（ ）属于财务经理的鉴别性胜任特征。A.团队激励 B.谨慎细致 C.工作流程改进 D.五年以上管理经验 E.财务相关专业大学本科学历

题目
（ ）属于财务经理的鉴别性胜任特征。

A.团队激励
B.谨慎细致
C.工作流程改进
D.五年以上管理经验
E.财务相关专业大学本科学历
相似考题

1.( )包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。 A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征 C.技术胜任特征 D.绩效胜任特征

2.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（ ）为依据进行分类的。 A.情境的不同 B.主体的不同 C.内涵的大小 D.区分标准

3.（）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。A.元胜任特征 B.行业胜任特征 C.组织胜任特征 D.特殊胜任特征

4.按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A.元胜任特征B.概念性胜任特征C.通用性胜任特征D.基础性胜任特征

参考答案和解析
答案：B,E
解析：
(P118) 按区分标准的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。其中鉴别性胜任特征指的是个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质。
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  • 第1题：

    与其他公司协作的能力属于（ ）。

    A．元胜任特征
    B．行业通用胜任特征
    C．组织内部胜任特征
    D．行业技术胜任特征

    答案：B
    解析：
    p118。行业通用胜任特征属于低任务具体性，低公司具体性和高行业具体性的胜任特征，包括产业结构及其目前发展的知识、分析竞争对手战运作方面的能力，在行业中的关键人物、网络和联盟方面的知识，以及在行业中同其他公司形成合作和联盟的能力。

  • 第2题：

    运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。

    A.个人胜任特征
    B.基础性胜任特征
    C.概念胜任特征
    D.政治胜任特征

    答案：C
    解析：
    (p117)按运用情境的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。

  • 第3题：

    个人胜任岗位所需要具备的基本能力或素质，称为（ ）。
    A.基础性胜任特征 B.鉴别性胜任特征
    C.潜在胜任特征 D.判别绩效胜任特征


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    (2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。

    A.元胜任特征
    B.概念性胜任特征
    C.通用性胜任特征
    D.基础性胜任特征

    答案：D
    解析：
    P114-116
    按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。

  • 第5题：

    与其他公司协作的能力属于（　）。

    • A、元胜任特征
    • B、行业通用胜任特征
    • C、组织内部胜任特征
    • D、行业技术胜任特征

    正确答案:A

  • 第6题：

    狭义胜任特征是指（）。

    • A、微观层面的胜任特征
    • B、宏观层面的胜任特征
    • C、鉴别性的胜任特征
    • D、基础性的胜任特征

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机。
    A

    行业通用胜任特征

    B

    鉴别性胜任特征

    C

    标准技术胜任特征

    D

    主体性胜任特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （　　）是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
    A

    胜任基本模型

    B

    胜任能力模型

    C

    胜任潜在模型

    D

    胜任特征模型


    正确答案： C
    解析：
    胜任特征模型是由戴维·麦克利兰提出的。胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

  • 第9题：

    多选题
    胜任特征模型定义包括（）。
    A

    采用科学的研究方法

    B

    以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征

    C

    最终确立起来的胜任特征结构模型

    D

    与绩效高度相关的胜任特征结构模型

    E

    参与社会竞争的一个元素


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    狭义胜任特征是指（）。
    A

    微观层面的胜任特征

    B

    宏观层面的胜任特征

    C

    鉴别性的胜任特征

    D

    基础性的胜任特征


    正确答案： C
    解析： 鉴别性胜任特征即狭义胜任特征的概念，指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质、动机等。

  • 第11题：

    多选题
    胜任特征的两个概念是（　）。
    A

    基础性胜任力特征

    B

    基础性胜任特征

    C

    确定性胜任特征

    D

    区别性胜任特征

    E

    鉴别性胜任特征


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）包括方法、程序、使用工具和操纵设备的能力。
    A

    基础性胜任特征

    B

    鉴别性胜任特征

    C

    技术胜任特征

    D

    绩效胜任特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

    A.元胜任特征
    B.组织胜任特征
    C.概念胜任特征
    D.基础性胜任特征

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    (2018年5月) ()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色

    A.元胜任特征
    B.组织胜任特征
    C.概念胜任特征
    D.基础性胜任特征

    答案：A
    解析：
    P117-119
    (1)元胜任特征属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特征。它可用于完成大量不同的任务，包含广泛的知识、技能和态度，例如读写能力、学习能力、分析能力、创造力、外语和文化知识、感知和操作环境信号与事件的能力、容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力、谈判能力和适应变化的能力等。

  • 第15题：

    按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。

    A．个人胜任特征
    B．基础性胜任特征
    C．概念胜任特征
    D．政治性胜任特征

    答案：C
    解析：
    暂无

  • 第16题：

    按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    创造力属于（）。

    • A、技术胜任特征
    • B、概念胜任特征
    • C、人际胜任特征
    • D、政治胜任特征

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A

    基础

    B

    鉴别

    C

    运用情境

    D

    主体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    （）属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。
    A

    元胜任特征

    B

    行业胜任特征

    C

    组织胜任特征

    D

    特殊胜任特征


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与其他公司协作的能力属于（　）。
    A

    元胜任特征

    B

    行业通用胜任特征

    C

    组织内部胜任特征

    D

    行业技术胜任特征


    正确答案： C
    解析： P90元胜任特征属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。例如：……与他人沟通和合作的能力……。

  • 第21题：

    单选题
    个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（）。
    A

    基础性胜任特征

    B

    鉴别性胜任特征

    C

    潜在胜任特征

    D

    判别绩效胜任特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    创造力属于（）。
    A

    技术胜任特征

    B

    概念胜任特征

    C

    人际胜任特征

    D

    政治胜任特征


    正确答案： D
    解析： 概念胜任特征包括分析能力、创造力、解决问题的有效性、认识机遇和潜在问题的能力。

  • 第23题：

    单选题
    （）属于高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。
    A

    特殊技术胜任特征

    B

    标准技术胜任特征

    C

    行业技术胜任特征

    D

    知识能力胜任特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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