参考答案和解析
答案:A,B,C,D,E
解析:
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  • 第1题:

    研究型职业人格类型的人格特征包括( )。

    A.探究的、专注的 B.分析的、内省的 C.好奇心强的
    D.慎重的、敏感的 E.喜好智力活动和抽象推理等


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人格按照1~10分等级评分。表2是职业人格类型说明表。
    表1职业人格测试结果分析表



    表2职业人格类型说明表



    (1)请结合表2提供的职业人格类型说明,分析表1中A、B、c三位求职者各有什么职业人格特征,如果录用,建议安排在什么类型岗位?
    (2)怎样看待这些测试结果?


    答案:
    解析:
    (1)由表1知,A:现实8,常规7,原则性强建议安排常规事物性工作,如质检员;B:管理B。建议安排初、中级管理职位;C:管理8,社会7,艺术6,建议安排高级管理职位,如销售、经营等经理、主管,经培训可胜任总监等职位。
    (2)通过职业性向的检测,可以最大限度做到人事合理配置;科学的测评方法可以降低人事不符及录用后离职的成本;可以为员工职业生涯规划、培训开发规划提供依据。

  • 第3题:

    社会型职业人格类型的人格特征包括()等。

    • A、重友谊
    • B、有洞察力
    • C、易于合作
    • D、比较关心社会问题
    • E、责任感强

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    评价职业指导理论中的人格类型论。


    正确答案:人格类型论是一种人—职匹配理论,与特性—因素论相比,更注重人与环境的交互作用,成为职业指导中最受重视的一种学说。其所发展的测验工具,尤其是“职业自我探索量表”,有效的职业指导工作提供帮助。该理论认为,职业资料的整理更完善、系统,有助于操作使用,个人也可自行参阅,配以电脑等辅助工具的应用,实用性强、操作方便。
    然而人格类型论也存在局限。它试图通过人格类型与职业环境类型的匹配来说明个人的职业选择与职业适应,这一假设尚缺乏足够的证据。从发展的角度看,人格是不断变化的,同时对环境也有积极的控制作用;人格特征并非就是职业选择和职业成功的决定因素,还应考虑其他的因素,更全面的进行考察分析。

  • 第5题:

    社会型职业人格类型的职业特征包括()等。

    • A、教育工作
    • B、治疗工作
    • C、公关
    • D、人力资源
    • E、与人交往的工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    职业人格类型包括( )。

    • A、常规型
    • B、现实型
    • C、艺术型
    • D、管理型
    • E、社会型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    职业人格类型包括()等。

    • A、常规型
    • B、现实型
    • C、艺术型
    • D、管理型
    • E、社会型

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    研究型职业人格类型的人格特征包括()。
    A

    探究的、专注的

    B

    分析的、内省的

    C

    好奇心强的

    D

    慎重的、敏感的

    E

    喜好智力活动和抽象推理等


    正确答案: A,B,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    职业人格类型包括()等。
    A

    常规型

    B

    现实型

    C

    艺术型

    D

    管理型

    E

    社会型


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    社会型职业人格类型的人格特征包括()等。
    A

    重友谊

    B

    有洞察力

    C

    易于合作

    D

    比较关心社会问题

    E

    责任感强


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    职业人格类型包括( )。
    A

    常规型

    B

    现实型

    C

    艺术型

    D

    管理型

    E

    社会型


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    评价职业指导理论中的人格类型论。

    正确答案: 人格类型论是一种人—职匹配理论,与特性—因素论相比,更注重人与环境的交互作用,成为职业指导中最受重视的一种学说。其所发展的测验工具,尤其是“职业自我探索量表”,有效的职业指导工作提供帮助。该理论认为,职业资料的整理更完善、系统,有助于操作使用,个人也可自行参阅,配以电脑等辅助工具的应用,实用性强、操作方便。
    然而人格类型论也存在局限。它试图通过人格类型与职业环境类型的匹配来说明个人的职业选择与职业适应,这一假设尚缺乏足够的证据。从发展的角度看,人格是不断变化的,同时对环境也有积极的控制作用;人格特征并非就是职业选择和职业成功的决定因素,还应考虑其他的因素,更全面的进行考察分析。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会型职业人格类型的职业特征包括( )等。
    A.教育工作B.治疗工作C.公关D.人力资源E.与人交往的工作


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    常规型职业人格类型的职业特征包括()。

    • A、严格按照固定的规则
    • B、希望较快地见到自己的劳动成果
    • C、有自控能力
    • D、办公室秘书
    • E、图书馆员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    研究型职业人格类型的人格特征包括()。

    • A、探究的、专注的
    • B、分析的、内省的
    • C、好奇心强的
    • D、慎重的、敏感的
    • E、喜好智力活动和抽象推理等

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    艺术型职业人格类型的人格特征包括()。

    • A、想象力丰富
    • B、冲动
    • C、感情丰富
    • D、求新
    • E、缺乏办事能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    艺术型职业人格类型的职业特征包括()等。

    • A、通过自由的活动进行艺术表现
    • B、系统的操作能力较差
    • C、艺术感情丰富
    • D、相应职业有网页设计
    • E、相应职业有美工编辑

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    多选题
    艺术型职业人格类型的人格特征包括()。
    A

    想象力丰富

    B

    冲动

    C

    感情丰富

    D

    求新

    E

    缺乏办事能力


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    社会型职业人格类型的职业特征包括()等。
    A

    教育工作

    B

    治疗工作

    C

    公关

    D

    人力资源

    E

    与人交往的工作


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。

    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    艺术型职业人格类型的职业特征包括()等。
    A

    通过自由的活动进行艺术表现

    B

    系统的操作能力较差

    C

    艺术感情丰富

    D

    相应职业有网页设计

    E

    相应职业有美工编辑


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    职业人格类型包括(  )。
    A

    常规型

    B

    现实型

    C

    企业型

    D

    管理型

    E

    社会型


    正确答案: E,B
    解析:
    美国心理学家霍兰德将人格划分成六种类型,并提出了相应的六种职业类型,具体包括:①常规型(C);②现实型(R);③研究型(I);④艺术型(A);⑤管理型(B);⑥社会型(S)。