第1题:
第2题:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,但不得申请仲裁、提起诉讼。
第3题:
妇女的合法权益受到侵害,可以通过哪些渠道寻求救济?
第4题:
受教育者申诉制度的申诉人,主要包括()
第5题:
未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人应如何处理?
第6题:
劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识
第7题:
简述侵害消费者合法权益的法律责任的主要内容。
第8题:
劳动者合法权益受到侵害的怎么办?
第9题:
第10题:
被认为侵害他人合法权益的公民
被人为侵害他人合法权益的组织
被认为侵害他人合法权益的法人团体
被认为侵害他人合法权益的卫生行政机关
认为自己的合法权益受到侵害的公民或组织
第11题:
第12题:
劳动合同签订率低
劳动合同短期化,劳动关系不稳定
用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
劳动法的监督检查薄弱
劳动监察大队不健全
第13题:
部门和行业不正之风的行为对象主要是指:合法权益受到侵害的()、()、()、()等。
第14题:
妇女的合法权益受到侵害时,可以通过哪些途径获得法律救助?
第15题:
劳动者合法权益受到侵害时,可以采取()方法救济。
第16题:
老年人合法权益受到侵害,怎么处理?
第17题:
2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()
第18题:
当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。()
第19题:
党员在合法权益受到党组织或者其他党员侵害时有哪些权利?
第20题:
要求有关部门依法处理
利用互联网
依法申请仲裁
提起诉讼
第21题:
第22题:
第23题:
劳动合同签订率低
劳动合同短期化,劳动关系不稳定
用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
劳动法的监督检查薄弱
劳动监察大队不健全