用人单位与本单位职工签订集体合同或（ ），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 A.专项面议合同B.专项集体合同C.专项合同 D.采用协商合同

题目
用人单位与本单位职工签订集体合同或（ ），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
A.专项面议合同B.专项集体合同C.专项合同 D.采用协商合同

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1.《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。A 劳动报酬B 工作时间、休息休假C 劳动安全卫生D 职业培训、保险福利

2.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。 A.专项协商 B.集体协商 C.企业协商 D.职工协商

3.集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的( )。A:临时协议B:口头协议C:网络协议D:书面协议

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（　　）。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表 B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过 C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

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  • 第1题：

    下列关于协商集体合同的说法错误的是()

    A:集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求
    B:一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应
    C:集体协商主要采取协商会议的形式
    D:一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

    答案：D
    解析：
    协商集体合同签订时，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。集体协商主要采取协商会议的形式，集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。

  • 第2题：

    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

    • A、女职工权益保护专项集体合同
    • B、女职工劳动保护专项条约
    • C、职工权益保护专项集体合同

    正确答案:A

  • 第3题：

    我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）

    • A、劳务派遣合同
    • B、工资协议
    • C、劳动条件标准合同
    • D、工会代表确定聘用合同

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平和调整部分的分配办法等签订集体合同或者工资专项集体合同，应当采取（）的方式。

    • A、首席代表谈判
    • B、开职工代表大会
    • C、工会代表负责
    • D、集体协商

    正确答案:D

  • 第6题：

    集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    （）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
    A

    女职工权益保护专项集体合同

    B

    女职工劳动保护专项条约

    C

    职工权益保护专项集体合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）
    A

    集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制

    B

    集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

    C

    集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度

    D

    集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于集体合同订立的表述中，正确的有()。
    A

    集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表

    B

    双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过

    C

    协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意

    D

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效


    正确答案： D,A
    解析： 本题考核集体合同的订立。选项BC，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。

  • 第10题：

    单选题
    用人单位与本单位职工签订集体合同或（）.以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。
    A

    专项面议合同

    B

    专项集体合同

    C

    专项合同

    D

    采用协商合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位与本单位职工签订集体合同或（　　），以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方式。
    A

    附加合同

    B

    专项集体合同

    C

    个人合同

    D

    协商合同


    正确答案： B
    解析：
    我国《集体合同规定》第4条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

  • 第12题：

    判断题
    用人单位与职工一方就职工年度工资调整水平签订集体合同时，应当采取集体协商方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、集体协商
    • B、集体协商制度
    • C、集体协商机制
    • D、团体协商

    正确答案:A

  • 第14题：

    实行企业化、签订管理的事业单位与职工一方进行集体协商、签订（），以及签订（）、（）集体合同，参照《陕西省集体合同条例》执行。


    正确答案:集体合同；行业性；区域性

  • 第15题：

    行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。


    正确答案:政府；职工和用人单位；平等协商

  • 第16题：

    用人单位与该单位职工签订集体合同或专项集体合同应当采用何种方式？


    正确答案:用人单位与该单位职工签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，应当采用集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

  • 第17题：

    集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、职工一方的代表与用人单位
    • B、用人单位与劳动行政部门代表
    • C、职工一方与劳动行政部门代表
    • D、用人单位与国际劳工组织

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）

    • A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
    • B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
    • C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度
    • D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
    A

    职工一方的代表与用人单位

    B

    用人单位与劳动行政部门代表

    C

    职工一方与劳动行政部门代表

    D

    用人单位与国际劳工组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列关于集体协商机制的有关描述，正确的有（）。
    A

    集体协商机制是职工方代表（一般为工会）与企业方就涉及职工权利的事项，为达到一致意见而建立的沟通和协商解决机制

    B

    集体协商是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度

    C

    集体协商是改善企业的唯一手段

    D

    集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
    A

    集体协商

    B

    集体协商制度

    C

    集体协商机制

    D

    团体协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位与本单位职工签订集体合同或（　）。以及确定相关事宜。应当采取集体协商的方工。
    A

    专项面议合同

    B

    专项集体合同

    C

    专项合同

    D

    采用协商合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）
    A

    劳务派遣合同

    B

    工资协议

    C

    劳动条件标准合同

    D

    工会代表确定聘用合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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