第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
一般来说,绩效管理评估问卷的内容包括()。
第6题:
在设计问卷时,有关问卷内容排列顺序,描述错误的是()
第7题:
关于开放式问题的表述,正确的是()。
第8题:
下列选项中,不属于绩效管理评估文件设计的内容是()
第9题:
难以回答的问题放在前面
易于回答的问题放在前面
封闭式问题放在后面
开放式问题放在前面
敏感性问题放在后面
第10题:
问题
基本信息
意见征询
说明
第11题:
开放式问题是指不列出备选答案的问题
开放式问题的数量一般来说应该占到一半
开放式问题一般放在问卷的最后
开放式问题会增加问卷整理的难度和工作量
第12题:
基本信息
问卷说明
主体部分
问卷附录
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()
第18题:
在问卷中,过滤性问题一般放在最后。
第19题:
下列关于问卷中问题的排列顺序的叙述中不正确的是()。
第20题:
敏感性问题放在问卷的靠后位置
相同性质的问题可集中在一起
相同内容的问题可集中在一起
开放式问题放在问卷的开头部分
先排列容易回答的问题
第21题:
绩效管理调查问卷
绩效面谈
绩效测评
绩效结果评估
第22题:
基本信息
调查日期
问卷说明
主体部分
意见征询
第23题:
调查问卷要与调查主题密切相关,重点突出,避免可有可无的问题
调查问卷中的问题要容易让被调查者接受
调查问卷中的问题应条理清楚,符合逻辑顺序
调查问卷中的问题一般将敏感的问题放在最后,封闭式的问题列在开放式的问题之后
尽量使用简单、直接、无偏见的词汇,保证被调查者在较短的时间内完成调查表