第1题:
第2题:
第3题:
投射测试过程的不足之处主要表现为( )。
第4题:
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、能力测试和()。
第5题:
企业人员测评最常用的方式是()
第6题:
在投射技术中,要求被试者捏面团是属于()
第7题:
投射测验法属于()
第8题:
个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。
第9题:
创作投射
游戏投射
联想投射
构造投射
第10题:
纸笔测试
投射测试
笔迹测试
职业兴趣测试
第11题:
纸笔测试
心理实验
投射测试
笔迹分析测试
能力测试
第12题:
纸笔测试
个性测验
投射法
心理试验法
仪器测量法
第13题:
第14题:
投射测试的具体方法有()。
第15题:
理测试从形式上划分为( )。
第16题:
心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、能力测试和( )。
第17题:
根据形式的不同,心理测试可以划分为哪几种类型()
第18题:
心理测试的含义从形式上划分,可分为:()。
第19题:
让被试者通过一定的媒介建立起自己的想象世界,在无拘束的环境中暴露出个性特征的一种测试方法是()。
第20题:
联想法
构造法
绘画法
完成法
逆境对话法
第21题:
纸笔测试
投射测试
笔迹分析测试
职业兴趣测试
第22题:
投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
投射测试在应用时存在不便之处
在评分上缺乏客观标准,难以量化
第23题:
纸笔测试
心理实验
投射测试
笔迹测试
能力测试