员工自我保护机制的特点不包括()。A:它是一种动态表现 B:其目的大多数是为了满足个人需求 C:压力会使不同员工做出不同程度的反应 D:在一定条件下增强了员工的自主自立性

题目
员工自我保护机制的特点不包括()。

A:它是一种动态表现
B:其目的大多数是为了满足个人需求
C:压力会使不同员工做出不同程度的反应
D:在一定条件下增强了员工的自主自立性

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参考答案和解析
答案:D
解析:
员工的自我保护机制具有以下几个特点:“人”的自我保护机制是一种动态表现;个人通过各种方式拟订的计划,大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准;在这种压力下,会使不同员工和群体做出不同程度和类型的反应;管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。
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  • 第1题:

    公共事业品德养成机制不包括哪个。()

    A、教育培养机制

    B、习惯形成机制

    C、良心调节机制

    D、自我约束机制


    正确答案:D

  • 第2题:

    对员工进行安全教育是员工自我保护的需要()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

  • 第3题:

    个体的沟通风格不包括( )。

    ( A )自我实践型

    ( B )自我保护型

    ( C )自我暴露型

    ( D )自我实现型


    正确答案:A

  • 第4题:

    员工的动态特征不包括(  )。

    A. 员工学习
    B. 员工激励
    C. 员工自我保护机制
    D. 员工的成熟和发展

    答案:A
    解析:
    员工的动态特征主要包括:①员工激励;②员工的自我保护机制;③员工的成熟和发展等。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体,以这个事实为基础,就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。

  • 第5题:

    自我调节机制不包括()。

    • A、自我观察
    • B、判断
    • C、自我调整
    • D、自我反应

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()属于员工的动态特征。

    • A、员工学习
    • B、员工自我保护机制
    • C、员工激励
    • D、员工的成熟和发展
    • E、员工培训

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    个体的沟通风格不包括()。

    • A、自我完善型
    • B、自我保护型
    • C、自我暴露型
    • D、自我实现型

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    自我调节机制不包括()。
    A

    自我观察

    B

    判断

    C

    自我调整

    D

    自我反应


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下不属于员工动态特征的是()。
    A

    员工学习

    B

    员工自我保护机制

    C

    员工激励

    D

    员工的成熟和发展


    正确答案: A
    解析: 人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。因此注意研究人的动态性,这对人力资源管理来说是至关重要。具体而言,员工的动态特征包括员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等。

  • 第11题:

    单选题
    员工自我保护机制的特点不包括()。
    A

    它是一种动态的表现

    B

    增强员工自主自立性

    C

    大多数是为满足多方面的个人需求

    D

    压力会使不同员工做出不同程度的反应


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    自我联想是精神分析治疗的一种重要技术,其根本目的是要在避免()的作用下,找回被压抑的心理能量,并引导到合适的“心理轨道”上。
    A

    自我保护机制

    B

    自我抗拒机制

    C

    他我认知机制

    D

    自我防御机制


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    公共事业品德的养成机制不包括哪个。

    A、教育培养机制

    B、习惯形成机制

    C、良心调节机制

    D、自我约束机制


    正确答案:D

  • 第14题:

    以下不属于员工动态特征的是( )。

    A.员工自我保护机制

    B.员工激励

    C.员工学习

    D.员工成熟和发展


    正确答案:C
    教材第191页

  • 第15题:

    员工自我保护机制的特点不包括( )。

    A:大多数为满足个人需求
    B:它是一种动态表现
    C:压力会使员工做出不同程度的反应
    D:增强了自主自立性

    答案:D
    解析:
    员工的自我保护机制具有以下几个特点:①"人"的自我保护机制是一种动态表现;②个人通过各种方式拟定的计划,大多数是为了满足自身生理、心理、社会、道德等方面的个人需求,达到或提高自己意想中的目标和标准;③在这种压力下,不同员工和群体会做出不同程度和类型的反应;④管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。

  • 第16题:

    员工自我保护机制的特点不包括(  )

    A.大多数为满足个人需求
    B.它是一种动态表现
    C.压力会使员工做出不同程度反应
    D.增强了自主自立性

    答案:D
    解析:
    员工的自我保护机制具有以下几个特点:自我保护机制是一种动态表现;大多数是为了满足个人需求;会使不同员工和群体做出不同程度和类型的反应;管理者必须灵活地对个人的自我保护行为和产生的影响做出正确的决策和选择。

  • 第17题:

    以下不属于员工动态特征的是( )。

    • A、员工学习
    • B、员工自我保护机制
    • C、员工激励
    • D、员工的成熟和发展

    正确答案:A

  • 第18题:

    员工自我保护机制的特点不包括()。

    • A、它是一种动态的表现
    • B、增强员工自主自立性
    • C、大多数是为满足多方面的个人需求
    • D、压力会使不同员工做出不同程度的反应

    正确答案:B

  • 第19题:

    自我联想是精神分析治疗的一种重要技术,其根本目的是要在避免()的作用下,找回被压抑的心理能量,并引导到合适的“心理轨道”上。

    • A、自我保护机制
    • B、自我抗拒机制
    • C、他我认知机制
    • D、自我防御机制

    正确答案:D

  • 第20题:

    简述胃粘膜的自我保护机制。


    正确答案: 一方面,为粘膜上皮细胞不断脱落,并由未分化细胞不断增殖分化来补充。胃粘膜上皮的这种快速自我更新对胃粘膜是一种很好的自我保护;另一方面,由胃上皮表面粘液细胞分泌的含高浓度碳酸氢根的不可溶性粘液,覆盖于上皮表面形成粘液-碳酸氢盐屏障。粘液层将上皮与胃液中的胃蛋白酶隔离,而高浓度HCO3-使局部pH为7,既抑制了酶的活性,又可中和渗入的盐酸,从而使胃粘膜免受损伤。粘液产生减少、或盐酸分泌过多,屏障受到破坏,都会导致胃组织的自我消化,形成胃溃疡。

  • 第21题:

    多选题
    ()属于员工的动态特征。
    A

    员工学习

    B

    员工自我保护机制

    C

    员工激励

    D

    员工的成熟和发展

    E

    员工培训


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    员工的目标职业生涯规划不包括( )。
    A

    自我评价

    B

    自我评估

    C

    自我研修

    D

    自我完善


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述胃粘膜的自我保护机制。

    正确答案: 一方面,为粘膜上皮细胞不断脱落,并由未分化细胞不断增殖分化来补充。胃粘膜上皮的这种快速自我更新对胃粘膜是一种很好的自我保护;另一方面,由胃上皮表面粘液细胞分泌的含高浓度碳酸氢根的不可溶性粘液,覆盖于上皮表面形成粘液-碳酸氢盐屏障。粘液层将上皮与胃液中的胃蛋白酶隔离,而高浓度HCO3-使局部pH为7,既抑制了酶的活性,又可中和渗入的盐酸,从而使胃粘膜免受损伤。粘液产生减少、或盐酸分泌过多,屏障受到破坏,都会导致胃组织的自我消化,形成胃溃疡。
    解析: 暂无解析