从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。 A.气质 B.观念 C.态度 D.技能

题目
从培训内容上看，通过自学，可以掌握（ ）。
A.气质 B.观念 C.态度 D.技能

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1.对偶从内容上看,可以分为()。A、正对B、反对C、串对D、严对

2.从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。A．气质B．观念C．态度D．技能

3.从培训内容上看，( )的培训有赖于在指导者的指导下进行练习或实践。A．技能B．态度C．领导行为D．知识

4.地震的削减措施是：制定油罐区、发油区防震预案，并通过()使全员熟悉掌握。A、演练B、培训C、讲解D、自学

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  • 第1题：

    如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。

    A．课堂培训

    B．现场培训

    C．业务自学

    D．多媒体教育


    正确答案：B
    B【解析】现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

  • 第2题：

    AFP/CFP继续教育不可以通过以下哪种方式来达到( )

    A．参加培训课程

    B．自学

    C．自学并通过考试

    D．其他专业组织的继续教育程序


    参考答案：B

  • 第3题：

    从规划的（ ）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A.内容
    B.对象
    C.目的
    D.期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第4题：

    员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。

    A.计划阶段
    B.培训准备阶段
    C.培训实施阶段
    D.培训教学阶段
    E.评估阶段

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第5题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

    A:企业员工的长期培训
    B:企业员工的短期培训
    C:员工培训开发的战略规划
    D:员工培训开发的管理规划
    E:操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可以划分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划和其他类型的规划。

  • 第6题：

    关于事业单位人员培训的下列说法，错误的是（）

    • A、从目的来看，是提高素质和工作能力
    • B、从内容上看，突出实用性
    • C、从性质上看，它是一种继续教育
    • D、从形式上看，定单一，不够灵活

    正确答案:D

  • 第7题：

    从培训内容上看，通过自学。可以掌握（　）。

    • A、气质
    • B、观念
    • C、态度
    • D、技能

    正确答案:D

  • 第8题：

    培训规划从内容上看，可以分为（）

    • A、战略规划
    • B、管理规划
    • C、管理人员规划
    • D、技术人员规划
    • E、其他类型规划

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。

    • A、增加知识的培训
    • B、发展技能的培训
    • C、改变态度的培训
    • D、工作轮调培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    以下有关现代学习的说法，正确的选项是（）。
    A

    从过程看，要持续学习，广阅博览，把握精髓，将传承与变革结合起来

    B

    从结果看，不仅包括对经验、知识的掌握，各种能力的形成，而且包括学会追求学问，进行研究创造

    C

    从内容看，科学学习不仅要大量获取书本理论，更要积极投身实践锻炼

    D

    从学习方法看，不仅要深入刻苦地自学，更要主动与他人切磋交流，在此基础上才能形成良好的学习素质


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从培训内容上看，通过自学。可以掌握（　）。
    A

    气质

    B

    观念

    C

    态度

    D

    技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（）。
    A

    从性质上看，它是一种继续教育

    B

    从目的来看，是提高素质和工作能力

    C

    从形式上看，固定单一，不够灵话

    D

    从内容上看，突出实用性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从培训内容角度看，非在职培训可以分为()类型。

    A.增加知识的培训

    B.发展技能的培训

    C.改变态度的培训

    D.工作轮调培训

    E.岗位培训


    答案：A|B|C

  • 第14题：

    如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。

    A．课堂培训

    B．现场培训

    C．业务自学

    D．以上均可


    正确答案：B
    【解析】现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

  • 第15题：

    从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。

    A.企业员工的长期培训
    B.企业员工的短期培训
    C.员工培训开发的战略规划
    D.员工培训开发的管理规划
    E.操作人员的培训规划

    答案：C,D
    解析：
    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。
    （1）员工培训开发的战略规划，即战略导向的全局性培训规划，它作为人力资源战略规划的重要组成部分。
    （2）员工培训开发管理规划，即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
    （3）其他培训规划，如企业业务职能部门的培训规划、培训开发项目规划、培训课程规划、教学资源规划、培训需求分析规划、培训开发的评估规划，培训开发的资金投入规划，等等。

  • 第16题：

    从规划的()上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

    A:内容
    B:对象
    C:目的
    D:期限

    答案：D
    解析：
    本题考查的是企业员工培训规划的分类。

  • 第17题：

    (2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。

    A.课堂培训
    B.现场培训
    C.业务自学
    D.以上均可

    答案：B
    解析：
    P196
    现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

  • 第18题：

    （）是指受训者对培训内容的掌握程度。

    • A、反映
    • B、学习效果
    • C、行为
    • D、自学

    正确答案:B

  • 第19题：

    从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。

    • A、员工培训开发的战略规划
    • B、员工培训开发的管理规划
    • C、企业员工中期培训规划
    • D、企业员工短期培训计划
    • E、其他类型的规划

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    为什么农业推广人员要高度重视在职培训（）

    • A、一个人所具有的知识是有限的，通过在职培训给自己充电，是每个农业推广人员所渴望的
    • B、通过在职培训，一方面可以重新温习过去尝过的知识，结合工作实践进一步加深理解和掌握
    • C、通过在职培训补充新的知识和内容，以适应当前和当地农业和农村发展的需要，解决自己通过自学所不能解决的问题
    • D、只有通过不断培训，农业推广人员才能跟上时代发展的步伐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）是指受训者对培训内容的掌握程度。
    A

    反映

    B

    学习效果

    C

    行为

    D

    自学


    正确答案： B
    解析： A、反映  B、学习效果  C、行为  D、自学

  • 第22题：

    多选题
    教师的远程培训更多地从原有的（）等传统模式上转移到通过网络进行培训的模式上来。
    A

    电大

    B

    函授

    C

    自学考试

    D

    在线教育


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训规划从内容上看，可以分为（）
    A

    战略规划

    B

    管理规划

    C

    管理人员规划

    D

    技术人员规划

    E

    其他类型规划


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    从培训内容角度看，非在职培训可以分为（）类型。
    A

    增加知识的培训

    B

    发展技能的培训

    C

    改变态度的培训

    D

    工作轮调培训

    E

    岗位培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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