以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()A:具有高度的权威性 B:具有高度的稳定性 C:其稳定性低于劳动法 D:其权威性低于劳动法律制度 E:反映了所调整劳动关系的特殊性

题目
以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

A:具有高度的权威性
B:具有高度的稳定性
C:其稳定性低于劳动法
D:其权威性低于劳动法律制度
E:反映了所调整劳动关系的特殊性
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1.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是（）(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E)前者的稳定性高于后者

2.试述劳动法基本原则的内容劳动法基本原则主要有:

3.关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定

4.以下关于“劳动法的基本原则”和“凋整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者

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  • 第1题：

    关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。

    (A)具有指导性、纲领性的法律规范

    (B)其权威性高于劳动法的具体规定

    (C)其稳定性低于劳动法的具体规定

    (D)其权威性低于劳动法的具体规定

    (E)其稳定性高于劳动法的具体规定


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。下列选项关于《劳动法》和《公务员法》说法正确的有

    A.《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律
    B.社会团体工作人员、农民、现役军人不适用《劳动法》
    C.提髙职业技能是《劳动法》规定的劳动者的义务
    D.任人唯贤、德才兼备原则是《公务员法》的基本原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核的知识点是:《劳动法》与《公务员法》。
    【正确分析】职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。因此A选项正确。《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。因此B选项正确。根据《劳动法》第一章第三条规定：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。因此，C选项正确。《公务员法》的基本原则主要包括:公开、平等、竞争、择优和法治原则；监督约束与激励保障并重原则；任人唯贤、德才兼备原则；分类管理和效能原则。因此D选项正确。因此，本题的正确答案是ABCD选项。

  • 第3题：

    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

    A:具有指导性、纲领性的法律规范
    B:其权威性高于劳动法的具体规定
    C:其稳定性低于劳动法的具体规定
    D:其权威性低于劳动法的具体规定
    E:其稳定性高于劳动法的具体规定

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第4题：

    以下所述不属于劳动法基本原则作用的是（ ）。
    A.指导劳动法的制定、修改和废止B.对劳动法有指导性的作用C.指导劳动法的实施 D.对于认识劳动法本质有指导意义


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( )

    A: 前者的明确性高于后者
    B: 前者的稳定性高于后者
    C: 前者的明确性低于后者
    D: 前者所覆盖的事实状态小于后者
    E: 前者所覆盖的事实状态大于后者

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动法基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第6题：

    劳动法基本原则的作用有（　　）。


    A.指导劳动法的制定、修改和废止

    B.指导劳动法的实施

    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释

    D.劳动法的基本原则可以直接使用

    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用有：(1)指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调。(2)指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差。(3)劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第7题：

    劳动法基本原则的作用有哪些？


    正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。

  • 第8题：

    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）

    • A、前者的明确性高于后者
    • B、前者的稳定性高于后者
    • C、前者的明确性低于后者
    • D、前者所覆盖事实状态小于后者
    • E、前者所覆盖事实状态大于后者

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    问答题
    劳动法基本原则的作用有哪些？

    正确答案： 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    确立劳动法基本原则的标准有（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性

    B

    劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性

    C

    劳动法的基本原则必须具有统一协调性

    D

    劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动法的基本原则特点是（）。
    A

    劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范

    B

    不同的法律部门有着不同的基本原则

    C

    劳动法的基本原则有着高度的稳定性

    D

    基本原则具有高度的权威性

    E

    劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） .

    (A) 劳动法律关系不具有法律强制性

    (B) 劳动法律关系是单务关系

    (C) 劳动法律关系具有国家强制性

    (D) 劳动法律关系双务关系

    (E) 劳动法律关系的内容是权力和义务


    正确答案：CDE

  • 第14题：

    劳动法基本原则的作用是（　　）。

    A.指导劳动法的制定、修改和废止
    B.指导劳动法的实施
    C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
    D.劳动法的基本原则可以直接使用
    E.劳动法具有高度的可操作性

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动法基本原则的作用是：①指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调；②指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差；③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释。

  • 第15题：

    劳动法基本原则的特点是（ ）。
    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

    A.具有高度的权威性
    B.具有高度的稳定性
    C.其稳定性低于劳动法律制度
    D.其权威性低于劳动法律制度
    E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

  • 第17题：

    以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（　　）。

    A． 它具有高度的权威性
    B． 它具有高度的稳定性
    C． 其稳定性低于劳动法律制度
    D． 其权威性低于劳动法律制度
    E． 它反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点包括：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的；④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第18题：

    劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（　）

    • A、劳动关系协调的合同化 
    • B、劳动条件的随意化 
    • C、劳动者保障的社会化 
    • D、劳动执法的合法化。

    正确答案:C

  • 第19题：

    简述劳动法基本原则的作用有哪些？


    正确答案: 一、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定。
    二、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾。
    三、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题。

  • 第20题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（）。

    • A、前者的明确性高于后者
    • B、前者的稳定性高于后者
    • C、前者的明确性低于后者
    • D、前者所覆盖事实状态小于后者
    • E、前者所覆盖事实状态大于后者

    正确答案:B,C,E

  • 第21题：

    下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。

    • A、劳动法基本原则的法律渊源是宪法
    • B、劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
    • C、劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
    • D、劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）
    A

    前者的明确性高于后者

    B

    前者的稳定性高于后者

    C

    前者的明确性低于后者

    D

    前者所覆盖事实状态小于后者

    E

    前者所覆盖事实状态大于后者


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（　）
    A

    劳动关系协调的合同化 

    B

    劳动条件的随意化 

    C

    劳动者保障的社会化 

    D

    劳动执法的合法化。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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