩效评价指标体系的设计依据。

    正确答案： 企业效绩评价主要是通过效绩指标体现。
    设计依据有四个方面：一是突出企业经济效益，以净资产收益率为主导指标。
    二是运用现代财务分析技术，制定基本评价指标体系。
    三是采用因素互补方法，建立修正指标体系。
    四是借鉴国外评价经验，应采用定量分析与定性分析相结合的评价方法。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。
    A

    简洁性原则

    B

    明确性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    经济性原则


    正确答案： B,E
    解析： 绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第9题：

    单选题
    在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。
    A

    相关性

    B

    重要性

    C

    可比性

    D

    客观性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述供应链绩效评价应遵循的原则

    正确答案： 1）突出重点，对关键绩效指标进行重点分析
    2）采用能反映供应链业务流程的绩效指标体系
    3）评价指标要能反映整个供应链的运作情况
    4）应尽可能采用实时分析与评价的方法
    5）在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应商、制造商及用户之间关系的绩效评价指标，把评价的对象扩大到供应链上的相关企业
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
    A

    针对性原则

    B

    明确性原则

    C

    科学性原则

    D

    创新原则

    E

    精炼性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    什么是土地评价指标体系？ 制定评价指标体系一般应遵循哪些原则？

    正确答案： 评价指标是评价因子性质的量化表示。评价指标体系则是中选因子的指标分级体系。它反映每个评价因子在数量上的变化与评价对象质量差异的对应关系。由于制定评价指标体系是一项技术性很强的工作，所以，必须聘请多部门、多学科的专家及有实践经验的人员共同完成。
    制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
    （1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法；
    （2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
    （3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
    （4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    什么是土地评价指标体系？ 制定评价指标体系一般应遵循哪些原则？


    正确答案: 评价指标是评价因子性质的量化表示。评价指标体系则是中选因子的指标分级体系。它反映每个评价因子在数量上的变化与评价对象质量差异的对应关系。由于制定评价指标体系是一项技术性很强的工作，所以，必须聘请多部门、多学科的专家及有实践经验的人员共同完成。
    制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
    （1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法；
    （2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
    （3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
    （4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。

  • 第14题：

    设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、针对性原则
    • D、科学性原则
    • E、合理性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    建立统计指标体系应遵循哪些原则？


    正确答案: 建立统计指标体系应遵循的原则主要有
    1.必须明确建立统计指标体系的目的，
    2.必须明确基本统计指标和分类指标。
    3.必须考虑统计指标体系的完整性和系统性。
    4.必须注意指标体系的层次性和稳定性。
    5.必须注意指标体系的可操作性。

  • 第16题：

    简述供应链绩效评价应遵循的原则


    正确答案:1）突出重点，对关键绩效指标进行重点分析
    2）采用能反映供应链业务流程的绩效指标体系
    3）评价指标要能反映整个供应链的运作情况
    4）应尽可能采用实时分析与评价的方法
    5）在衡量供应链绩效时，要采用能反映供应商、制造商及用户之间关系的绩效评价指标，把评价的对象扩大到供应链上的相关企业

  • 第17题：

    在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）

    • A、科学性、系统优化原则
    • B、通用可比原则
    • C、实用性原则
    • D、目标导向原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在设定绩效评价指标体系时应遵循的原则不包括（）。

    • A、相关性
    • B、重要性
    • C、可比性
    • D、客观性

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？

    正确答案： （1）针对性原则
    （2）明确性原则
    （3）科学性原则
    （4）创新原则
    （5）精炼性原则
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。
    A

    相关性

    B

    重要性

    C

    可比性

    D

    系统性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述绩效评价指标体系设计的步骤。

    正确答案： （1）分解组织目标，确定岗位职责
    （2）确定工作要项与工作要求
    （3）建议评价指标组合
    （4）设置评价指标的优先顺序
    （5）确定评价指标的标准
    （6）建立评价指标的评价尺度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    合理性原则


    正确答案： C,E
    解析： 在选择确定绩效考评指标体系的过程中，应遵循以下原则：①针对性原则；②科学性原则；③明确性原则。

  • 第23题：

    问答题
    简述土地评价指标体系及制定评价指标体系一般应遵循的原则。

    正确答案： 评价指标是评价因子性质的量化表示。评价指标体系则是中选因子的指标分级体系。它反映每个评价因子在数量上的变化与评价对象质量差异的对应关系。由于制定评价指标体系是一项技术性很强的工作，所以，必须聘请多部门、多学科的专家及有实践经验的人员共同完成。
    制定评价指标体系一般应遵循如下原则：
    （1）每个因子的指标分级都要力求有科学依据，避免采用等差级数机械处理的方法； 
    （2）各因子间划分的等级数目不强求一致；
    （3）特别注意反映出评价因子的最佳评价条件和临界条件；
    （4）某些定性指标如土壤侵蚀程度，自然灾害，排水条件等，要寻找较好的量化方法。
    解析： 暂无解析

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