第1题:
所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.企业战略、组织及其成员
B.目标、知识、技能与态度
C.组织、员工个人和任务
D.培训模式
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
给企业造成危害,是指()。
第6题:
()是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
第7题:
()就是在企业培训需求调查的基础上,采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术对企业及其成员在知识、技能、目标等方面进行系统分析,以确定是否需要培训,以及培训的内容。
第8题:
对于信息安全风险的描述不正确的是()。
第9题:
从经济学的角度来讲,风险一般是指()。
第10题:
对
错
第11题:
风险事故是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因
风险因素是是造成损失的直接的或外在的原因
风险事故是是造成损失的直接的或外在的原因
风险因素是风险事故发生的潜在原因,是造成损失的内在或间接原因
第12题:
对
错
第13题:
下列各项中,不属于员工培训中无形资本费用的是( )。
A.外聘教师费用管理不善造成的损失
B.受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
D.培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
第14题:
第15题:
第16题:
利率风险是指()在国际投资中由于()变动,造成的直接或间接损失的可能性。
第17题:
在风险类型中,()是指由于个人或团体的行为对工程实施造成的损失可能。
第18题:
企业应基于(),系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的关键任务。
第19题:
下列说法正确的有()
第20题:
操作风险损失中的资产损失是指由于疏忽、事故或自然灾害等事件造成实物资产的直接毁坏和价值的减少。
第21题:
给企业造成负面影响
给企业造成经济损失
给企业员工造成身心损害
给企业员工造成经济损失
第22题:
第23题:
培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
受训人员因从事培训工作,未能参加企业的生产活动而造成的损失
培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资
外聘教师费用管理不善造成的损失