保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]A:特殊地位 B:优势地位 C:稀缺地位 D:弱势地位

题目
保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]

A:特殊地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位
相似考题

1.劳动保护定义：保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。此题为判断题(对，错)。

2.劳动保护指保护劳动者在劳动生产关系过程中的安全和健康()此题为判断题(对，错)。

3.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A．平等保护B．全面保护C．优先保护D．基本保护

4.对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）A．平等保护B．全面保护C．基本保护D．优先保护

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  • 第1题：

    保护劳动者劳动权时,应优先保护在劳动关系中事实上处于相对()地位的劳动者。

    A.优势

    B.特殊

    C.稀缺

    D.弱势


    参考答案：D

  • 第2题：

    在处理劳动关系的时候,要侧重保护劳动者的利益。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第4题：

    保护劳动者劳动权时，应优先保护在劳动关系中事实上处于相对（ ）地位的劳动者。

    A：优势
    B：特殊
    C：稀缺
    D：弱势

    答案：D
    解析：
    优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。《劳动法》开宗明义地规定劳动法的立法宗旨就在于保护劳动者的合法权益。此外，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。

  • 第5题：

    在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。


    A.全面保护

    B.绝对保护

    C.优先保护

    D.偏重保护

    答案：C
    解析：
    优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

  • 第6题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

    • A、特殊地位
    • B、优势地位
    • C、司法解释
    • D、弱势地位

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动保护的范围是（）。

    • A、劳动者的普通疾病
    • B、劳动者的日常保健
    • C、劳动者在劳动过程中的安全与健康
    • D、社会治安方面的安全和健康保护

    正确答案:C

  • 第8题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。

    • A、特殊地位
    • B、优势地位
    • C、稀缺地位
    • D、弱势地位

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。
    A

    特殊地位

    B

    优势地位

    C

    司法解释

    D

    弱势地位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。

    正确答案： 其《章程》和附件《费城宣言》
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。
    A

    平等保护

    B

    全面保护

    C

    基本保护

    D

    优先保护


    正确答案： B
    解析： 基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

  • 第12题：

    多选题
    劳动保护关系中，各方的权利义务体现在（）
    A

    政府的劳动保护职责

    B

    用人单位的劳动保护义务

    C

    劳动者劳动保护权利

    D

    劳动者劳动保护义务


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保护关系中，各方的权利义务体现在()?

    A、政府的劳动保护职责

    B、用人单位的劳动保护义务

    C、劳动者劳动保护权利

    D、劳动者劳动保护义务


    参考答案：A,B,C,D

  • 第14题：

    在劳务关系中,法律给用人单位较多的义务,以保护劳动者的合法权益,弥补劳动者的弱势地位。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】

    A.特殊地位
    B.优势地位
    C.稀缺地位
    D.弱势地位

    答案：D
    解析：
    劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

  • 第16题：

    在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。

    A.优先保护
    B.特殊保护
    C.平等保护
    D.全面保护

    答案：A
    解析：
    优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。

  • 第17题：

    在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务？


    正确答案: 劳动者的主要权利：
    （1）享有平等就业和选择职业的权利；
    （2）取得劳动报酬的权利、法定休息和休假的权利；
    （3）获得劳动安全卫生保护的权利；
    （4）接受职业技能培训的权利；
    （5）享受社会保险和福利的权利；
    （6）提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者的主要义务：
    （1）遵守劳动纪律和职业的义务；
    （2）劳动任务的义务；
    （3）掌握提高职业的义务；
    （4）执行劳动安全卫生规程的义务；
    （5）遵守劳动合同和法律规定的其他劳动方面的义务。

  • 第18题：

    在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）：

    • A、平等保护
    • B、全面保护
    • C、优先保护
    • D、基本保护

    正确答案:B

  • 第19题：

    对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（）。

    • A、平等保护
    • B、全面保护
    • C、基本保护
    • D、优先保护

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列劳动者的收入中，属于工资范围的是（　　）。[2015年真题]
    A

    劳动者在端午节期间加班获得的报酬

    B

    企业支付劳动者劳动保护方面的费用

    C

    企业支付劳动者的生活困难补助费

    D

    企业支付劳动者的年终奖金

    E

    劳动者在杂志上发表文章获得的稿费


    正确答案： D,A
    解析：
    按照我国的统计口径，工资总额一般由以下部分组成：①计时工资；②计件工资；③奖金；④津贴和补贴；⑤加班加点工资；⑥其他工资（含特殊情况下支付的工资）。劳动者以下收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖，以及稿费、讲课费、翻译费等。

  • 第21题：

    判断题
    劳动安全卫生又称劳动保护，是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（　　）的劳动者。
    A

    特殊地位

    B

    优势地位

    C

    稀缺地位

    D

    弱势地位


    正确答案： D
    解析：
    劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

  • 第23题：

    单选题
    在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）
    A

    平等保护

    B

    全面保护

    C

    优先保护

    D

    基本保护


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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